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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis am 12.01.2009 unter Einhaltung der Vertraglichen Kündungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende, zum 31.03.2009 gekündigt. Mein Arbeitgeber zog mir nun vom Märzgehalt 2009 die mit dem Novembergehalt ausbezahlte Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)2008 von meinem Gehalt ab. Nach seiner Aussage hätte ich nicht vor Ende April das Unternehmen verlassen dürfen um den Weihnachtsgeldanspruch nicht zu verwirken.

Hätte ich von der Baulast Kenntnis gehabt, wäre der Vertrag nicht zustande gekommen. ... Von meiner Seite möchte ich aber, dass es bei der Kündigung des Mietvertrages bleibt.

Ich muss nun kündigen, rechtzeitig davor werde ich nur den Vertrag per Mail als PDF (unterschrieben) erhalten. Ist dieser PDF Vertrag uneingeschränkt rechtsgültig, sobald auch ich ihn unterschreibe und zurückmaile?

Im neuen Vertrag komme ich nun inklusive der Leistungszulage nach der Probezeit auf 8€/Std. ... Die Änderungen im neuen Vertrag wurden mir so erklärt, dass das Fahrgeld und die 0,50 € in § 7, Nr. 2 des ersten Vertrages als Ausgleich für die nur 50prozentige Lohnfortzahlung gedacht waren und dass dieses Angebot nicht aufrecht gehalten werden kann, weil ich auf 100% Lohnfortzahlung bestehe. ... Ich habe den neuen Vertrag noch nicht unterschrieben.

Der Vertrag lautet wie folgt: "Das Mietverhältnis beginnt am 1.8.2006. ... Der Vermieter sagt, dass ich mich verpflichtet habe, die 2 Jahre zu zahlen, da es ein befristeter Vertrag ist. ... Frage: Kann ich frühzeitig aus dem Vertrag raus?

Daher möchten wir gerne in diesem Forum fragen, wie hier die aktuelle rechtliche Lage ist. Ist es in unserem Falle erst möglich zum 31.05.2024 zu kündigen und aus dem Vertrag zu kommen? Und falls es zum 29.02.2024 rechtlich möglich ist, auf welche Paragraphen oder auch Urteile könnten wir uns stützen?

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde. Das erste Jahr war über die Zeitarbeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund einer Fehlbuchung (falsches Datum) beim Reisevermittler ab-in-den-urlaub.de durch den Reiseanbieter XTFI(=FTI Packaging), wollte ich meine Reise abgeben, anstatt diese zu stornieren. Inhalt: 2 Personen, Pauschalreise, Preis 1024€, Dauer 1Woche, Abflug 6.Juni von Hamburg nach Teneriffa. Ich beantragte einen Namenschange für mich selbst und meinen Mitreisenden, da ich die Reise an 2 neue, für die Reise geeignete Personen abgeben wollte.

Ich hoffe, Sie bestätigen mir die Kündigung oder wird hier tatsächlich nochmals diese Kündigung per Einschreiben notwendig? ... Daraufhin bekam ich prompt diese Ablehnung, dass diese fristlose Kündigung nicht greifen würde: Sehr geehrter Herr O...., vielen Dank für Ihre Anfrage. ... Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir auf die Erfüllung des von Ihnen mit uns abgeschlossenen Vertrags bestehen müssen.

Hallo, hatte eine Mail erhalten von Movie-Tester. Da suchte man nach Testpersonen. Habe aber nicht gelesen, dass man dafür bezahlen müsste, kann mich nicht erinnern, dass dies drin stand.

Jetzt in den Bewerbungsgesprächen merken wir, dass keine gute Arzthelferin einen befristeten Vertrag über 1 Jahr unterschreibt.

Achtung : fragt der Versicherungsvertreter Sie bei Vertragsabschluss nicht nach Vorerkrankungen, darf der Versicherer später die Leistungen weder verweigern noch den Vertrag kündigen ". ... Ausserdem wurden wir im Vertrag darauf hin gewiesen, dass über einen bestimmten Link die Möglichkeit besteht Reiserücktrittsbedingungen einzusehen bzw. auszudrucken.

Es hieß darauf hin, dass ich noch ein Jahr in diesem Vertrag gefangen sei (also bis 06.12.2024) „(Sehr geehrter Herr xxx, wir haben Ihre eingereichte Kündigung erhalten und möchten Ihnen nun das entsprechende Kündigungsdatum mitteilen. ... Meine Frage: Bleibt meine Kündigung bestehen, obwohl die Firma durch ihre Insolvenz unter neuem Namen Rechnungen schreibt? Oder muss ich diesen nicht erneut abgeschlossenen Vertrag nochmals mit der neuen Firma kündigen?

Meine Familie und ich sind wegen der Versetzung meines Mannes seit Ende August im EU-Ausland ansässig und haben deshalb sämtliche Verträge (Strom, Kabel, Telefon) zum 30. ... Nur Telekom und Vodafone wollen partout nicht nachlassen und die Verträge weiterlaufen lassen.

Die Kündigung nach §627 BGB wurde ausgeschlossen. ... Auf welcher rechtlichen Grundlage kann ich den Vertrag sofort kündigen? Der Vertrag wurde am 29.03.2012 unterschrieben.

Der Vertrag läuft zum 31.12.09 aus.Können wir diesen Vertrag vorzeitig kündigen?

Jetzt bekam ich ein Schreiben vom Anwalt des Studios in dem er mitteilt dass das Attest nicht für ein außerordentliche Kündigung ausreicht und vom Arzt in folgenden Punkten konkretisiert werden soll: 1. ... Meiner Meinung nach sollte aber das Attest all diese Fragen bereits beantwortet haben und somit zur außerordentliche Kündigung ausreichen.

In Absprache mit der Agentur für Arbeit kam ich auf die Idee eine außerordentlichen Kündigung auf ärztlichen Rat einzuleiten.

Es gibt einen Vertrag auf Englisch der folgendes enthält: Der Auftraggeber hat jederzeit das Recht den Vertrag zu kündigen. Ich bin der Ansicht das nach §620 BGB eine Kündigung vor Vertragende (15.10.2024) nicht möglich ist, diese entsprechende Klausel im vertrag ungültig ist. Es wären noch 60.000,-€ aus dem Vertrag zu erwarten gewesen.

Der Vertrag wurde geschlossen und fristgerecht aufgrund persönlicher familiärer Zustände gekündigt. ... Im Vertrag wird die Kündigung erst zum Ende des Semesters als möglich angesehen, unberührt des Rechts auf fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. ... Wäre somit unter diesen Umständen ein Widerspruch auf den Mahnbescheid rechtlich legitim / würde er sinnvoll sein, sodass man wenigstens einen Teil der geforderten Zahlung vermeiden kann?