2.642 Ergebnisse für kündigung vorzeitig

Sehr geehrte Damen und Herren, am 31.12.2009 gegen Mittag reichte ich kurz vor Ende meines Arbeitstages (abzuleisten war an Silvester ein halber Tag, also vier Stunden, die zu dem Zeitpunkt bereits abgelaufen waren) gegen Empfangsbestätigung bei der zentralen Poststelle meine Kündigung z.Hd. der Geschäftsleitung ein: "31.12.2009 Kündigung Sehr geehrte Damen und Herren, mit dem Ende meines heutigen Arbeitstages kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum Monatsende März 2010.

In meinem Vertrag steht folgende Klausel: „§ 7 Kündigung Hauptmieter: Da der Untermietvertrag auf bestimmte Zeit geschlossen wurde, kann er vor Ablauf der Untermietzeit nicht ordentlich gekündigt werden. ... Der Zugang der schriftlichen Kündigung ist hier maßgebend. Eine fristlose Kündigung ist nach gesetzlichen Vorschriften zulässig" Ich habe meinem Hauptmieter am 1.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.01.2008 Zu diesem Zeitpunkt endet das Arbeitsverhältnis automatisch ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Im Vertrag unter dem Punkt Kündigung/Vertragsablauf steht: "Die Kündigung bedarf in jedem Fall der Schriftform" Sonst steht da nichts.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hoffe, sie können mir schnell und unbürokratisch helfen, denn ich habe ein Problem. Ich habe meine Wohnung in Berlin fristegerecht zum 31.1.09 gekündigt. Da ich aber aus beruflichen Gründen schon am 15.11. in Hamburg sein musste, habe ich einen Nachmieter gesucht, womit sich die Hausverwaltung einverstanden zeigte.

Der Arbeitgeber erwägt ihr eine fristlose Kündigung auszusprechen mit folgender Begründung: 1. sie hätte vor Reiseantritt den Arbeitgeber informieren müssen. 2. der Arbeitgeber hätte von ihr eine Bestätigung des Hausarztes verlangen können, daß die Reise der Genesung förderlich ist und seitens des Arztes keine Bedenken bestehen. 3. ... Ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt? ... Krankmeldung ein Gespräch voraus, in dem die Mitarbeiterin um vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus privaten Gründen bat.

Eigenkündigung Vorteil: - qualifiziertes abschließendes Arbeitszeugnis endet mit der Klausel :"verlässt aus eigenem Wunsch" - AN steht evtl. früher für den Arbeitsmarkt zur Verfügung Nachteil: -Arbeitslosengeldsperre, wenn trotz Attest vom Arzt das Mobbing nicht bewiesen werden kann, obwohl eine Weiterführung derTätigkeit unzumutbar ist Kündigung durch Arbeitgeber: AN kann krankheitsbedingt ordentlich gekündigt werden, wenn es sich um einen „Kleinbetrieb handelt" Vorteil: -Keine Arbeitslosengeldsperre -Abfindung im öffentlichen Dienst möglich?

Kann dieser Gewerbemietvertrag trotz der Staffelvereinbarung vorzeitig ordentlich gekündigt werden ?

Nach Erhalt meiner Kündigung sagte mir der Vertreter des Arbeitgebers, dass man die Studienkosten in voller Höhe zurückfordern werde und man zeitgleich den noch zu gewährenden Bonus für die Erfolge aus 2012 mit der Forderung verrechnen werde.

Nach Ablauf dieses Zeitraums bedarf es keiner Kündigung und die Wohnung ist wieder an der Vermieter zu übergeben.

Bei Vertragsabschluss wurde mir mündlich von Herrn XXX versichert, dass sowohl ein Umzug von mehr als 30km, als auch eine eintretende Schwangerschaft eine vorzeitige Kündigung des Fitness-Vertrages möglich machen würden. ... Das Urteil des Bundesgerichtshofes (Aktenzeichen: XII ZR 42/10) sowie die Entscheidung des Oberlandesgerichtes Frankfurt (Aktenzeichen: 6 U 164/93) seien hier als Beispiele genannt, in denen Kläger aufgrund wichtiger Gründe (auch vor Ablauf der vereinbarten Zeit) ihren Vertrag mit dem Fitnessbetreiber vorzeitig beenden konnten. ... Auf dieses von mir am 06.02.2015 (fast ein Jahr nach meiner Kündigung vom 06.03.2014) verfasste Schreiben erhielt ich am 26.05.2015 Antwort.

Kann ich den Arbeitsvertrag vorzeitig kündigen?

Dear sir, Sorry to write in english (you can answer in German), but i am temporary in Germany for studies. My problem is the following: I rented few blocks away from my house in Dortmund an underground garage (closed)during one year for my car and motorbike. I moved away from Dortmund in october.

Hallo, ich habe am 10.1.2010 einen Arbeitsvertrag bei einer Fa. in einer anderen Stadt (ca 400Km von meinem Wohnort entfernt) unterschrieben, da ich zu diesem Zeitpunkt arbeitssuchend war. Beginn 15.2.2010 Nun hat sich eine weiter Firma ( 30 Km von meinem Wohnort) für mich entschieden. Auf Grund der Dichte möchte ich diese Stelle eher antreten.

Bei vorzeitigem Auszug ist der Mieter verpflichtet einen solventen Nachmieter zu stellen. Nach Kündigung tritt keine stillschweigende Verlängerung des Mietverhältnisses über den Kündigungszeitpunkt hinaus ein. §568 BGB wird ausgeschlossen."

Meine Frage: ist eine solche Kündigungsfrist nach gut viermonatiger Laufzeit rechtmäßig, oder gibt es Möglichkeiten, aus diesem Vertrag vorzeitig herauszukommen.In jedem Fall werde ich zum 30.06.2009 die Verträge kündigen. Ich bitte um Rechtsauskunft,welche Möglichkeiten bestehen,diese Verträge vorzeitig zu kündigen

August 2010 das alte Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden (statt wie gesagt 31. ... Kündigung zum 31. ... Kündigung zum 15.

Dann wäre der Gesellschafter bei Kündigung zur Zahlung des Lohnes für 3 Jahre verpflichtet?! Text im Vertrag: Wird der GF widerrufen, so gilt dieser Widerruf zugleich als Kündigung des Anstellungsvertrages zu dem zeitpunkt, zu dem die Bestellung ohne den vorzeitigen Widerruf geendet hätte.Im Falle der vorzeitigen beendigung erklären die Parteien ihre Bereitschaft, die sich hieraus ergebenen Rechtsfolgen einvernehmlich zu regeln.

Ich vermittle ein halbes Jahr vorher solventen Nachmieter, der vom Vermieter auch prompt anerkannt wird, da ich nur unter der Bedingung vorzeitig kündigen würde, wenn auch genau dieser Nachmieter eingesetzt wird. 2. ... schlüssel gegen Unterschrift zur Probe - und Kündigung wird eingereicht. 3. Nach Eingang Kündigung erkennt Vermieter die vorfristige Kündigung zwar an, teilt aber plötzlich mit, dass er jetzt Eigenbedarf hätte und der vorgeschlagene Nachmieter nicht mehr mieten darf und ich den Schlüssel nunmehr abgeben soll. 4.

Hallo, ich habe zum 01.10.2015 eine neue Arbeitsstelle mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende angetreten. Jetzt ist es so, das mir der Job / der Arbeitsplatz gar nicht gefällt. Ich möchte daher kündigen.

Die Telekom hat es nicht geschafft mir nach 3 Terminen (ca 4 Monate Dauer) meinen bestellten Telefon und Internet Anschluss zu legen. Nun verklagen die mich weil ich die Zahlung eingestellt habe und einen anderen Anbieter genommen habe. Was soll ich tun zahlen oder Gerichtsverfahren.