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Ich möchte die Kündigung formell richtig durchführen, damit es nicht zu weiteren Schwierigkeiten kommt (Mieterverein...). ... Kann ich bei der Kündigung ein berechtigtes Interesse im Sinne des § 573 (2) Nr.2 BGB geltend machen, wenn ich die Räume „für mich“ beanspruche? ... Wie wird die Kündigung rechtskräftig zugestellt?

Zwei Tage vor Ablauf ihrer Probezeit (19.08.2011) bittet B A zu einem persönlichen Gespräch und überreicht ihr die Kündigung mit der Angabe dass das AV mit Ablauf der Probezeit nicht verlängert wird. A hat dieser Kündigung am 22.08.2011 schriftlich widersprochen und wird beim Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einreichen. Frage: Sollte A sich ab dem 22.08.2011 arbeitslos melden oder noch bis zum 29.08.2011 arbeiten gehen und zählt der Zeitraum vom 29.08.2011 bis 18.09.2011 weiterhin als zu vergütender Urlaub oder muss der Urlaubsanspruch für die 6 Monate der Probezeit aufgrund der Kündigung ausbezahlt werden?

Die Kündigung unserer Wohnung erfolgte am 24.08.2011 zum 29.02.2012.

Die Kündigung wird mir am 20.8.2005 schriftlich zugestellt. ... Fragen: Ist in diesem Fall eine rückwirkende Änderung der Kündigung möglich? Muß der Mieter eine zweite Kündigung mit der neuen Frist von 3 Monaten aussprechen?

Wenn nicht genügend Personal freiwillig geht, besteht wohl die Gefahr von Kündigungen nach Sozialplan für 2015 - dann sieht es für mich schlecht aus, da unverheiratet, keine Kinder. 1.

Der Vermieter vermerkte, dass eine Kuendigung erst nach Ablauf von 6 Monaten moeglich ist (vermutlich ahnte er, dass wir sonst sofort wieder ausgezogen waeren).

Eine vorherige ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen.

Eine Woche später kam die mündliche Kündigung wegen Eigenbedarfs, ihr Sohn, der mit seiner Familie schon länger in einem älteren Haus im gleichen Ort wohnt, möchte jetzt in unser Häuschen ziehen, da ihm das Haus ja gehören würde. ... Jetzt hat meine Frau die schriftliche Kündigung als Erhalten unterschrieben, ich jedoch nicht. ... Folgende Fragen ergeben sich jetzt natürlich: - muss ich einen Widerspruch gegen diese Kündigung einlegen oder bedeutet mein Schweigen Zustimmung?

Guten Tag, ich habe eine Frage zu einer Kündigung in einem Fitnessstudio von dem ich jetzt mehr als 30 km entfernt wohne. ... Meine Frage: - Ist diese Kündigung zum 01. Mai rechtlich gesehen wirksam?

Zählt diese dann nicht und hätten wir nur drei Stimmen 2 für die Kündigung und eine (die des Betreffenden) dagegen? ... Auf welchem Wege müsste die Kündigung erfolgen und was sind die daraus resultierenden Rechtsfolgen für alle Beteiligten?

Einen zwingenden Grund zur Kuendigung gibt es keinen. ... Muss ich Gruende fuer die Kuendigung angeben? ... Muss der Mieter die Kuendigung formal akzeptieren?

Also z.B. am 10 März meine Kündigung los schicken und sagen ich kündige ordentlich zum 30 April? Eine zweite Frage habe ich zur Formulierung meines Arbeitsvertrags, der keine Bindung an einen Tarifvertrag enthält: Bezüglich der Kündigungsfrist ist genau ein Passus eingefügt: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kündigungsfristen Eine Kündigung ist nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende zulässig. Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer, die Regelaltersrente oder gleichwertige andere Altersversorgung beansprucht. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ergibt sich daraus auch für den Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von 3 Monaten?

Eine Kündigung bei der Wohnbaugesellschaft wurde in der Folge nicht anerkannt, da der Lebensgefährte über ein zu geringes Einkommen verfügt, um die Wohnung alleine anmieten zu können. ... Wenn dem so ist, gibt es eine Möglichkeit, gegen den ehemaligen Lebensgefährtin privatrechtlich vorzugehen und ihn zu einer Kündigung zu zwingen?

Jetzt erhalten wir zwar eine Bestätigung der Kündigung des Mietverhältnisses, aber nicht zum 30.9.2007 - sondern zum 01.04.2009 - denn der Vermieter geht davon aus, daß mit dem neuen Mietpreis bzw. der Fortführung des Mietverhältnisses weitere fünf Jahre (ab 1.04.2004) vereinbart wurden.

Die Konsequenz wäre die Kündigung zum 1.6.14, die man ihr auch schon mündlich in Aussicht gestellt hat. Eine schriftliche Kündigung ist bisher noch nicht erfolgt.

Im Mai 2022 reichte ich meine Kündigung ein. ... Eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung habe ich jedoch nie erhalten. ... Ist meine Kündigung vom Mai 2022 rechtsgültig (auch ohne schriftliche Bestätigung)?

Ich teilte dem Arbeitnehmer mit, dass er die Kündigungsfrist nicht einhalten brauche, sondern dass er nur noch eine weitere Woche arbeiten solle und auch, dass er mir keine schriftliche Kündigung geben müsse.

. §1Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Die Parteien sind sich einig, dass das Arbeitsverhältnis zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung auf Veranlassung des Arbeitgebers am 30.09.07 einvernehmlich endet. ... Die Parteien verpflichten sich, die unwirksame Bestimmung durch eine dieser in der Interessenlage und Bedeutung möglichst nahe kommende wirksame Vereinbarung zu ersetzen.

Verlängerung der Kündigung In gemeinsamem Einverständnis betrachten die drei Gesellschafter die von RR zum 31.12.2016 ausgesprochene Kündigung wie folgt 1. Als Kündigung eines Gesellschafteranteils von 20% zum 31.12.2916 und 2. ... März 2019 wird letztmalig die Kündigung verschoben, ohne Zusatz und mit folgendem Text: „Die 5% gelten nunmehr als zum 31.

"Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt und daher unwirksam. ... Eine Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter in einer anderen Filiale kam nicht in Frage, da absolut zum Zeitpunkt der Kündigung und auch in naher Zukunft kein Bedarf bestand (besteht). Wie kann ich morgen argumentieren, dass die Arbeitsverhältnisse durch die Kündigungen definitiv beendet sind?