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Die Kündigung kann von beiden Seiten, ohne Angaben von Gründen erfolgen. ... Der immobilien-Verkaufsversuch stelle meinerseits keine rechtsverbindliche Erklärung dar, das ich damit seine Kündigung akzeptiert habe, oder wollte. ... Bis zu diesem Zeitpunkt, sei seine, einseitige Kündigung, ohne Angaben von Gründen für mich wirkungslos.

Eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses vor dem ... [2-jahres-Frist] ist für beide Parteien ausgeschlossen.

Es gibt keine Klausel, die eine Kündigung vor Betreuungsstart oder ähnliches ausschließt. ... Die Kita besteht nun darauf, dass eine Kündigung zu diesem Zeitpunkt unwirksam ist und die erste Betreuungsrate gezahlt werden muss, da der Vertrag erst zum 30.09.2025 endet.

Sehr geehrte Damen und Herren! Heute habe ich versucht, meinen Arbeitgeber zu einem Aufhebungsvertrag zu bewegen, da ich zum 01.10.2010 eine neue Tätigkeit anfangen möchte. Leider ist meine vertragliche Kündigungsfrist schon verstrichen - 8 Wochen zum Quartal laut Arbeitsvertrag.

guten tag, ich habe eine wohnung von einer ausländischen privatperson (dieser ist einige zeit im jahr in deutschland sonst im ausland) gemietet. der mietvertrag kam über ein maklerbüro zustande. eine spezielle kündigungsfrist ist darin nicht erwähnt. ich habe am 28.9.07 schriftlich per einschreiben gegen rückschein zum jahresende 2007 an die im mietvertrag angegebene deutsche adresse meines vermieters gekündigt. bisher habe ich diesen rückschein nicht zurückerhalten. bei der post ist ein nachforschungsantrag gestellt - bisher ohne klärung. über die angegebene handy-nr. erreiche ich ihn nicht - ich habe ihm auch eine sms gesandt. nun meine fragen: wann ist diese wohnungskündigung rechtskräftig wirksam? muß mir mein vermieter die kündigung bestätigen?

Da ich schon seit März und bis auf weiteres nicht mehr trainieren konnte, habe ich Anfang Mai unter Vorlage eines fachärztlichen Attestes und Mitteilung der Umstände die außerordentliche Kündigung eingereicht und die Einzugsermächtigung widerrufen. ... Daraufhin wurde nochmals die sofortige außerordentliche Kündigung abgelehnt, aber gern die Kündigung zum April 2006 bestätigt. ... Dann kamen die üblichen Mahnungen, auf die ich dann nochmals mit dem Hinweis auf die außerordentlich Kündigung und die inzwischen aufgrund der langen Krankheit erfolgte berufliche Kündigung reagiert habe.

Als ich aber jetzt bei einem anderen Provider einen neune Vertrag abschließen wollte, verlangten diese eine Bestätigung der Kündigung. ... Wenn Sie dennoch kündigen möchten, dann schicken Sie uns eine erneute schriftliche Kündigung mit Ihrer Unterschrift zu. ... Wir möchten Sie nochmals darauf, dass eine Stornierung der Kündigung aus technischer Sicht nicht mehr Rückgängig gemacht werden kann.

Muß ich einer Kündigung zustimmen?

Meine Frage ist, ob ich die Möglichkeit habe irgendwie eine fristlose Kündigung gegenüber dem Unternehmen aussprechen kann, denn da ich keine Provisionsvorschüsse - wie bisher - sondern nur noch aus Guthaben auf meinem Provisionskonto bezahlt werde. ... Das gleiche gilt, sofern er innerhalb desselben Zeitraumes durch sein Verhalten Anlaß gibt, das Vertrauensverhältnis durch außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund zu beenden." Meine Fragen sind halt, ob ich vor dem 18.9.06 kündigen kann ohne zurückzuzahlen, oder ist der Tag, an dem die Kündigung ausgesprochen wird verbindlich?

Er dachte erst, ich bräuchte gar keine Kündigung, dann hatte er Einsehen und hat auf mein Drängen hin einen Antrag bei der Bezirksregierung gestellt und im Mai 2017 die Erlaubnis erhalten mich kündigen zu dürfen.

Die Kündigung ist schriftlich zu erklären, sie muss spätestens einen Monat nach Auszahlung oder Ablehnung der Entschädigung zugehen. Die Kündigung wird einen Monat nach ihrem Zugang wirksam, der Versicherungsnehmer kann bestimmen, dass seine Kündigung sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt wirksam wird, jedoch spätestens zum Schluss der laufenden Versicherungsperiode..."

Nun bekomme ich am 10.11.2015 von einem angeblichen Betreuer eine Kündigung des Winterdienstes. Ich habe ihm zurück geschrieben und seine Kündigung zurückgewiesen.( lt. meinen AGBs muß der Winterdienst 6 Monate vorher schriftlich gekündigt werden) Auch wenn 3 Monate vorher gekündigt worden wäre, war es auch zu spät. ... Nun beharrt der Betreuer auf seine Kündigung, Schreibt mir, §§ 104/105BGB,§§313/1+314/ Der Betreuer erkennt meine AGBs nicht an, er nimmt sich nur raus aus den AGBs was ihm passt.

Ich war jedoch zu der Zeit krankgeschrieben (bis 4.11.) und konnte die Kündigung nicht fristgerecht einreichen. Ich werde die Kündigung am 4.11. abgeben. Ist die Kündigung dann noch rechtens?

Ich bin der Auffassung, dass ein rechtsgültiger Mietvertrag vorliegt, der weiterhin besteht, da entweder keine wirksame Kündigung vorliegt oder die Kündigungsfrist vom Vermieter nicht eingehalten wurde. ... Ist es richtig, dass die Kündigungsfrist durch § 580a Abs. 2 BGB bestimmt wird, also zum 31.03.2014 wirksam wäre, wenn der Mietvertrag bis zum 03.10.2013 gekündigt worden wäre und liegt eine wirksame Kündigung vor?

Meine Kündigung wurde bestätigt, aber meinem Wunsch auf Freistellung nicht entsprochen. ... - ist die fristlose Kündigung durch den AG nach meiner fristgerechten Kündigung wirksam? ... - welche Kündigung wird im Arbeitszeugnis erwähnt?

Am 8.7.2015 bekam ich eine fristlose Kündigung und soll das Geschäft räumen.

Entsprechend denke ich über ihre Kündigung nach. Wäre ihre ordentliche Kündigung unproblematisch?

V. mir schriftlich wie folgt gekündigt: Kündigung des Pferdeeinstellvertrages für die Einstellung der Pferde...Namen....zum 1.

Bis zum Ende der Einspruchsfrist erhielten wir keinen Einspruch an unsere in der Kündigung genannte Adresse.

Jetzt gestern hatte ich die Kündigung im Briefkasten in der Stand der Kündigungsgrund aus "aus betrieblichen Gründen". Muss ich die Kündigung so hinnehmen oder kann ich etwas dagegen unternehmen wenn ja was, was ist mit meinem Urlaubsanspruch habe 10 Tage Urlaub pro Jahr muss er mir diese Bezahlen oder Verfallen die Urlaubstage. ... Die Kündigung wurde am 18.08.07 geschrieben und tritt zum 16.9.07 ein.