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Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich habe ein Einzelunternehmen und eine Baustelle bei einem Privatkunden seid 06 / 2010. Im Werkvertrag wurde das übliche Beschrieben (was auf der Baustelle zu machen ist) und am Schluss wurde geschrieben, es gilt das BGB-Recht. Seid dem 06 / 2010 gab es Baubehinderungen welche über Rechtsanwälte zum Vergleich gekommen ist bzw. es ist eine Einigung eingetreten.

Der Arbeitgeber hat eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen und noch am gleichen Tag das Ausscheiden des Betroffenen, über eine E-Mail an die gesamte Kontaktdatenbank, den Kunden und Geschäftspartnern bekannt gemacht. Die E-Mail-Nachricht war zudem noch so unglücklich formuliert, dass eine fristlose Kündigung anzunehmen war und zahlreiche Empfänger der E-Mail, sich direkt an den Betroffenen gewendet haben, um eine Erklärung einzuholen.

Kaum war die Kündigung abgegeben, ging es los.

Bestritten habe ich am 31.07.2018 ( Einschreiben mit Rückschein ) hingegen den Schadensersatz für Paketpreis, denn der Mobilfunkanbieter will bis zum Vertragsende jeden Monat 100% der normalen Kostenpauschale von 19,99 EUR geltend machen. ... Text=4%20C%2011/17" target="_blank" class="djo_link" title="4 C 11/17 (2 zugeordnete Entscheidungen)">4 C 11/17</a>). wo dem Mobilfunkanbieter lediglich ein Schadensersatz von 10% zugestanden wurde. ... Insgesamt kann ich sagen, dass der Mobilfunkanbieter kaum an Lösungen interessiert gewesen ist und relativ schnell die Kündigung ausgesprochen hat.

Aus diesen Gründen erfolgte von meiner Seite aus am 01.02.2009 die Kündigung. ... Wie stehen die Chancen auf Fristlose Kündigung. 2.

Er hat mich noch in den selben nacht angezeigt und die Polizei hat meine daten aufgenommen zwecks strafanzeige wonach ich sagte „ ich war es nicht, ich habe es nicht getan...“ Nachhinein, nachdem von der RA der Vermieter eine fristlose kündigung jedoch hilfsweise bis ende juni 2007 gekommen ist, habe ich das alles zuzugegen und gesagt ich bin bereit die kosten zu erstatten wenn a) die strafanzeige gegen mich zurückgenommen wird , b) meine freundin da unschuldig weiter wohnen kann. ... Ich will eigentlich nicht zahlen da ich meine diese kosten sind unangemessen, aber der RA droht ggf mit fristlose Kündigung auch meine freundin gegenüber .....also letzendlich geht es mir nur zu wissen ob es gerechtfertig ist auf basis der 6600€ astatt der 600€ zu rechnen und warum.

Nun hat der Vermieter mit dem Nachmieter ein Vertrag abgeschlossen und fordert von mir Schadenersatz für vorzeitiges beenden des Mietverhältnisses, den im Vertrag vereinbart worden ist 1/ 6 des nettomietzinsses für die verbliebene mietetzeit bei vorzeitigen Kündigung den Mieter zu berechnen.

(Internext GmbH) Auszug aus den AGBs: § 10 Zuwiderhandlungen Bei Zuwiderhandlungen (siehe § 4 "Sperrung und Kündigung" und § 7 "Verbotene Artikel") behält sich Internext vor, das Mitglied zu sperren und Schadensersatz zu fordern.

Die Fakten: 18.10.2019 wurden wir über die geplante Kurzarbeit informiert 29.11.2019 Festsetzung der Kurzarbeit mit Betriebsvereinbarung 19.12.2010 meine Kündigung eingereicht aufgrund beruflicher Umorientierung 01.01.2020 Start Kurzarbeit (1x pro Woche an einem Freitag frei) Habe heute auf meinem Kontoauszug gesehen, dass das Kurzarbeitgeld nicht abgezogen wurde. ... Ich wurde nie darauf hingewiesen, dass durch meine Kündigung die Sachlage ändern würde. ... Ich wusste nichts davon und wurde nicht darüber informiert, das meine Kündigung dazu führt das ich aus der Kurzarbeit rausfalle.

Kann ich statt Mietminderung Schadensersatz o.ä. direkt vom Verursacher fordern, auch rückwirkend für: - Beeinträchtigungen durch nicht genehmigten Gewerbebetrieb (seit 2009) - Belästigung durch Zigarettenrauch durch Mitarbeiter dieses Betriebes (seit 2009) Zum Sachverhalt: Ich wohne seit 2009 als Mieter in einer Eigentumswohnanlage über einem Gewerbebetrieb in einem allgemeinen Wohngebiet. ... Der Betrieb ging in "Revision" - da zwischenzeitlich jedoch von der Vermieterin die Kündigung zum Jahresende ausgesprochen wurde, wurde die Nutzungsuntersagung in einem Vergleich am Landesgericht in eine Duldung bis zum Jahresende "umgewandelt". ... Kann ich direkt vom Betrieb einen Schadensersatz o.ä. für die seit 2009 durch ihn ausgehenden Beeinträchtigungen fordern - und zwar trotz der Duldung durch das Landesgericht/Bauamt?

Meine Kündigung schickte ich per Einschreiben mit Rückschein , dieser legte ich den Dienstschlüssel bei. Die Kündigung wurde bestätigt und ich wurde aufgefordert alle mir ausgehändigten Sachen abzugeben. ... Das ist doch ungerecht dass man von mir Schadensersatz will.

Es existiert keine Vertragsklausel, die eine Kündigung vor Vertragsbeginn ausschließt. ... Wie hoch liegt der maximale Schadensersatz, den die Firma von mir fordern kann, wenn ich die Arbeit nicht antreten werde?

Die Stadtwerke D. GmbH kündigte meinem Mietvertrag zum 31.12.2016, da eine Sanierung des sehr alten Hauses nicht rentabel gewesen wäre und auf dem Grundstück ein neues Geschäftsgebäudr entstehen sollte. Gott sei Dank fand innerhalb der Kündigungsfrist ein neues Zuhause, was als Alleinerziehende Mutter von drei Kindern kein leichtes Unterfangen war.

Mittlerweile möchte ich nur noch raus aus dieser Hölle und mir wurde empfohlen ihn auf Schadensersatz zu verklagen.

Musik) und Gerüche (z.B. über Entlüftungsanlagen), dulden und verzichtet auf Schadensersatz- oder Mietminderungsansprüche wegen derartiger Störungen."

Daraufhin erhielt ich schwerste Beleidigungen via Sprachnachricht und erhielt die Kündigung. ... Ist die Forderung von 3 Bruttomonatsgehältern bzgl. der GPS- Überwachung als Schadensersatz angemessen? Kann dies alles überhaupt im Rahmen der Kündigungsschutzklage erfolgen, oder muss ich meinen ehemaligen AG seperat um Schadensersatz anklagen?

Zusätzlich liegen inzwischen für mehr als 15% der Wohnungen Kündigungen vor. ... Also 2 Fragen : Kann ich Schadensersatz durch fehlende Einnahmen und die Räumungsklage geltend machen ?

Ist die Höhe des Schadensersatzes angemessen?

Sehr geehrte Damen und Herren; zu meiner bereits gestellten und ausführlich beantworteten Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr, 19,5 Std. Wochenarbeitszeit) beginnend ab dem 01.04.2015 unterschrieben. Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Aus vorherigem Schriftverkehr, geht allerdings eindeutig hervor, dass die Kündigung ausschließlich aufgrund der persönlichen Ansichten und Veröffentlichungen des ehemals Selbständigen erfolgt ist. ... - Falls nicht, besteht ein Anspruch auf Schadensersatz durch die eingestellten Projekte, die der AN im Vorfeld aufgegeben hat und in welchem Umfang beliefe sich ein solcher? - Falls nicht, besteht ein Anspruch auf Schadensersatz, weil der AN in zwei Wochen keine neue Tätigkeit aufnehmen kann (Kündigungsfrist in der Probezeit)?