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Guten Tag Ich wohne derzeit in einer Wohngemeinschaft (Untermietvertrag) und möchte zum 1.02.2015 ausziehen. ... Meine Mitbewohner (beide Hauptmieter) haben mir jedoch mitgeteilt, dass sie zum 01.04. ausziehen wollen und fordern, dass ich die Miete für den Monat 01.02. bis 01.03 (reguläres Vertragsende bei fristgerechter Kündigung) zahle.

Hallo, meines Wissens herrscht in Deutschland Versicherungspflicht. Wenn mir eine PKV rückwirkend kündigt, beispielsweise aufgrund von falscher Angaben bei den Gesundheitsfragen, lande ich dann rückwirkend in einem Basistarif und bin so oder so immer versichert, falls etwas passieren sollte? a) Landet man rückwirkend in den Basistarif und muss dann auch rückwirkend die Beiträge des Basistarifs zahlen?

Guten Tag, am 20.01.24 habe ich ein Arbeitsvertrag unterzeichnet. ... Angekommen ist die Kündigung am 08.02.24 mit Unterschrift (Einschreiben / Rückschein). Bis heute erfolgte keine schriftliche Bestätigung der Kündigung.

Ich habe gestern am 23.03 meine schriftliche arbeitsrechtliche Kündigung erhalten in befinde mich noch in der Probezeit. ... Ich stelle mir die Frage ab wann die Kündigung oder ob die Kündigung überhaupt wirksam ist auf Grund der Angaben auf dem Brief und der Vertretungsbefugnis der HR Managerin. Wie sollte ich auf die Kündigung zu reagieren und sollte diese an die deutsche Gmbh adressiert werden?

Jetzt , 16 Tage später(2 Tage nach Rücktrittsrecht) habe ich privat einen Käufer gefunden.

Der AG will Ihnen eine Kündigung ausstellen.

Vor ein paar Tagen kam ein Brief (ohne Datum), dass mein Vertrag zu 01.11.2011 gekündigt wird, aber aus Kulanz und unter Beachtung der ordentlichen Kündigung endet der Vertrag zum 1.10.2011. ... Reicht das wirklich nicht für eine außerordentliche Kündigung?

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Eigentümer hat mit einem Makler einen Vertrag für den Verkauf seiner Immobilie abgeschlossen. ... Grund der Kündigung ist jedoch primär, dass der Eigentümer privat einen Käufer gefunden hat (ohne Verbindung zum Makler), welcher die Immobilie kaufen möchte. ... Wäre eine sofortige Kündigung der bessere Weg, falls ja, mit welcher Begründung (Im Vertrag steht, dass dieser von beiden Seiten "aus wichtigem Grund..."

Der jetzige Arbeitsvertrag ist kein Tarifvertrag und beinhaltet 30 Tage Jahresurlaub. ... Wenn der AN mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende nun Ende März zum 30.06.07 kündigt, steht ihm dann der volle Jahresurlaub von 24 oder 30 Tagen zu oder wird der Anspruch gezwölftelt (24 oder 30 Tage), weil der AN seinen letzten Arbeitstag noch in der ersten Jahreshälfte hatte?

Ich habe Anfang Oktober 2020 die Kündigung meines Arbeitsvertrages als Taxifahrer fristgerecht zum 31.10.2020 erhalten.

Hallo, Ich arbeite seit 11.2014 auf 450euro und habe nun fristgemäß zum 15.8.14 gekündigt. Ich habe laut Arbeitsvertrag Pro Monat 1tag Urlaubsanspruch und habe daher 7Tage für dieses Jahr. Nun wollte ich so meine Kündigungsfrist von 4wochen (2Arbeitstage) überbrücken, mein Arbeitgeber meint nun,der Urlaub wäre in einer Woche am Stück bereits abgebaut.ich gehe jedoch von 7schichten im dienstplan aus die mir ersetzt werden sollen und somit zumindest 3,5wochen arbeitsfreie Zeit verschaffen.was stimmt nun?

Guten Tag, ich habe ein Umzugsunternehmen beauftragt und den Vertrag rechtzeitig vor Umzug einseitig gekündigt. ... BGB bei Kündigung oder Rücktritt vom Vertrag. ... Sind mit der Zahlung der Schadenersatzforderung sämtlich weitere Ansprüche des Gläubigers abgegolten?

Ansprüche auf Provisionen aus Umsätzen, die wg. etwaiger Zahlungsvereinbarungen erst nach dem Ausscheiden des Arbeitnehmers fällig werden, verfallen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Zahlungen von Kunden, die aufgrund von Zahlungsverzug später als 30 Tage nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters eingehen, werden nicht mehr berücksichtigt." Ist eine ordentliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers mit Einhaltung der Kündigungsfrist auch ein vorzeitiges Ende?

Guten Tag, ich hoffe ich bin im richtigen Rechtsgebiet (würde ja vielleicht auch zu Kaufrecht oder Vertragsrecht passen). ... Nach ein paar Tagen bekam ich eine Antwort, dass noch nichts bearbeitet wurde und es noch dauern würde.

Laut Arbeitsvertrag hab ich anteilig 13 Tage Urlaub für Juli-Dezember. ... Um mir noch eins reinzuwürgen hab ich zudem noch zwei Wochenenden, die ich arbeiten soll, was eigentlich kein Problem wäre, wenn ich aber auf die Arbeitszeit pro Tag schaue, komm ich ins Grübeln, ob das rechtens ist. Ich soll Früh- und Spätschicht fahren, zusammen insgesamt mehr als 12 Stunden pro Tag.

Das sollte ich in den kommenden Tagen auch noch schriftlich bekommen. ... Einen Tag später (heute) kam nun eine Mail mit den Arbeitszeiten für diesen Monat. ... Ich habe um Bestätigung gebeten, dass ich die vertraglich vereinbarte 50 % Stelle habe, also 5 Stunden / Tag bei 4 Tagen / Woche.

Frage: wie verfasse ich die Kündigung so das ich nicht die vollen 2 Monate noch arbeiten muß sprich frei gestellt werde (würde auch auf den Firmenwagen vezichten)

Anspruch auf ALG derzeit mind. 16 Monate.

Prompt kam am gleichen Tag ne Kündigung wegen Eigenbedarf zum 30.6. ... 2)Ist die Kündigung zum 30.6 rechtens, sie wurde am 2.6 erstmalig ausgesprochen schriftlich?

Am nächsten Morgen sichert Frau W Wohnrecht bis zum 30.06. zu, in den folgenden Tagen aber revidiert sie diese Aussage und behauptet, Herr B sei gegen sie tätlich geworden. ... Zwei Tage später verlässt Frau W die Wohnung auf die gleiche Weise wie oben genannt, Herr B kann weder die Wohnung räumen noch in den Keller oder an den Briefkasten (da Frau W die einzigen Schlüssel zurückhält).