4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Hallo, ich habe Probleme mit meinem 1&1 Internet-Provider und würde gerne wissen, ob meine Kündigung rechtskräftig ist, oder nicht. ... Darauf hin habe ich angerufen und mit berichten lassen, das nie eine Kündigung eingegangen sei.... ... War meine Kündigung rechtens?

Da sich die Grundlage für die Provisionen ab 20.12.13 deutlich verschlechtert, d.h. die Provision wäre bei selber Berechnung in 2013 um ca. 60% niedriger ausgefallen, und ich über einen Headhunter zum 01.07.14 bereits einen neuen Vertrag, diesmal als Angestellter vorliegen habe nun einige Fragen zur Auhebung/fristlosen Kündigung und deren Folgen: 1. zum 01.01.2013 wurde ein neuer HVV abgeschlossen, hier wurden Provisionssätze und weiteres geändert, daher hier die Frage ob die Kündigungsfrist auf Basis des neuen HVV ( 01.01.2013, dann nur 1 Monat) oder des alten (01.01.2008- 6 Monate) gilt?. es ist ein komplett neuer Vertrag. 2. da der Anstellungsvertrag zwar ausgehandelt, aber noch nicht unterschriftsreif vorliegt kann ich heute ( 30.12.2013) nicht kündigen da nichts unterschrieben wurde, weiterhin würde ich ganz gerne meine jetzt schon erreichten Bonusanspruch ( Auszahlung Mitte Mai 14 ) nicht durch eine Kündigung verfallen lassen und nicht den Kollegen heute schon mitteilen müssen dass ich in 6 Monaten gehe, auf Basis der Verschlechterung der Provisionen würde ich mit einem Anwalt gerne einen Aufhebungsvertrag zum 30.06.2014 vereinbaren, kann ich, sollte das Unternehmen nicht zustimmen, nicht fristlos kündigen? Der Plan ist dies hier erst nach Bonuszahlung zu tun, bzw. was sind die Folgen einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und welches Interesse sollte ein Unternehmen haben mich weiter als den gewünschten Austrittstermin zu beschäftigen?

Wäre eine fristlose Kündigung berechtigt?

Die Kündigung selbst schrieb ich selber.

Sehr geehrte/r Anwalt, ich bin Student und wohne zur Zeit (seit April 2006) in einer 2er WG, wobei ich Untermieter des Hauptmieters bin. Wir haben nur einen mündlichen Mietvertrag. Nun ist unser Verhältnis seit einiger Zeit recht angespannt und auch die hygienischen Verhältnisse lassen schon länger sehr zu wünschen übrig.

Kündigung erfolgte zum 30.11.07.

Hab ich eine Chance auf fristlose Kündigung?

Im Vertrag ist keine normale Kündigung vorgesehen, lediglich eine bei Vertragsverletzung (3 Monate) sowie eine außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen wie Wegzug. ... Fragen: - Ist bei einem solchen Vertrag mit fester Laufzeit der (faktische) Ausschluss einer ordentlichen Kündigung zulässig oder ergeben sich Kündigungsfristen gemäß §621 BGB?

Ist hier Abmahnung erforderlich oder kann fristlos außerordentlich gekündigt werden 3. da uns die Firma genannt wurde wo das Material bezogen wurde, können wir diese anrufen und haben ein Anrecht auf Aussage dieser, in welchem Umfang von MA Material eingekauft wurde?

Darauf habe ich reagiert und nochmals mitgeteilt, dass ich auf der Kündigung zum Okt.2012 bestehe. ... Es folgten weiterhin Schreiben unter anderem das die Kündigung nicht angenommen werden kann, da ein Umzugsservice läuft und etwas später die Mitteilung die Kündigung ist akzeptiert aber auf Oktober 2014, also 2 Jahre länger.

Der Vermieter hat die außerordentliche Kündigung und die Mietkürzung wegen akuter gesundheitsgefährdung akzeptiert.

Mein Arbeitnehmer hat sich einen Bruch gehoben und ist seit Anfang Juli krank. Er wurde operiert und die Wunde entzündete sich. Es folgten mehrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, die letzte am 08.09.gültig bis 17.09..

Juli wurde mir die außerordentliche Kündigung meines Arbeitsverhältnisses erklärt. ... Oder wurde die Frist nach dem TzBFG, nämlich dass bei Stillschweigen des Arbeitgebers zum gestellten Antrag die beantragte Arbeitszeit wirksam wird, durch die Kündigung durch den AG gehemmt?

Mietvertrag auch kein Recht zur ordentlichen Kündigung aussprechen dürfen. ... Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters (Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. ... Auch ist das Recht der ordentlichen Kündigung nicht zeitlich begrenzt.

Des Weiteren ist die Kündigung mangels Unterschrift der kündigenden Partei aus meiner Sicht bereits formell nicht wirksam, wodurch das Mietverhältnis bislang ''''theoretisch'''' ungekündigt weiter besteht. ... Zustellung der Kündigung erfolgte durch ein Einschreiben. 2) Muss ich bei Zweifel am Kündigungsgrund Widerspruch gegen die Kündigung (bis 2 Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist) einlegen oder gilt dies nur bei Inanspruchnahme der "unzumutbaren Härte" (liegt in meinem Fall nicht vor) und ich kann entspannt bis zu einer evtl.

Auf dieses von mir am 06.02.2015 (fast ein Jahr nach meiner Kündigung vom 06.03.2014) verfasste Schreiben erhielt ich am 26.05.2015 Antwort. ... Insbesondere rechtfertigt ein Umzug kein außerordentliches Kündigungsrecht. Auch eine Schwangerschaft rechtfertigt ein außerordentliches Kündigungsrecht nicht.

Meine dringende Frage ist welche Mittel konnte man noch nutzen das die Bank die Kündigung zurücknimmt.

Es geht um eine Kündigung bei einem Fitness-Studio. ... In einer Stellungnahme erklärt das Studio die Kündigung für unwirksam nach §1 der AGB, in denen steht: "Die Kündigung muss von der Betreiberin schriftlich bestätigt werden, anderenfalls per Einschreiben erfolgen." ... Ist §1 der AGB gültig, so dass meine Kündigung wirklich unwirksam ist?

Wie setze ich die Kündigung rechtssicher auf? ... Ferner genaue Angaben ab welchem Zeitpunkt nach Geburt die Kündigung möglich ist und welche Fristen hierfür eingehalten und/oder welche Handlungen ich einleiten muss.

Hallo, folgender Sachverhalt: ich habe mich vor drei Wochen bei Elite-Partner als Premiummitglied angemeldet. Der Jahresbeitrag von knapp 280 Euro wäre mir das auch wert gewesen. Unmittelbar nach der Anmeldung erhielt ich per Mail eine Rechnung von Elite-Partner mit dem Hinweis "Abbuchungsbetrag: xxxx am 21.07.2012".