2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Daraufhin drohte er mir mit Konsequenzen wenn ich nicht weiter so arbeite wie in meinem Arbeitsvertrag steht.

Ist dies ggfls. von der vertraglichen Gestaltung Vereinbarung abhängig (möglich wäre z.B. sechs Monate unbezahlter Urlaub oder aber auch eine Änderung des Arbeitsvertrages in eine Teilzeittätigkeit wobei der zu arbeitendeTeil sechs Monate des Jahres sind) ?

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben und danach ein besseres Angebot bekommen.

sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Student und beziehe Vollbafög ,Mein Hauptwohnsitz ist in Bochum und habe einen Aushilfe Arbeitsvertrag in Hannover. Der Arbeitsvertrag ist befristet bis zu 10 Monate und die Arbeit ist sehr flexibel. ich kann wie ich will arbeiten. ich arbeite monatlich bis zu 5 Tage und habe auch einige Monate gar nicht gearbeitet. und es ist mir kein Problem hin und her zu fahren. ich habe auch Verwandte Hier, die ich besuchen kann. ich war heute in einem Rathaus in Hannover, um was für jemanden zu erledigen und die Beamte hat mir gesagt dass ich verpflichtet bin ,einen Nebenwohnsitz anzumelden, ohne von mir was über meine Arbeitverhältnis zu hören. und sie hat meinen Namen ist das richtig ?

Im Januar 2011 hat er einen (auf 6 Monate befristeten) Arbeitsvertrag bekommen. ... Nun hat er einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.

Mein Arbeitsvertrag ist befristet und ich möchte unbedingt vermeiden, nach Ablauf des Arbeitsvertrags wieder beim Jobcenter zu landen.

Ich hab dem Inkassounternehmen vorgeschlagen ein Betrag von 300€ - 400€ monatlich zu überweisen statt der Lohnpfändung da ich einen befristeten Arbeitsvertrag hab und der damit gefährdet ist. ... Habe ich eine Möglichkeit die Pfändung zu umgehen da ich Angst um meinen Arbeitsvertrag habe.

Ich arbeite in der Firma seit dem 01.02.2001, zunächst hatte ich einen befristeten Arbeitsvertrag (dieser datiert auf den 21.12.2000) bis zum 31.07.2002. Am 12.06.2002 habe ich den unbefristeten Arbeitsvertrag mit o.g. ... Der Wortlaut hat sich gegenüber dem befristeten Vertrag nicht geändert.

Sie hat seit 01.09.2019 einen befristeten Arbeitsvertrag. ... Der befristete Arbeitsvertrag startete am 01.09.2019.

Mein Arbeitsvertrag vom 15.07.2009 war befristet bis zum 30.06.2011. ... Er hat mir schriftlich mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2012 auf meinen Wunsch hin verlängert wird. ... Meine Fragen nun: Ist mein Arbeitsverhältnis tatsächlich nur befristet, oder habe ich durch meine fehlende Unterschrift eine unbefristete Beschäftigung?

Ich wurde hierfür von einer großen, deutschen wissenschaftlichen Gesellschaft befristet (Grund: ungewisse Zukunft des Projekts) eingestellt. Jährlich, später halbjährlich wurden meine Arbeitsverträge und die meiner Kollegen verlängert. ... Der Betriebsrat meinte, da ich (wie aber alle Kollegen) den letzten Arbeitsvertrag mit dem WissZeitVG-Absatz unterschrieben hätte, hätte ich keine Chancen auf Weiterbeschäftigung.

/Woche auf 4 Monate bis Ende Dez. 2012 befristet > Anderes Tätigkeitsgebiet innerhalb der Personalabteilung (wofür alternativ eine externe Praktikantin eingestellt werden würde) > im Rahmen der Teilzeitanstellung eine Entgeltreduzierung. ... Vereinbarung auf Teilzeitbeschäftigung war meine Wunsch nach 12 Monaten in Teilzeit zurück zukehren vorab der unbefristeten Wiederbesetzung meiner Stelle absehbar / planbar - Kann ich eine befristete Anstellung für den kompletten Zeitraum meiner Elternzeit verlangen (bis Sept 2014)?

Guten Tag, FRAGE 1: ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der auf 3 Tage/Woche lautet. Die Arbeitszeit wurde 4 x in Folge befristet auf 4 Tage/Woche erhöht.

Mein Arbeitsvertrag läuft befristet bis 31.12.2023.

Mein Arbeitsvertrag war zunächst befristet auf ein Jahr.

Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft noch etwa ein halbes Jahr.

Nach geschlossenem Arbeitsvertrag (TVöD-Studentenwerke und Tarifverträgen in der für den Bereich der VKA geltenden Fassung) beginnt das Arbeitsverhältnis am 01.07.11 und ist befristet bis zum 30.06.13.

Sehr geehrte Anwälte/innen, ich habe eine Frage zu einer Klausel in meinem (noch nicht unterschriebenen) befristeten Arbeitsvertrag: "Der Vertragspartner ist verpflichtet, ab Vertragsschluss dafür Sorge zu tragen, dass der Produzent ihn jederzeit erreichen kann."

Sehr geehrte Danen und Herren, ich befinde mich gerade bis zum 01.04,2013 in einem befristetem Arbeitsverhältnis. ... In meinem Arbeitsvertrag ist Kündigung nach den gesetzlichen Vorschriften vereinbart.

Bewerber (befristeter tarifl. Arbeitsvertrag) abgelehnt (GdB 70): Der Eingestellte hat einen 10 Prozent niedrigeren GdB.