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Da mein regulärer Arbeitsvertrag bei der Firma XY am 06.07.2009 ausläuft, wurde mir mitgeteilt, dass mein Vertrag durch die verspätete Kündigung nicht am 30.06. sondern erst am 06.07.09 endet.

Hallo ich habe eine dringende Frage und hoffe mir kann schnell geholfen werden :(. Ich benötige Hilfe bei einem Online Spiel das sich League of Legends nennt! Ich spiele dieses Spiel schon seit Jahren habe auch schon ca. 1300€ in diesen Account investiert.

Lieber Anwalt, Liebe Anwältin, Vorweg wünsche ich erst einmal Frohe Weihnachten! Ich habe eine Frage bezüglich einer notwendigen Erschließungsmaßnahme als Voraussetzung zur Bebaubarkeit eines Grundstückes. Dieses Baugrundstück wollen 6 Freunde von mir und ich in einer Bauherrengemeinschaft gemeinsam vom Eigentümer kaufen.

Nach fruchtlosem Ablauf der Nachfrist ist der Auftraggeber zum Rücktritt vom Vertrag berechtigt. § 361 BGB bleibt unberührt. Erwächst dem Auftraggeber wegen einer von unserm Verschulden beruhende Verzögerung oder Nichtlieferung ein Nachteil, so erstreckt sich die Haftung lediglich auf die Fälle des Vorsatzes und oder der groben Fahrlässigkeit, jedoch maximal auf die Höhe des Auftragswertes. 9.Auftraggeber als auch Auftragnehmer haben das Recht vom Vertrag zurückzutreten, wenn sich die voraussichtliche Lieferzeit um mehr als 100% verlängert. ... Bei Fehlschlagen der Nacherfüllung kann der Auftraggeber zwischen Selbstvornahme, Minderung und Rücktritt vom Vertrag wählen.

Die Lösung war das die prospega alle Rechnungen (mit Absicht) an das falsche Konto überwiesen hat . ( Fv Konto statt fw Konto ) Viel unsere 600 beschäftigen Zeitungsausträger wegen fehlenden Lohns nach 1 Monat gekündigt haben, ( manche wollten uns töten und unser Haus anzünden) hates wir relativ viele offene Gebiete. ... Es dauere nicht lange, so ganz ohne Prospega zahlungseingäge bis nicht mehr genuge Geld da war die Löhne zu bezahlen. ... Aufgrund diese Tatsache, zahlte s.ebner keine einzigste Rechnung, und so schnell Schaute ich nicht, hatte die Prospega offen posten ca 150 Rechnungen die offen waren und 300.000€ Schulden. ( bei 1,5 mio Euro Jahresumsatz) Ich musste jeden Monat anrufen und fragen was mit den Rechnungen ist, ich kann keine Löhne zahlen.

Guten Tag! ich habe aus betrieblichen Gründen einen Aufhebungsvertrag von meinem Arbeitgeber angeboten bekommen und möchte wissen, ob ich die Auszahlungssumme (hoher 6-Stelliger Betrag) durch Umzug nach Malta steuerfrei vereinnahmen kann. Ausstiegstermin ist 09/14, ich kann mir die Summe auch '15 auszahlen lassen.

Laut Vertrag soll mir dies vom Arbeitgeber schriftlich spätestens 4 Wochen vorher mitgeteilt werden. ... Im Vertrag ist geregelt, dass monatlich 10 Überstunden "verfallen", also durch das Gehalt abgedeckt sind.

Ich wohne seit 2008 in einer schimmelbelasteten Eck-Wohnung in München. Zum Glück habe ich davon keine gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Hinter der Küchenzeile (Außenwand), war/ist dieser sehr großflächig und schwarz.

Bestehende günstigere betriebliche Regelungen werden durch diesen Vertrag nicht berührt.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet einen Passus "Weihnachtsgratifikationen" mit dem beliebten Hinweis der Freiwilligkeitsvereinbarung, den ich mit dem gesamten Vertrag unterschrieben habe.

Guten Tag. Ich war als normaler Arbeitnehmer bei einer deutschen Niederlassung einer niederländischen Firma beschäftigt. Diese meldete vor kurzem Insolvenz in den Niederlanden an.

www.bdphg.de/informationen/mandantenrundbriefe/mandantenrundbrief_20062.pdf Zur folgenden Passage des BAG-Urteils ein Nachfrage: heißt das nun, dass AGB-rechtlich vereinbart werden kann, dass die wöchentliche Regelarbeitszeit, die bei einer 6-Tage Woche 42,5 Stunden beträgt pro Woche maximal auf 34 Stunden (Direktionsrecht) gesenkt werden kann, wenn dies im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, oder heißt das, dass man den Vertrag AGB-rechtlich auch so gestalten kann, dass die monatliche Arbeitszeit vom Arbeitgeber um bis zu 20% herabgesenkt werden kann und lediglich die monatsdurchschnittliche Wochenarbeitszeit 34 Stunden im genannten Fall nicht unteschreiten darf. ... Da im Fallbeispiel der Lohn/Gehalt ja monatlich am Ende des Kalendermonats ausbezahlt wird, muß der Arbeitnehmer auch bei einer Vereinbarung, die faktisch bedeutet dass die sich im Kalendermonat nur die wöchentliche Durchschnittsarbeitszeit zwischen 34 Stunden (34 Stunden sind die Sockelarbeitszeit im Durchschnitt des Kalendermonats) und 42,5 Stunden bewegen kann, im Extremfall keine Einkunftseinbußen von mehr als 20% hinnehmen. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/305.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 305 BGB: Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in den Vertrag">§§ 305</a> - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/310.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 310 BGB: Anwendungsbereich">310 BGB</a> Rn. 54; Reichold RdA 2002, 321, 330 f.; Hanau ZIP 2005, 1661, 1662 ff.) .

Wir haben einen Tarifvertrag der eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std. vorgibt. Nun haben wir zwei Arbeitsbereiche, die aus organisatorischen Gründen eine ständige darüber hinausgehende Arbeitszeit erfordern ( einmal 45 Std. je Woche und einmal 60 Std. je Woche ). Die Pausenzeiten kommen noch dazu.

Hallo, folgender Sachverhalt: Ich bin Angestellte und war bis September 2005 in Elternzeit. Mein Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, im Anschluss an die Elternzeit eine sog. Familienzeit in Form von unbezahltem Urlaub für die Dauer von 7 Jahren in Anspruch zu nehmen.

Ein Kunde hat bei mir ein Automatikgetriebe überholen lassen (1200,00 Euro). Nach Einbau und Probefahrt stellte sich heraus, das Getriebe schaltet ab und zu bei Last immer vom Overdrive zurück in den 4. Gang und zurück.

Neben seinem Lohn erhielt er eine Pachtparzelle mit allen Nebenkosten frei zu seiner Verfügung, damit er vor Ort in der Saison wohnen konnte. ... Den Vertrag hatte Herr V. dabei und legte ihn Herrn G. persönlich vor.

Hallo, ich hatte am vergangen Wochenende einen Sportunfall beim Squash. Mein Gegener hat leider einen Querschschläger direkt in meine Augenhöhle verwandelt. Ich war für ca. 24Std. blind auf diesem Auge.

Guten Tag Frau Laurentius, ich habe folgendes Anliegen: ich befinde mich aktuell in der Eröffnung einer Privatinsolvenz.Bin geschieden seit 2/04.Z.zt. lebe ich von unregelmäßigen Unterhaltszahlungen meines Exmannes und ALG II. Bekomme kein Arbeitslosengeld,da ich selbstständig war.Ich habe vier volljährige Kinder mit eigenem Hausstand. 24/23/21/19. Einer ist beim Bund, eine macht eine zweite Ausbildung (kein Kindergeld, da über den Jahresfreibetrag), eine macht Ausbildung(Bafög u.

34 Leser online / 7 Anwälte online / Angemeldet als astmanu Menü Startseite Frage stellen Hilfe Guten Tag , ich habe folgendes Anliegen: ich befinde mich aktuell in der Eröffnung einer Privatinsolvenz.Bin geschieden seit 2/04.Z.zt. lebe ich von unregelmäßigen Unterhaltszahlungen meines Exmannes und ALG II. Bekomme kein Arbeitslosengeld,da ich selbstständig war.Ich habe vier volljährige Kinder mit eigenem Hausstand. 24/23/21/19. Einer ist beim Bund, eine macht eine zweite Ausbildung (kein Kindergeld, da über den Jahresfreibetrag), eine macht Ausbildung(Bafög u.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit 2006 mit einer Freundin einen privaten Darlehensvertrag geschlossen, der mit 2000€ begann und dann nach und nach bis 2009 auf insgesammt 8000€ aufgestockt wurde. Dieser sieht vor, das eingezahlte Geld mit jährlich 10% zu verzinsen, die jeweils zum 31.12. zur Auszahlung gelangen (und gezahlt wurden). Grundbedingung ist: Mindestlaufzeit 12 Monate, Kündigungsfrist beträgt 3 Monate.