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Arbeitsvertrag per Mail gültig ?

22.02.2011 13:58 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Aufgrund von Zeitknappheit wird mein zukünftiger Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag per PDF und Post verschicken.

Ich muss nun kündigen, rechtzeitig davor werde ich nur den Vertrag per Mail als PDF (unterschrieben) erhalten. Ist dieser PDF Vertrag uneingeschränkt rechtsgültig, sobald auch ich ihn unterschreibe und zurückmaile?

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage. Zunächst möchte ich Sie darauf aufmerksam machen, dass dieses Forum eine ausführliche und persönliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann, sondern vor allem dafür gedacht ist, eine erste rechtliche Einschätzung zu ermöglichen. Durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen könnte die rechtliche Beurteilung Ihres Anliegens anders ausfallen.

Nun aber zu Ihrer Frage, welche ich auf Grundlage der von Ihnen gemachten Angaben und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworte:

Die Schließung eines Arbeitsvertrages ist – im Gegensatz zur Kündigung – auch ohne Schriftform möglich. Ein Arbeitsvertrag kann also sogar mündlich geschlossen werden. Das bedeutet, dass hier natürlich auch das PDF-Format ausreicht.

Da Sie den Vertrag bislang nur einseitig vom Arbeitgeber unterschrieben vorliegen haben, müssen Sie diesen noch annehmen. Dies kann auch per E-Mail geschehen, wobei ich Ihnen hier sicherheitshalber empfehle, sich den Eingang des von Ihnen unterschriebenen Exemplars beim Arbeitgeber von diesem erneut bestätigen zu lassen.

Ich hoffe, ich konnte eine hilfreiche erste Einschätzung geben und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen



Schorn
Rechtsanwältin

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