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Das stimmt aber im grunde nicht weil ich ja vorher keinen festen Vertrag mit Simyo hatte sondern eben nur Pre Paid! Habe Simyo gerade nochmal eine ausführliche Email geschrieben und um kündigung gebeten. Der Vertrag ist für mich also völlig sinnfrei und ich würde nun für 2 Jahre jeden Monat 25€ zahlen müssen!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mit sofortiger Wirkung, hilfsweise fristgerecht, meinen Vertrag wirksam kündigen.

Dazu ist nichts im Vertrag vermerkt. Wir hätten uns jetzt nachträglich für eine andere Band entschieden und würden den Vertrag gerne kündigen. Es ist ja noch 5 Monate hin also ist es meiner Ansicht nach keine kurzfristitge Kündigung und sie können den Termin auch anders vergeben.

Sie hätten den Vertrag gekündigt. Eine Kündigung ist bei jedoch nie eingegangen. ... Muss eine Kündigung nicht per Einschreiben erfolgen?

Der Auftraggeber zieht die Reißleine und kündigt mündlich den Vertrag, setzt den Dienstleister förmlich vor die Tür ("nehmen Sie Ihren Krempel und gehen Sie").

Das Fitnessstudio will meinen Vertrag bis zum 1.6.23 verlängern. ... Kann es trotzdem ohne zusätzlicher schriftlicher Genehmigung den Vertrag verlängern. ... In der Kündigung habe ich mit hinein geschrieben: Zitat: „ Wie Sie wissen, ist eine Verlängerung der Mitgliedschaft um die Ruhezeit rechtlich gesehen keine bindende Klausel BGB § 305c".

2) Ist eine ordentliche Kündigung bei einem befristeten Vertrag auf 99 Jahre möglich? ... 4) Wir möchten in dieser Situation keine Fehler machen, gibt es hierfür vorgefertigte Verträge?

- Welche rechtlichen Konsequenzen könnten drohen und wie kann man reagieren? Details zum Vertrag: Der Vertrag verlängert sich automatisch um 6 Monate bei einer regulären Kündigungsfrist 4 Wochen vor Vertragsablauf (dieser war am 01.10.). Im Vertrag selbst gibt es keinerlei Hinweis zu einem Trainings- / Erfüllungsort.

Am 05.12.2004 habe ich per Email diesen Vertrag gekündigt.

Zu diesem Vertrag habe ich Fragen. 1. ... Im neuen Vertrag werden bei einigen Eckgrundstücken qm weggenommen, um Rettungswege herzustellen. ... Auf welche rechtliche Grundlage stützt sich das?

Nun kann die Familie gar nicht mehr zahlen :-( Daher würde ich mich jetzt gerne vorbereiten auf eine Räumung des Objektes. besteht die Möglichkeit, die Mieter unterschreiben zu lassen: hiermit bestätige aufgrund der ständig anhalten Mietzahlungsverzugs, das wir bei weiteren ausbleibenden Zahlungen der fristlosen Kündigung zustimme und das Haus bis zum spätestens 30.09.18 räume. ... In ca so wie ein befristeter Vertrag wo sich beide Seiten einig sind, das der Auszug erfolgen muss nach Ablauf und wenn nicht bekommt man hier ja schneller die Räumung. wie müsste das schriftlich aussehen, damit es greift ich bedanke mich Gruß

Bei Verträgen mit einer vereinbarten Laufzeit ist eine vorzeitige Kündigung nur gegen eine Abstandszahlung für die Restlaufzeit in Höhe von 25 % auf die ausstehenden Mieten oder beim Zustandekommen eines neuen Terminalvertrages zwischen den Vertragsparteien möglich...... ... GmbH ist zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages berechtigt. ... Nun ergeben sich folgende Fragen: Kann die Firma am Vertrag festhalten?

Rechtlich liegen ja die Voraussetzungen für eine Entfristung vor. (über2 Jahre , fehlendes Datum, im ursprünglichen Vertrag Mitarbeiter für A...... Kann ich die Freistellung in Anspruch nehmen und trotzdem ( nach Ablauf des Vertrages am 15.12. auf Entfristung klagen).

Frag einen Anwalt Per Einschreiben mit Rückschein habe ich am 12.April 2007 die außerordentliche und fristlose Kündigung erhalten. ... Als 67-jährige Altersrentnerin habe ich Ende 2004 mittels eines 365 Euro (Monat) / 15 h (Woche) - Vertrages die Geschäftsleitung eines Vereins übernommen, der als Freier Träger Kindertagesstätten betreibt. ... Eingangs des Gespräches stellte ich klar, dass ich die Rücknahme der außerordentlichen Kündigung erwarte und bot an, dass ich im Gegenzug eine ordentliche Kündigung bzw. einen Aufhebungsvertrag zum 30.06.2007 akzeptiere.

Kurz nach der Kündigung erhielt ich die Zahlungsaufforderung von 30% der Umschulungskosten. ... Muss ich die Summe auch zurückzahlen, obwohl ich drei Monate nach der Kündigung eine Arbeitsstelle gefunden habe, in der ich heute noch arbeite?

Dies begründet sich für uns auf fogende Tatsachen: - mündliche fristlose Kündigung vom Vermieter am 18.01.07, da wir angeblich unsere Miete nicht bezahlen (Miete ist von uns immer bezahlt worden, eine komplette Miete in bar(hierfür gibt es einen Zeugen) und einmal 70 € in bar, der Rest per Überweisung) - versteckte Mängel in der Wohnung: Heizkörper funktionieren in einem Kinderzimmer und im Bad nur auf der höchsten Stufe. - Toilettenspülung im Bad und Gäste-WC funktionieren nicht richtig - erneuter Schimmel im Schlafzimmer unseres Sohnes der Astmathiker ist.Am heutigen Tag entdeckt! ... Der Vermieter akzeptiert die >Kündigung nicht, da wir die oben genannten Punkte noch nicht aufgeführt hatten, da uns ja schon mündlich fristlos gekündigt wurde,er möchte die angeblichen Mietrückstände und die Märzmiete, dann wäre er bereit uns aus dem Vertrag zu lassen.

Daraufhin haben wir die Gerätemiete gekündigt mit folgendem Wortlaut: Kündigung weil wir unser Ladenlokal verlassen müssen und den Betrieb einstellen müssen. Insofern fiel also die Geschäftsgrundlage weg und wir haben der Telecash die Kündigung des Vermieters vorgelegt. ... Trotzdem nimmt Telecash die vorgenannte Kündigung nicht an sondern verlangt eine nicht definierte Ablösesumme von brutto 352,26 €.

Wenn ich aus einem bestehendem (10 Jahre) unbefristeten ungekündigtem,Arbeitsvertrag ausscheide, kann ich beim neuen Arbeitgeber "verlangen", daß er mir meine inzwischen erworbenen Rechte (verlängerter Kündigungsschutz,Erhalt einer Abfindung im Falle einer Kündigung etc.)im neuen Vertrag mit einfließen läßt-also mitberücksichtigt?

Sie versprach mir,dass sie diese Info in dem Statement an die Kreditabeitlung weitergeben würde und auch den Hinweis von mir,dass ich selbstverständlich nach einer Lösung mit dem Unternehmen suche und was ich zu zahlen habe (also rechtlich zahlen muss), werde ich auch zahlen,denn das habe ich seit 5 Jahren getan! ... wo ist denn dazu das Kündigungsschreiben des Unternehmens und wonach macht sich bitte eine fristlose Kündigung fest???!!!! lt AGB ist eine fristlose Kündigung möglich,wenn :-----2.

Wäre bei dem späten Zeitpunkt nicht schon die Kündigungsfrist (soweit ich weiß 1 Woche in der Probezeit) unterschritten und somit die Probezeit beendet und der Vertrag automatisch Unbefristet?