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Meine Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag (6 Monate Probezeit mit Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende) stellt hier jetzt mein größtes Problem dar.

Hallo, mein auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag begann am 15.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Arbeitsvertrag wurde zwischen einer Ortsgemeinde (vertreten durch den Ortsbürgermeister und mir VORBEHALTLICH DER GESUNDHEITLICHEN EIGNUNG geschlossen. Und zwar befristet für 6 Monate als geringfügig Beschäftigter (8,5 Stunden pro Woche). ... Der Arbeitgeber sagt die ärztliche Untersuchung ist Pflicht (auch für 6 Monate befristeten Mini-Jobler) ohne Untersuchung ist der Vertrag nicht zu Stande gekommen.

Der Sachverhalt verhält sich wie folgt: Im August 2002 wurde eine Arbeitnehmerin (B) mit befristetem Arbeitsvertrag bei der A-GmbH eingestellt. Der Arbeitsvertrag lief bis zum 31.07.2003. ... Ich gehe an dieser Stelle davon aus, dass der ursprüngliche Arbeitsvertrag damit weiter fortbestand.

Mein Arbeitsvertrag ist auf 1 Jahr befristet.

Eine Abfindung zur möglichen Auflösung des Arbeitsvertrages, Zugehörigkeitsprämie sowie Urlaubsabgeltung (zumindest der, die der besagten Person noch trotz der Verfallsreglung zustehen würden) wird es seitens des Arbeitgebers nicht geben.

Meine Tochter hat bei einer sozialpädagogischen Einrichtung einen Arbeitsvertrag (22.11.12 zum 01.Dez 2012) befristet bis zum 30.11.14. ... Oder ist gar durch die Ergänzung zum Arbeitsvertrag ein unbefristeter Arbeitsvertrag entstanden ?

Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses (befristeter Arbeitsvertrag über 10 Monate) entzog er mir jedoch diesen Aufschlag und berechnete rückwirkend nur 60% für alle Monat der Kurzarbeit, weshalb ich mit der letzten Lohn-Auszahlung nur noch einen Bruchteil meines Gehalts bekam. ... Im Arbeitsvertrag gibt es zur Kurzarbeit keine Klausel, es gibt keine Betriebsvereinbarung da kein Betriebsrat und es gibt auch keinen Tarifvertrag.

In Ihrem Arbeitsvertrag wurde diese Ausbildung gefordert, das Landesjugendamt hat diesbezüglich eine Ausnahmegenehmigung erteilt , die Ihnen in Kopie vorliegt. ... Im Änderungsvertrag (zum Dienstvertrag vom 26.10.2010), nach der Probezeit also, steht: „Das befristete Dienstverhältnis endet am 31.03.2015 entsprechend § 14 Absatz 1 TzBfG ohne das es einer Kündigung bedarf." ... Darüber hinaus reicht mein Arbeitsvertrag nur bis zum Studiumende.

Hallo ich arbeite, mit einem befristeten Dienstvertrag, seid zweit Jahren als Pflegefachkraft in einer Einrichtung vom Caritas die nach AVR Richtlinien arbeitet.Jetzt läuft mein befristeter Dienstvertrag zum 31.

Hallo liebe Frau Schwuchow, ich habe momentan einen neuen Arbeitsvertrag vor mir liegen.

Dies Anstellungr ist befristet bis 30.09.2010.

Nach Durchsicht meines Vertrages mit meinem derzeitigen Arbeitgeber fiel mir auf, dass ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe - ich bin seit Februar 2017 befristet dort beschäfigt.

Guten Tag, ich war bis Ende Januar 2014 als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Studienkoordinator) eines Fachbereichs an einer staatlichen Universität X in NRW befristet (WissZeitVG) angestellt (Entgeltgruppe E 13).

Mein Mitarbeiter hat den Arbeitsvertrag vom 18.04.2005 heute schriftlich zum 15.09.2014 gekündigt. ... In unserem Arbeitsvertrag sind 2 Wochen Kündigungsfrist zum 15. oder Ende des Monats vereinbart.

Ich hatte einen 3-Monatigen befristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. ... Ausserdem ist mein Vetrag befristet gewesen bis 31.10., eine Probezeit ist aber bis 31.01.07 eingetragen gewesen. Ich denke, dass die Zeitarbeitsfirma vergessen hat den Vertrag zu verlängern, denn er sollte eigentlich weiter befristet verlängert werden.

Guten Tag mit folgender Frage: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Dann komme ich wieder in die niedrigere Lohngruppe, da mein bisheriger neuer Arbeitsvertrag befristet war.

Meine Frau war bei einer Zeitarbeitsfirma seit Juni 2009 mehrmals befristet beschäftigt. Zuletzt hatte sie einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Monat. ... Laut Arbeitsvertrag hatte sie eine monatliche Arbeitszeit von 151,67 Stunden.

Mein konkrtes Anliegen: Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.01.05 bei einem Arbeitgeber I unterschrieben. Der genaue Wortlaut für den Vertragsbeginn ist 01.01.05 (ggf. früher) in meinem Arbeitsvertrag.

In meinen Arbeitsvertrag finde ich die Formulierung: Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 12Monaten bis zum 14.03.2014.