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Jetzt habe ich gehört, dass man die drei Monate Sperrzeit umgehen kann (also ein volles Jahr ALG1 erhält), wenn man sich pflichtgemäß beim Arbeitsamt Arbeit suchend meldet, sich am nächsten Tag wieder abmeldet und dann nach einem Jahr, wenn die Ruhezeit vorbei ist, wieder Arbeit suchend meldet. ... Ist das richtig so, oder muss ich noch irgendetwas beachten, damit ich weder den ALG1 Anspruch verliere, noch die KV?

Ich habe ihn noch mit normaler Post einmal angeschrieben im Mai/Juni 2002, was mit der Rücknahme der Kündigung ist und wegen den Mängeln Heizung u. ... Jetzt war er wie gesagt vor 3 Tagen hier und fordert bisher mündlich die Miete von mir, dann würde er die Mängel beseitigen lassen. ... Ich bin mit ihm zunächst so verblieben um das friedlich zu gestalten, dass ich eine Lösung finde und mich in den nächsten Tagen melde.

Es verblieben 3 Arbeitstage. 1 Tag war ich krank geschrieben, 2 Tage habe ich Resturlaub genommen. ... Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis können spätestens 1 Monat nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht werden. Ich habe nach Eingang der Kündigung per SMS eine Zahlung des Urlaubs-, und Krankheitsgeldes bis zum 15.06 gefordert.

Die agenturchefin behaart auf den § 621 da die auszahlung 4-8 wochen dauert. ich sollte den vertrag erfüllen obwohl sie den vorschlag nicht angenommen hat, und dinge unterstellt die nicht wahr sind. nun soll ich 270€ vertragstrafe zahlen 90€ juni 180€ juli laut vertrag steht drin das beide partein eine originalausfertigung mit beiden unterschriften erhält dies dauert per post da die agentur in spanien sitz 2-3 tage. bis jetzt habe ich kein schreiben von ihr bekommen,sie wollte einfach es per email also meine unterschrift eingescannt haben und nicht wie im vertrag per post haben. muss ich jetzt diese 270€ vertragsstrafe zahlen und welche rechtlichen mittel kann ich gegen diese agentur einlegen mfg

Im Arbeitsvertrag steht: §2.10: "Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen und der Übung des Betriebes" §3.2: "Mit der Zahlung der Vergütung sind alle Ansprüche auf etwaige Über- oder Mehrarbeit abgegolten" Nach den Worten meines Vorgesetzten soll es gesetzlich geregelt sein, dass bis zu 10 Überstunden pro Monat in der Vergütung enthalten sind; der AG weigert sich demnach, die Überstunden entsprechend zu vergüten.

Guten Tag, im August 2018 habe ich einen Consultingvertrag abgeschlossen, in dem es um Coaching ging.

kann ich vorzeitig kündigen und das sonderkündigungsrecht in anspruch nehmen?

Nach dem ersten Tag stellte ich jedoch fest, dass mir das Auftreten vor einer Gruppe schwerfällt und zuviel Überwindung kostet. ... Bei Abmeldung bis zu 14 Tagen vor Beginn des jeweiligen Seminars wird eine Bearbeitungsgebühr von EUR 25,00 fällig. ... Weitere Ansprüche bestehen nicht.

Ulaub wird mir eine Anspruch von insgesamt 28 Tagen gewährt Meine Fragen hierzu: 1.Muß mein Arbeitgeber den bestehenden Vertrag schriftl. kündigen und dann einen Zeitvertrag für 2 Monate mit mir abschließen? ... Habe ich Anspruch auf in dem Punkt 4 Gehalt und Hinweis auf Weihnachtsgeld in den neuen Vertrag?

Allerdings stellten mein Mann und ich sehr schnell fest, das unsere Familie und insbesondere unsere kleine Tochter dieser Belastung eines 12 Stunden Tages (erst Kindergarten, dann Babysitter), den sie aufgrund unserer beider Arbeitszeiten hat, nicht gewachsen ist. ... Ich habe gehört, wenn man mit dem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag macht, entfällt die Sperrung für das Arbeitslosengeld, es werden nur die Ansprüche auf die Höhe des Geldes gekürzt, ist das richtig?

Meine Schreiben (Faxe und auch Einschreibebrief mit dem Rückschein ) werden nicht beantwortet, und einige andere seltsame Sachen mit dem Auszahlung an den Anwalt.und jetzt kommt die Kündigung. 4. Kann die Zahlung eines Anwalt an dem Tag erfolgen an dem die Kostenzusage erteilt wurde ? Der Tag war auch der letzter Tag vor dem Fristablauf für das Berufungsschreiben?

Guten Tag! ... Es gab Tage wo ich 9-10 Stunden ohne eine Pause arbeiten musste und danach kaum nach Hause laufen konnte. ... Könnte ich mich irgendwie von einer Kündigung schützen in Bezug auf Arbeitsrecht und Überlastung?

Bitte bearbeiten Sie folgende Paragraphen: § 6 Vorzeitige Beendigung - Kündigung - Ausschlussgründe (1) Für den Fall, dass eine Förderung nach dem SGB III / SGB II nicht erfolgt sowie im Falle einer anderweitigen Arbeitsaufnahme wird den Teilnehmenden ein kostenfreies Rücktrittsrecht eingeräumt. (2) Es gilt ein allgemeines Rücktrittsrecht innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss. (3) Kursteilnehmende, die durch ihr Verhalten den Unterricht stören, können nach Ermah-nung von der weiteren Unterrichtsteilnahme ausgeschlossen werden. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf Rückzahlung der Lehrgangsgebühren. ... Die Kündigung des Teilnahmevertrages muss in jedem Fall schriftlich erfolgen. § 7 Teilnahmebescheinigung / Zertifikat (1) Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreicher Teilnahme am Ende der Weiterbildung ein Zertifikat.

Ich wiederholte mehrfach per mail, per Fax und per Einschreiben meine Kündigung und forderte 1und1 auf mir die unrechtmäßig abgebuchten Beträge zurückzuverweisen, nichts passierte. ... Dies aber nicht für alle Monate, sondern wahllos nur für einige Monate nicht für die ganze Zeit, sodass ich auch hier noch offene Ansprüche für einige Monate habe. ... Meine Kündigung zum Mai für die 1. private Leitung bezog sich aber immer nur auf diese Leitung und nicht auf die von Praxis und Verein bzw.

Guten Tag, Ich habe zum 07.12.2020 eine Stelle als Schulbegleiter begonnen. ... Zum Thema Urlaub heißt es folgendes: " Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 16 Tagen pro Kalenderjahr.

Laut Ausbildungsvertrag habe ich für das Jahr 2009 Anspruch auf 26 Urlaubstage, 4 weitere Tage habe ich aus dem Vorjahr übernommen. ... Nun möchte mir mein derzeitiger Arbeitgeber nur 17 Tage Urlaubsanspruch (also nur für 8 Monate Urlaub) für das Jahr 2009 gewähren. ... Habe ich in 2009 Anspruch auf die vertraglich festgelegten 26 Tage Urlaub oder nur auf 17 Urlaubstage?

Guten Tag, ich bin seit 11/19 im Beschäftigungsverbot, mein Kind kam 06/20 zur Welt. Ich habe daher noch Resturlaub aus beiden Jahren (insgesamt 24 Tage). ... Mit welcher Frist müsste ich meine Kündigung nun einreichen?

Guten Tag! ... Eine außerordentliche Kündigung soll nur bei über 30 Tage ausstehenden Zahlungen oder bereits eingeleiteter Insolvenz/Liquidation möglich sein.

Sein schriftliche Antwort: Eine Mängelbeseitigung ist nicht mehr geschuldet, da das Mietverhältnis mit Kündigung beendet ist.

Ich habe eine Fortbildungsvereinbarung mit dem AG geschlossen Eckdaten : Kosten für die Ausbildung 8900 € Dauer : 8 Blöcke a 2-3 Tage Rückzahlung von Kosten wurde wie folgt vereinbart: Bei Kündigung zahlt der AN die Kosten der Fortbildung zurück, Reduzierung der Kosten um 1/36 pro Monat nach erfolgter Prüfung. ... Gilt der Zeitpunkt der Kündigung oder der Zeitpunkt des Ausscheidens?