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Dies kam jedoch nicht zustande, da sich meine Mitbewohnerin innerhalb 1 Tages entschieden hat doch eine eigene Wohnung zu suchen! Meine Fragen: 1.Die Vermieterin möchte, dass ich bis Ende September ausziehe, weil "kein Mietvertrag bestünde" und ich die derzeitige Kündigung akzeptieren muss!

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag wurde gekündigt.

Ich bin seit 16.2. in einem Unternehmen beschäftigt, habe nun am 22.7. meine Kündigung zum 31.8. erhalten (Betriebsbedingt). ... Vertrag 28 Tage Urlaub, habe bereits 12 Tage verbraucht.

Guten Tag, ich habe bei der Firma server4you (http://www.server4you.de/) einen sog.

Guten Tag.

Mein Arbeitgeber und ich haben uns noch einmal zusammengesetzt und über eine Rücknahme der Kündigung gesprochen. Wir sind uns, zunächst mündlich, über 4 Punkte einig geworden. - Unwiderrufliche Rücknahme meiner Kündigung. - Erhöhung des Gehaltes um 300,00 € ab 01.10.2010. - Reduzierung der Kündigungsfrist auf 3 Monate - Einräumung eines Sonderkündigungsrechts falls eine bestimmte Situation eintritt. (Diese tut nichts zur Sache) Am nächsten Tag erhielt ich eine Mail mit dem Inhalt des besprochenen und dem Hinweis, dass mir die Vereinbarung in den nächsten Tagen schriftlich zugehen werde.Daraufhin habe ich, ebenfalls per Mail, meine Kündigung zurückgenommen.

Ich wurde von meiner Firma für 45 Tage nach Brasilien in den Bundeststaat Amazonas geschickt. ... Dezember meine Kündigung bekommen. Allerdings habe ich noch volle 29 Tage unbenutzten Urlaub für 2022.

Kurz darauf musste ich feststellen, dass nicht nur der Haustechniker, der am Mittwoch erscheinen soll, sondern auch dass männliche Trainer an anderen Tagen entweder regelmäßig Kurse geben, oder unangekündigt als Vertretung plötzlich da stehen, so dass ich mehrere Male zurückfahren musste, ohne mein Training zu absolvieren. ... Kurz darauf wiederholt sich das Ganze und es stellt sich heraus, dass in 2 bis 3 Tagen pro Woche mit der Anwesenheit von Männern zu rechnen ist. Da meine Freundin und ich nun da nicht mehr trainieren können, weil unsere grundsätzliche, von der Studioleitung zugesicherte Anforderung nicht erfüllt wird, können wir eine außerordentliche Kündigung erzwingen?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin 22 Jahre und habe zum 01.10.16 als Angestellte im öffentlichen Dienst in Niedersachsen meine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin begonnen. Als Probezeit wurden hier 6 Monate angegeben. In meinem Bewerbungsschreiben hatte ich angegeben, dass ich bereits mehrere Ausbildungen aus Krankheitsgründen vorzeitig beenden musste.

Guten Tag, wir sind vor ca 3 Jahren in unsere Wohnung gezogen. 2 Familienhaus, wir bewohnen die große Hauptwohnung, oben wohnt eine allein stehende Frau. dann ist im Haus noch eine Ferienwohnung. ... Bei der Wohnungsbesichtigung hatten wir gefragt, ob das Haus irgendwann verkauft werden soll, denn wir wollten keine Kündigung wegen Eigenbedarf bekommen.

Ich hätte gerne nur Vormittags bis 15 Uhr gearbeitet und Samstags den ganzen Tag. ... Wodurch mir nicht wirklich geholfen war, da ich nun zwar zwei Tage in der Woche frei habe, aber immernoch drei Tage bis 20 Uhr arbeiten muss und natürlich auch weniger verdiene. ... Nun bliebe mir ja nur die Kündigung.

Guten Tag.

Am 31.08.09, letzter Tag der 6-monatigen Probezeit, wurde mir aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. ... In meinem Arbeitsvertrag (des alten AG) ist eine Klausel eingebaut, dass weitere Tätigkeiten beim AG angezeigt werden müssen, allerdings frage ich mich, ob diese Klausel wegen der betriebsbedingten Kündigung noch relevant ist. 2) Kann der Noch-AG die Gehälter evtl. aufrechnen?

Wie verhält sich das mit dem Urlaubsanspruch bei einer Kündigung bzw. einem Aufhebungsvertag? Mein Jahresurlaub beträgt 28 Tage. ... Wird mir dieser dann in voller Höhe ausbezahlt (18 Tage+28 Tage+7 Tage)?

Diesen Monat habe ich nun erstmals die Miete wieder nicht erhalten, dafür kam ein paar Tage später (also Anfang November) ein Schreiben, in dem er die Kündigung für diesen Monat erklärt und anstelle einer Übergabe vorhat, die Schlüssel einfach in der Wohnung zu hinterlegen.

Ich habe vor 2 Tagen eine Vereinbarung über eine Haarbehandlung abgeschlossen, möchte diese Vereinbarung aber Kündigen. ... Habe ich einen Anspruch auf Reduzierung des Betrages da die zu erbringende Leistung (Behandlung) vom Haarstudio nicht erbracht wurden?

Sehr geehrte Anwälte, ich habe heute, am 07.11.05 meine Kündigung zum 18.11.05 erhalten. ... Ich befinde mich in der Probezeit und somit beträgt die Kündigungsfrist doch 14 Tage!?

Generell würde ich diese Kündigung akzeptieren.

Entweder fristlose Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag der angeblich für sie viel Vorteilhafter sei, da es im Lebnslauf nicht gut aussieht, wenn eine fristlose Kündigung drin steht. ... Am 1.4. kam dann überraschend die fristlose Kündigung und die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. ... Wie es der Zufall will hatte die Chefin des Großkonzerns genau bei der Reporterin einen Tag später einen Termin und die die Reporterin sprach die Chefin auf meinen Leserbrief an.

Guten Tag, ich bin eine AGin und habe einen AN der sich krankmeldete. ... Nachdem ich 3 Tage versuchte den AN telefonisch zu erreichen(ca 20 Anrufe) um die voraussichtliche Dauer der Krankschreibung zu erfahren, schickte ich eine SMS mit der Bitte um Rückruf bzw. um Info über die voraussichtliche Dauer der Krankschreibung, und informierte den med Dienst der Krankenkasse. ... Am 24.07.0919.00 ging auf dem Firmenhandy eine SMS des AN ein:.....wenn die Fa. wichtiger ist als die Gesundheit der Mitarbeiter muss ich die Kündigung bekommen, ans telefon geh ich auch nicht.... 2.SMS 21.00.......nach der aktion der alten(gemeint bin ich als AG) nach 3 tagen den med.Dienst anzurufenwerde ich ab 03.08.09 (Gesundschreibung)bis auf weiteres den Dienst verweigern...