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Hallo, Ich arbeite seit 01.10.2011 als Raumpflegerin. Mein Chef hat mir am 01.11.2011 Arbeitsvertrag gegeben.Im Vertrag steht: 1.Einstellung erfolgt mit Wirkung vom 01.10.2011 2.Das Arbeitsverhaltnis wird abgeschlossen: a)auf Probe bis 01.04.2012 Die Probezeit ist nur wirksam,wenn sie ausdrucklich vereinbart worden ist.( 6 Monate fur Angestellte mit 7tatiger Kundigungsfrist wahrend der vereinbarten Probezeit) b)auf unbestimmte Zeit. ... %schwerbehindert/ nicht schwanger zu sein. der AN verplichtet sich von erstmaligen Aufnahme der Arbeit dem AG eine nicht mehr als drei Monate alt Bescheinigung uber die Belehrung durch das Gesundheitsamt oder eines vom Gesundheitsamt beauftragten Arztes nachzuweisen, gemas & 43 Infektionsschutzgesetz.

Hallo, ich habe heute einen Arbeitsvertrag unterschrieben , Arbeitsbeginn 26.04.2010. ... Können sie mir sagen wie ich den arbeitsvertrag beendenkann?

Jetzt möchte Sie auch noch den Arbeitsvertrag, obwohl Sie schon alle relevanten Bescheide (Einkommensnachweis, Unfallrente, akt.

Guten Tag, ich bin derzeit in Vollzeit beschäftigt und in meinem Arbeitsvertrag ist folgender Passus hinsichtlich der Entwicklung von Software enthalten: "Für Software, die der Arbeitnehmer bei, durch oder gelegentlich der Arbeit entwickelt hat, steht dem Arbeitgeber das alleinige Verwertungsrecht zu. ... Ich selbst bin während meiner Arbeit jedoch nicht mit der Entwicklung von Software in irgendeiner Form betraut und habe auch keine entwicklungsnahe Funktion.

Ich gehe eine gewisse Anzahl an Stunden p.a. arbeiten erhalte eine tarifliche Vergütung hierfür und zusätzlich eine Studienförderung). ... Einsparungen der Arbeitsvertrag nicht verlängert werden kann.

Ich arbeite im Bereich PR/Marketing, bin die einzige Angestellte in diesem Sektor und arbeite in dieser Funktion ebenfalls als Dienstleister für unsere Vertriebspartner. ... Anmerkung: In meinem Arbeitsvertrag steht eine Versetzungsklausel. ... Eine Klausel, dass ich auch dazu verpflichtet bin (wie ich sie aus anderen Arbeitsverträgen kenne) gibt es bei mir nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gern wisen, ob meine Befristung überhaupt noch eine Befristung ist oder der Arbeitsvertrag bereits ein unbefristeter ist. ... Dann wurde ich vom 01.01.06- 31.12.07 bei der Stadt B. für dieselbe Arbeit am gleichen Ort und den gleichen Umfeld, allerdings mit geänderten Lohnkomponenten eingestellt.

Meine Kollegen meinen, ich soll doch froh sein, Arbeit zu haben, auch wenn diese studentischer Arbeit gleicht. ... Natürlich bin ich froh, Arbeit zu haben. ... Sind 30 Minuten Pausenzeit zu nehmen, so wie im Arbeitsvertrag geregelt oder muss ich mich der "betrieblichen Übung" anpassen und eine Stunde Pause nehmen?

Sehr geehrte Damen und Herren, bereits am 30.10. habe ich Beantwortung folgender Frage gebeten: am 23.April 2008 habe ich einen Arbeitsvertrag zum 1.8.2008 unterschrieben. ... Aufgrund des Arbeitsvertrages habe ich mich gesundheitlich vor Arbeitsantritt bei den Ärzten durchchecken lassen. ... Die Krankenkasse hat nun alle Beitragszahlungen zurück überwiesen mit der Begründung es sei überhaupt kein Arbeitsvertrag zustande gekommen, da ich vor Arbeitsaufnahme krank geschrieben gewesen wäre.

Guten Abend oder Gute Nacht, folgende Situation: Info: -Arbeitnehmer ist Vollzeit beschäftigt -Arbeitnehmer hat befristeten Arbeitsvertrag bis zum 10.06. -Vetragsstrafe bei Vetragsbruch ist mit einem Monatsgehalt im Arbeitsvertrag festgehalten. Situation: Ein Arbeitnehmer meldet sich krank, AU´s werden über knapp 5 Wochen eingereicht, erscheint aber nach Ablauf der letzten AU (01.05.) nicht mehr auf der Arbeit.

Der Chef hat spontan entschieden, weil etwas viel zu tun ist, das einige Mitarbeiter ab und zu Samstag auch arbeiten sollen. ... Unter der Woche sind die meisten Mitarbeiter jeden Tag zw. 12 und 15 Stunden am arbeiten. Ich selbst habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag.

Am 1.3.2015 wurde diese 450€-Stelle mittels Änderungsvertrag auf eine 80Std. bzw Halbe Stelle erhöht mit gleichen Konditionen wie vorher. ( "Der am 01.01.2014 bei der XXX im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung abgeschlossene zeitlich bis zum 30.06.2015 befristete Arbeitsvertrag soll einvernehmlich ab 01.03.2015 wie folgt geändert werden: ...." also ohne neue 6-Monats-Laufzeit ) In diesem Arbeitsvertrag gab es keine Bestimmungen darüber, wo ich im Haus zu arbeiten habe. ... In diesem unbefristeten Vertrag steht ebenfalls nicht, auf welchem Bereich ich zu arbeiten habe.

Ich gehe nach 1 Jahr Elternzeit demnächst wieder arbeiten. ... Allgemein bin ich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem sehr dehnbaren Titel eingestellt (Mitarbeiter in der Logistik). ... Hätte ich die Arbeit eigentlich auch von vornherein ablehnen können, ohne vielleicht negative Konsequenzen ziehen zu müssen?

Guten Tag, ich bin letzte Woche wegen eines Unfalls auf der Autobahn zu spät zur Arbeit gekommen, da nur noch eine Spur frei war und ich ewig im Stau stand.

Dennoch nochmals die Beschreibung: Zum ´Problem´: Ich ´hatte´einen Arbeitsvertrag, der bis zum 30.6.05 befristet war. ... Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´Nachtrag´(d.h. eine neue Befristung des bestehenden befristeten Vertrages bis zum 31.12.05) zum befristeten Arbeitsvertrag per mail oder postalisch zukommen zulassen. ... Elternzeit beantragen, würde noch 80h im Monat arbeiten (formlos?)

Nach dem Einlernen wurden meine Personaldaten aufgenommen und seit dem bin ich jeden Morgen pünktlich zur Arbeit erschienen und meinerTätigkeit nachgegangen bis zum heutigen 27.08.16. ... In den vergangenen zwei Wochen habe ich mehrmals und bei insgesamt drei verschiedenen Teamleitern nach einem schriftlichen Arbeitsvertrag angefragt.

Er hat einen Arbeitsvertrag der überschrieben ist mit: Arbeitsvertrag (Gleitzone). ... Trifft das auch auf diese Art von Arbeitsvertrag zu?

Hier erst einmal die Hintergrunddaten: 01.03.23 - 31.10.23 Neuer Arbeitsvertrag [befristet/teilzeit] 01.11.23 - 31.10.24 Neuer Arbeitsvertrag [ohne Änderung] 01.11.24 Änderung zum Arbeitsvertrag vom 01.11.23 (Gehaltsänderung, neue Stellenbezeichnung etc.) + sowie die entfristung auf unbestimmte Zeit, jedoch nur wenn eine interne Ausbildung zur Weiterqualifizierung erfolgreich absolviert wird (in welchem Zeitraum wurde nicht genannt) Nun meine Frage(n): 1. Hat die Entfristung nicht schon bei dem zweiten Arbeitsvertrag stattgefunden? ... Darf die Änderung des Arbeitsvertrages vom 01.11.23 an Bedingungen geknüpft sein?

Ich habe darmals die Chefsekretärin gefragt,warum dieser Kollege nicht vergleichbar ist.Ich bekam die Antwort:Er währe für die Arbeit eingestellt worden.So,dieser Kollege hat in einer anderen Abteilung ( Werk 2) in Versand/Lager gearbeitet.Beruflich hat er Maschinenmechaniker gelernt und kein Fachlagerist oder änlich.Wie so ist er "nicht Vergleichbar"???? Was in seinem Arbeitsvertrag steht,kann ich leider nicht sagen. ... Auf was muss ich in Zukunft in einem Arbeitsvertrag beachten,das ich so etwas verhindern kann,oder das ich "nicht vergleichbar" bin??

In Elternzeit und habe fristgerecht einen Antrag auf Arbeit für 15 h die Woche eingereicht. ... Kann ich für das arbeiten während der Elternzeit auf meine alte gehaltsgruppe bestehen? ... Arbeitsvertrag?