4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Wir als Mieter einer Wohnung einer Genossenschaft erhielten seitens der Genossenschaft die fristgerechte Kündigung zum 31.07.2017.

Diese Wettbewerbsvereinbarung enthält keine Regelung zur Kündigung des Wettbewerbsverbotes. ... Aufgrund dieser Kündigung besteht kein Anspruch auf Karenzentschädigung. ... Der Arbeitnehmer kann sofort mit Beendigung des Arbeitsvertrages in Wettbewerb treten. - Somit ist Satz 1 der Erklärung (die "Kündigung") nichtig (oder unwirksam?).

>Daher wird der Kurs um 2-3 Wochen verschoben - deshalb wurde meine Kündigung i.S. des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§626 BGB</a> nicht akzeptiert, weil ich nach deren Meinung "in 4-6 Wochen genesen bin".

- fristlose Kündigung?

Sofern die Gründe der Kündigung der Architekt zu vertreten hat, bestehen nur Honorarforderungen für die erbrachten Leistungen. ... Diese Kündigung wurde von ihr nicht akzeptiert.

. … „Eine Kündigung dieses Rahmenvertrages ist jederzeit mit einer beiderseitigen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende möglich". 3. „Das Recht zur außerordentlichen Kündigung, insbesondere bei Verstoß gegen die in diesem Vertrag vereinbarten Bedingungen, bleibt davon unberührt".

Frage: Kann ich die Kündigung einreichen? Muß ich die Kündigung begründen?

. § 5 Außerordentliche Kündigung 1.Dieses Nutzungsrecht kann vorzeitig nur durch außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund beendet werden. 3.Eine Rückzahlung geleisteter Gelder (sowohl des Investitionskostenbeitrages als auch der Jahresbeiträge) durch die SG ist für jeden Fall der Kündigung ausgeschlossen.

Trotzdem droht mein Verpächter jetzt mit Kündigung, wenn noch einmal etwas passiert, sei es Lärmbelästigung oder ein erneuter Ausbruch meines Rüdens. ... BITTE HELFEN SIE MIR: Wie kann ich das Mobbing durch meine Nachbarn unterbinden, und was kann ich gegen die drohende Kündigung durch meinen Verpächter unternehmen?

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgendem Sachverhalt benötige ich einen Rat: Kündigung Fitnesstudio wegen Umzug. ... Ein Schreiben des Fitnesstudios bestätigt die Kündigung zum Ende der Vertragslaufzeit, also bis in das Folgejahr Juli und teilte mit: Um den Vertrag vorzeitig aufheben zu können, wird die amtlich Anmeldebestätigung des neuen Wohnortes benötigt, um mich zum nächstmöglichen Termin aus der Mitgliedschaft zu entbinden.

Im Februar 2025 wurde mir von Laminam Germany GmbH außerordentlich gekündigt. Die Kündigung wurde schriftlich übermittelt, allerdings war mir kein schwerwiegender Kündigungsgrund bekannt. ... Aufgrund der Kündigung verliere ich den Anspruch auf diesen Bonus vollständig, da keine anteilige Auszahlung vorgesehen ist.

Wenn ja, wie sollte die Kündigung formuliert werden?

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Mein Vermieter teilte mir Anfang April 09 folgende Kündigung mit: seit August 2008 bin ich Eigentümering des Objektes Parkweg 22, 82418 Murnau. ... Meine Frage: müssen wir (2 Personenhaushalt) die Kündigung in dieser Form akzeptieren?

Jetzt meine Frage: Wären das zusammengenommen Gründe für eine fristlose Kündigung?

Meine Frage ist nun: Gibt es Gründe unsererseits für eine fristlose Kündigung?

Mein Fehler war, dass ich, bevor ich ordentlich gekündigt habe, nichts von einer außerordentlichen Kündigung wusste. ... AGB´s habe ich bis heute keine erhalten und 20 euro wurden mir für meine Kündigung auch noch berechnet vom Studio!

Guten Tag, mein Mieter zahlte für den Monat Dezember 2008 und Januar 2009 je 6,63 EUR weniger ohne einen Grund zu nennen. Die Miete beträgt 230,- EUR zzgl. 70,- EUR NK. Für den Monat Februar 2009 wurde gar keine Miete mehr gezahlt.

Ich bin geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH mit 2 Sparten. (Handwerk und Güternahverkehr) Die GmbH beschäftigt 12 Mitarbeiter. 1 Mitarbeiter (Eintrittsdatum 01.06.2006) ist seit dem 7.1.2010 krank.(Bandscheibenvorfall) Diesem Mitarbeiter will ich kündigen, weil 1. ich eine Ersatzkraft einstellen will 2. der Gesundheitszustand lt.

Guten Tag, wir sind eine GmbH mit 4 AN. Wir haben einem Trainee in der Probezeit fristlos gekündigt. Vorgeschichte: wir haben den Trainee zu Ausbildungszwecken an eine Schwesteragentur "ausgeliehen".

Folgende Klausel ist zur außerordentlichen Kündigung vereinbart: "Die Lizenzgeberin ist zur außerordentlichen Kündigung mit einer Frist von 14 Tagen zum Ende eines Monats berechtigt, wenn die Lizenznehmerin ihren Verpflichtungen [..] nicht nachkommt [...]"