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Da ich Mängel in der Verlegung der zuführenden Kabel entdeckt habe, wollte ich nach den 2 Jahren eine Überprüfung ndurch installierende Firma durchführen lassen. Dort verwies man darauf, dadurch das die 2 Jahre abgelaufen seien, käme nur eine kostenpflichtige Überprüfung in Frage. ... Ich denke einsolcher Hinweis hätte von der Firma für mich als Endverbraucher erfolgen müssen.

Nach nunmehr 5 Monaten habe ich das Material unter Marktwert (Sonderposten) an die Firma K weiterverkauft. ... Die Firma K hat einen Teil des Materials aufgrund eines dringenden Kundenauftrages bereits verkauft, den Rest will sie zurückgeben. Fragen: 1.

Ich hätte, so die Mahnung, mich am 31.10.05 via internet in deren Programm angemeldet und somit eine 12 monatigen Vertrag abgeschlossen.

Ich bin seit fast 3 Jahren in der Firma tätig. ... Zudem habe ich erfahren, das die Firma in der ich arbeite aufgrund der Änderung in einen anderen Arbeitgeberverband eintreten will. ... Meine Fragen: 1.)

Das Recht zur ordentlichen Kündigung bleibt unberührt. 4 Das Arbeitsverhältnis endet ebenfalls ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem dem/der MITARBEITER/IN der Bescheid eines Rentenversicherungsträgers über die Gewährung einer auf mindestens 2 Jahre befristeten Rente wegen voller Erwerbsminderung zugeht und eine Weiterbeschäftigung des/der MITARBEITER/IN, nicht möglich ist. 5 Der/die MITARBEITER/IN wird die FIRMA unverzüglich über den Zugang eines Rentenbescheides unterrichten. 6 Die FIRMA ist berechtigt, den/die MITARBEITER/IN ab Ausspruch einer Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist und gegebenenfalls bis zum rechtskräftigen Abschluss eines etwaigen Rechtsstreits über die Wirksamkeit der Kündigung von der Arbeit freizustellen, oder ihm/ihr eine andere zumutbare Arbeit zu übertragen. ... Schlussbestimmung 1 Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein, so wird dadurch die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht berührt In der Mitarbeiter Akte liegt eine Abmahnung. Frage: Ist es empfehlenswert den Mitarbeiter per Aufhebungsvertrag mit einem halben Monatslohn zu entlassen.

Guten Tag, zwei Fragen: über eine Plattform habe ich (privat) einen Gärtner entweder auf Minijob-Basis oder als Einzelperson für einen sehr großen Garten gesucht. ... Für mich habe ich keinen Vertrag mit diesem Unternehmen geschlossen. ... zweite Frage: Der Gärtner hat mir für 2 Personen für eine Woche jeweils tägl. 8 Std (8 - 16 Uhr) abgerechnet.

Gleich zu Beginn meiner Tätigkeit in dieser Firma hatte ich Meinungsverschiedenheiten mit meinem Chef über die Zusammenarbeit, aber aufgrund des Krieges in der Ukraine konnte ich nicht mehr in Lettland arbeiten, also wechselte ich zu einem deutschen Vertrag. ... Ich möchte fragen. ... Auf dem Visum steht: Beschäftigung gem. § 19c Abs. 1 aufenthg ivm § 24a abs 1 beschv nur als lkw-fahrer bei „firma".

Die Hausverwaltung lässt dieses aber nicht zu und hat uns klar gesagt, dass an der Firma nicht zu rütteln sei und wir die höheren Kosten also tragen müssen. Die Firma macht das und Punkt! ... Darf die Hausverwaltung ohne Ankündigung eine Firma beauftragen die über 1000 EURO teurer ist als vorher?

Sehr geehrter Anwaelte, ein IT Freiberufler F arbeitet zunächst in einem direkten Vertrag mit dem Kunden K. ... Nach 1.5 Jahren entscheidet sich K, dass er keine Freiberufler mehr direkt unter Vertrag nehmen möchte und eine Firma A wird zwischen F und K gestellt. ... Fragen deshalb: Begibt sich F in die Gefahr nach heutiger Definition als Scheinselbständiger klassifiziert zu werden?

Ich habe unbefristeten Vertrag bei eine DE Firma. ... (steht im Vertrag nicht, lediglich ich soll nur die 183 Tage Grenze leicht übersteigen). ... Ich möchte fragen ob in dieser Situation mit einem Verlust von meiner NE zu rechnen wäre und ob irgendwelche Gegenmassnahmen möglich sind.

Meine Frage: Ich bin Mieter eines Büroarbeitsplatzes in einem Großraumbüro. ... Hat jedoch nun einen befristeten Vertrag von einem halben Jahr erhalten. Allerdings nun nicht mehr mit seine Firma, sondern mit seinem privaten Namen.

hallo und guten tag, ich habe ein kleines problem, was mich jedoch recht teuer zu stehen kommen kann. und zwar habe ich einen wintergarten + 2 türen zu einem vertraglich vereinbarten festpreis von 25000€ in auftrag gegeben. im auftrag selbst steht, dass ich für die zeit des aufbaus täglich für einen halben tag einen aufbauhelfer zu stellen habe. bei vertragsunterzeichung habe ich jedoch bereits vor zeugen (dummerweise nur mündlich und es wurde nicht mit in den auftrag übernommen) erwähnt, dass ich dieses nicht garantieren kann dass ich einen helfer stelle, was auch so akzeptiert wurde und bei der späteren planungsentwurfsverfassung auch mit reingeschrieben habe, dass ich keine feste zusage geben kann, einen helfer zu stellen. vielleicht war es etwas leichtgläubig anzunehmen, dass in dem falle dass ich keinen helfer stelle die zusatzkosten für einen weiteren monteur der ausführenden firma zu deren lasten gehen, aber ich bin halt davon ausgegangen. nun kam es wie es kommen musste, ich habe keinen helfer stellen können und heute bekomme ich einen anruf von der firma dass ich entweder weitere 2000€ aufbaukosten zu dem vertraglich vereinbarten festpreis von 25000€ zu übernehmen habe oder der aufbau gestoppt wird. eine andere einigung auf kulanz war nicht möglich, entweder 2000€ zahlen oder einstellung der arbeiten. nun meine frage: muss ich trotz festpreis und dem mündlichen einwand bei vertragsunterzeichnung dass ich keine garantie für einen weiteren helfer geben kann, diese mehrkosten im vollen umfang alleine tragen?

Nach dem uns Firma KAGO mehrmals angerufen hat und einen Beratungstermin in einem ihrer Ausstellungsräume vorgeschlagen hatte, haben wir uns überreden lassen doch noch hin zu gehen, aber ohne große Absichten gleich einen Vertrag mit KAGO abzuschließen. ... So unterschrieb letztendlich mein Mann den Vertrag. ... Nichteinhaltung des Vertrages, d.h. ob Firma KAGO zum vereinbarten Liefertermin (Oktober 2010) noch existiert und unseren Kamin ausliefern kann, steht in den Sternen und zum anderen ggf. fehlende Gewährleistungsgarantie (lt.

Ist hier ein Vertrag zustande gekommen und was sollte ich in einen Brief an die entsprechende Firma schreiben?

Nun wurde mir dieser Vertrag am Freitag muendlich gekuendigt. ... Ich werde nicht mehr zur deutschen Firma zurueckkehren sondern poche auf die aufloesung meines Vertrages. Folgede Regelung sieht mein Vertrag vor Entsendungsvertrag § 18 Beendiung des Vertrages (1)...

Meines Erachtens ist die betreffende Passage im Firmenvertrag sittenwidrig, weil sie in keiner Relation zum tatsächlichen Wert der Firma und zu den Leistungen steht, die ich während meiner Tätigkeit zur Wertsteigerung der Firma beigetragen habe. Daraus ergeben sich folgende Fragen, die ich Sie bitten möchte unter Vorbehalt (selbstverständliche müsste man sich den Vertrag im Detail ansehen) zum Zweck einer ersten groben Orientierung zu beantworten: 1. ... Wie viel könnte die Firma wert sein, wenn das gebräuchlichste Rechenmodell zugrunde legt?

Geplant war, dass die österreichische Firma in der Zwischenzeit eine GmbH in Deutschland gründet und dann die Rechte von der deutschen Person auf die neue GmbH übertragen lässt. ... Frage: Damit nun die deutsche Person nicht gegen die österreichische GmbH klagen kann, da diese ja die beiden Marken verwendet, reicht es, dass die deutsche Person einen Vertrag unterschreibt, indem geschrieben steht, dass die Person die Markenrechte temporär übernommen hat und unter keinen Umständen Ansprüche gegen den eigentlichen Besitzer der Rechte, der österreichischen GmbH, geltend macht? Gibt es was zu beachten, was in so einem Vertrag unbedingt drin stehen sollte?

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.01.2011 schied ich mit Abfindung aus meiner alten Firma aus (Vergleich, Vertrag wäre bis 31.5.2011 gelaufen ) Zum 1.2.2011 fing ich in einer neuen Firma an, in der ich sehr schleppend, fast gar keine Gehaltszahlungen erhalten habe. Ich möchte nun, dass mir die Firma innerhalb meiner Probezeit kündigt, damit ich Arbeitslosengeld beantragen kann. Nun meine Frage: Wenn mein jetziger Arbeitgeber die Sozialabgaben soweit entrichtet hat, steht mir dann Arbeitslosengeld zu und in welcher Höhe,und spielt die Abfindung vom Januar dabei noch eine Rolle ?

Am 31.07.2019 erhielt ich einen Anruf von einer(angeblichen lotterie, der Anrufer teilte mir mit das ich im März diesen Jahres an einem Lottogewinnspiel das für 3-4 Monate umsonst war teilgenommen hätte, das jetzt, da ich nicht gekündigt hätte in einen 12 Monate Vertrag überging, mit einem monatlichen Betrag von 69 Euro, um aus dieser misslichen Lage rauszukommen würde er mir anbieten den Vertrag auf 4 Monate zu kürzen, dann bräuchte ich keine 12 "Monate zahlen, das einzige was ich machen müsste wäre den Vertrag über die 4 Monate abzuschließen und bei Erhalt der Unterlagen sofort zu kündigen ansonsten läuft der Vertrag weiter, das Gespräch seiner Kollegin zu bestätigen, ( mit Bankverbindung) und Mitschnitt des Gespräches durch Stress den ich hatte, habe ich alles so gemacht, aber bis heute keine Unterlagen erhalten um zu widerrufen.

Am 28.04.2021 habe ich den Vertrag von der Firma gegengezeichnet zurück bekommen. Im Vertrag steht "Mit der Gegenzeichnung des Vertrags durch "Firma" kommt der Vertrag zu Stande. ... Nun meine Frage: Was kann ich gegen diese Firma unternehmen.