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5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

selbst fristlos innerhalb der Probezeit gekündigt, nun Vertragsstrafe
vom 6.2.2008 30 € Historischer Preis
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Ich (19 Jahre) habe am 25.12.2007 innerhalb meiner Probezeit fristlos gekündigt und ohne Angabe von Gründen! ... Die Kündigung wurde entgegengenommen und ich musste meine komplette Arbeitskleidung abgeben. ... Meine Gründe für die fristlose Kündigung wäre eher: Ständiger Streit mit Vorgesetzten, grundsätzlich kein freier Tag am Wochenende, Hohe Spritkosten(einfache Fahrt 80km), ständige Teilzeit-dienste(11:00-15:00&19:00-frühstens 23:30).
Pferdeeinstellvertrag fristlose kündigung?
vom 9.7.2008 25 € Historischer Preis
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hallo, meine frage: eine freundin von mir hat ein pferd in einen pferdestall (ca.70 einsteller also großer betrieb) eingestellt.sie wechselte in diesen stall erst vor ca 3 monaten da es für sie verkehrstechnisch günstiger ist und da der stall. der vertrag wurde mündlich geschlossen es gibt ihn nicht in schriftform, die stall und pflegemiete incl der fütterungskosten wurden per dauerauftrag getätigt. vorgestern stellte sie fest das das pferd extremen durchfall hat (was auch der stallbetreiber hätte merken müssen)darauf hin rief sie ihren tierarzt der aber keine lust hatte zu kommen und dies als bagatelle abtun wollte und erst am folgetag kommen wollte um dem pferd ein durchfallmittel vorbeizubringen. da also der tierarzt nicht kommen wollte,rief sie in der nächstgelegenen tierklinik an um einen arzt zu erreichen, dieser sagte das pferd müsse sofort in die klinik da es offensichtlich war das das pferd kolikartige anwandlungen habe nicht frisst und dehydriert ist da die hautfalten beim grifftest stehen blieben. sie informierte den stallbetreiber das das pferd nichts frisst und wahrscheinlich koliken hat und sie es in die tierklinik verbringt,da reagierte der stallbetreiber schon sehr komisch . das pferd wurde in die klinik verbracht,und die es bestätigte sich die vermutungen mit einer zusätzlichen diagnose das der blinddarm entzündet ist und das pferd sehr dehydriert war. gestern also einen tag danach bekam sie nun einen anruf vom stallbetreiber sie brauche das pferd nicht mehr von der klinik zurückzubringen der vertrag ist frisstlos gekündigt oder ausserordentlich gekündigt und die anteilmässige stallmiete hat er ihr zurücküberwiesen.daraufhin fuhr ich dann einige stunden später in den stall um dies mit einem gespräch abzuklären, bei diesem begründete der stallbetreiber das er keinen schriftlichen vertrag mache, das er kündigen kann wann er will und der grund ausreichend ist da die freundin ihn angelogen habe da sie zu während sie ihn über den gesundheitszustand des pferdes informierte sagte und dies vor 5 anderen einstellern das das pferd kolikartige anwandlungen hat,benommen dasteht,nichts frisst und der tierarzt nicht kommt,dies sei gelogen. sie hat deshalb nach rücksprache mit der klinik das pferd jetzt umgehend in die klinik verbracht.es ist unverständlich warum und weshalb jetzt dadurch eine frisstlose kündigung rausgekommen ist,da davor nie etwas vorgefallen ist. der stallbetreiber argumentiert das sie ihn angelogen habe und das das als grund reiche,da er mit dem tierarzt gestern auch telefonierte und dieser dann sagte das er schon gekommen wäre was gelogen ist.auserdem hat sie doch das recht ihr pferd unverzüglich med. versorgen zu lassen was geht das den stallbetreiber an. dsweiteren sagte er er habe auch ihre gegenstände aus bzw in ihrem schrank fotografiert, worauf ich ihn darauf aufmerksam machte das dies nicht statthaft ist, er argumentierte nur der spind stand offen was nicht der fall war und er kann fotografieren was er will. nun die frage ist das so statthaft,kann man den stallbetreiber regresspflichtig machen, ausserdem, der ruf ist ruiniert da sie als lügnerin dargestellt wurde und sie fristlos aus dem stall geworfen wurde und somit auch probleme haben wird einen neuen stall zu finden da sich dies ja auch rumspricht,außerdem ist es nicht vorraussehbar wenn das pferd aus der klinik kommt und in einen neuen stall gebracht wird ob das pferd duch die neue umstellung erneut probleme haben wird da für pferde eine umstellung immer stress bedeutet.was können wir tun und was steht uns zu?
Job Kündigung aus wichtigem Grund nachschieben?
vom 19.5.2005 75 € Historischer Preis
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Meine Frage lautet nun, kann ich auf Grund der Tatsache, dass mir diese Information nicht gegeben wurde eine fristlose Kündigung (aus wichtigem Grund) wegen tiefgreifendem Vertrauensverlust "nachschieben"? Mir ist bekannt, dass ich diese Kündigung dann bis spätestens 26.05.05 (14-Tage nach Bekanntwerden des Grundes) abgeben müsste.
Betrug - Ist dies ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung nach § 543?
vom 11.8.2018 92 € Historischer Preis
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Aus diesem Grund möchte ich das Mietverhältnis in welchem es auch zuvor schon immer wieder Ärger gab, jetzt fristlos, hilfsweise fristgerecht kündigen. ... Ich benötige eine eine rechtssichere Einschätzung eines Anwalts / Fachgebiet Mietrecht ob meine Kündigung ( fristlos, bzw. fristgerecht ) Aussicht auf Erfolg hätte.
Kündigung des Untermietverhältnisses.
vom 1.9.2009 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Meine Frage wäre ob die gewerbliche prostitution in zusammenhang mit dem blockieren meienr wohnräume durhc zusperren des nicht im Mietvertrages stehenden Durchgangszimmers zu einer fristlosen kündigung führt, oder muss ich die gesetzlichen 3 moante einhalten, was zum problem führen kann, weil ich die mündliche kündigung zum 31 Oktober 2009 vom vermieter erhalten habe.
Einstellvertrag fristlos kündigen
vom 29.4.2019 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, haben einen Einstellervertrag mit zwei Monaten Kündigungsfrist zum Monatsende. Der beinhaltet eine Box mit Paddock, 1xtäglich Ausmisten, das Füttern, 1x täglich zur Weide führen, sowie die tägliche Gesundheitskontrolle. Immer wieder wird das bereit gestellte Futter für morgens/abends vergessen zu geben, oder auch doppelt, sodass eine Ration fehlt.
Gegenstandswert ?
vom 16.3.2007 20 € Historischer Preis
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Er hat mich noch in den selben nacht angezeigt und die Polizei hat meine daten aufgenommen zwecks strafanzeige wonach ich sagte „ ich war es nicht, ich habe es nicht getan...“ Nachhinein, nachdem von der RA der Vermieter eine fristlose kündigung jedoch hilfsweise bis ende juni 2007 gekommen ist, habe ich das alles zuzugegen und gesagt ich bin bereit die kosten zu erstatten wenn a) die strafanzeige gegen mich zurückgenommen wird , b) meine freundin da unschuldig weiter wohnen kann. ... Ich will eigentlich nicht zahlen da ich meine diese kosten sind unangemessen, aber der RA droht ggf mit fristlose Kündigung auch meine freundin gegenüber .....also letzendlich geht es mir nur zu wissen ob es gerechtfertig ist auf basis der 6600€ astatt der 600€ zu rechnen und warum.
Welche Möglichkeit habe ich, dass ich für den laufenden Monat noch voll bezahlt werde?
vom 1.12.2006 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Wenn ich dies nicht tun würde, dann würde er mich fristlos kündigen, da ich während meiner Pauschalgehalt-Zeit einige private Telefonate nicht als solche gekennzeichnet habe, sondern diese absichtlich/vorsätzlich als Dienstgespräche habe laufen lassen.
Kündigung während der Räumungsklage wiederholen
vom 20.7.2021 für 28 €
Zwischenzeitlich wurde der Rückstand aus der fristlosen Kündigung mit der die Klage begründet wurde nahezu vollständig durch das Jobcenter ausgeglichen. ... Ein RA gab mir zwischen Tür und Angel den Tipp, die fristlose Kündigung vor dem Termin noch einmal über das Gericht zu wiederholen bzw. auf die neu aufgelaufenen Rückstände auszuweiten (?)
Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer aufgrund Mobbing und Beleidigung, Abfindung?
vom 22.8.2022 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Arschloch, Spritzer, Einzeller etc.) von meinem Vorgesetzen (Führungskraft) sah ich mich gezwungen mein Arbeitsverhälnis nach knapp 10 Jahren unfreiwillig und fristlos zu beenden. Die Kündigung erfolgte schriftlich. ... Gibt es hierzu entsprechende rechtliche Grundlagen auch wenn man die Kündigung selber vorgenommen hat?
Kündigung Befristeter Arbeitsvertrag
vom 11.6.2015 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Das Recht der fristlosen Kündigung bleibt unberührt. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. ... Bedeutet dies, dass weder ich, noch der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Probezeit bis zum Ende der Befristung ordentlich kündigen können, das Arbeitsverhältnis also für den Zeitraum unkündbar ist (fristlose Kündigung ausgenommen)?