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Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich, meinen Freund – mit dem ich seit rund 7 Jahren in einer nichtehelichen Gemeinschaft zusammen lebe – zum Auszug zu bewegen und wie sieht es mit den Eigentumsrechten in dieser Zeit erworbener Güter aus? •Wir wohnen in einer Eigentumswohnung, die ausschließlich mir gehört. Er hat über den gesamten Zeitraum des Zusammenlebens keinen Anteil (Miete oder Nebenkosten) bezahlt.

Das bedeutet am 24 läuft die Frist aus. ... Nach Fristloser Kündigung ersatzweise Fristgerecht ging ich zu meiner Anwältin die feststellte, das ich mit einer Miete im Rückstand war, nicht wie angegeben mit zwei.

Während der Probezeit kann beiderseitz täglich mit einer Frist von 7 Tagen gekündigt werden. ... Es gibt aber weiter hinten im Vertrag einen Punkt Kündigung. Hier heisst es Vorbehlatlich einer Kündigung aus wichtigem Grund kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden.

Um den Hausfrieden (ich bin knapp 85 Jahre alt) jedoch nicht noch mehr zu stören, würde ich eine sozialverträgliche Sonder-Kündigung nach § 573 a Abs. 1 (alle Voraussetzungen sind hier erfüllt) mit 3+3 monatiger Frist aussprechen. ... „Beleidigungs-Grund" angeben und mir bei nochmaliger Beleidigung das Recht auf fristloser Kündigung mit u.g. ... Sollten Sie mich nochmals so gravierend beleidigen, sehe ich mich gezwungen, vom der Recht der fristlosen Kündigung Gebrauch zu machen.

Dazu dann noch das : Ich habe am 30.09 meine ordentliche Kündigung erhalten die zum 31.12 gültig wird. ... Ich bin seit mehreren Monaten im Krankengeld und nehme an, das war die Grund für die Kündigung.

Welchen Fristen müsste ich dabei einhalten?

Da uns die Auftragsgrundlage plötzlich weggefallen ist, haben wir zur Monatsmitte 3 Mitarbeitern fristgerecht mit 6 Werktagen Frist aus betriebsbedingten Gründen leider kündigen müssen. ... Der Anwalt des Herrn M. weist nunmehr die Kündigung zurück. ... Formfehler der Kündigung darstellen: Können diese durch eine Wiederholung der Kündigung in formgerechter Weise ausgeräumt werden ?

Jedoch (im Glauben an das Gute) dies nie als "Abmahnung" tituliert oder eine Frist gesetzt. Nach meiner Auffassung und Auslegung (§ 543 BGB, besonders Abs. 2 Satz 1 sowie Abs. 3 Satz 1) ist eine fristlose Kündigung unsererseits rechtens oder zumindest gerechtfertigt.

Ich vermute eine Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit ab 4.11. ... Muss ich mich damit abfinden, auf Dauer den wahren Grund der Kündigung nicht zu erfahren? ... Denn wenn ich die Arbeit nicht verrichte, muss eine Ersatzkraft her, was die Kündigung rechtfertigt.

Folgender Sachverhalt: Kündigung einer Grundschuld / Höhe der Verzinsung Wir haben als GmbH eine Immobilie auf einer Zwangsversteigerung erworben. ... Gründe für eine außerordentliche Kündigung ohne die 6 Monatsfrist in Kauf zu nehmen? ... c) Sind die Fristen für Kündigung und der Zeitpunkt für den Start der Zinsberechnung so korrekt?

Im Paragraph "Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses" stehen folgende zwei Absätze: ----- (1) Das Arbeitsverhältnis erfolgt mit sachlicher Befristung und endet mit dem Projektabschluß (" Projekt *** "). (2) Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Erlaubt die Formulierung im AV dem Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung bzw. ... Ist hier § 15 Absatz 3 TzBfG genüge getan und die Möglichkeit zur Kündigung einzelvertraglich geregelt?

Da sie als Reinigungskraft im Objekt alleine arbeitet wird der laufende Betrieb massiv gestört, vom Kunden bemängelt, bzw. mir droht die Kündigung seitens des Kunden. Hierzu meine Frage: 1. ist eine außerordentliche/ fristlose Kündigung aus o.g. ... 2. falls nicht, kann ich jetzt eine betriebsbedingte Kündigung während der Krakheit aussprechen?

Die Frage wäre dann, da dies ja alles evtl. sehr lang dauern könnte, wie die Kündigungsfrist dann berechnet wird: Rückwirkend ab Aussprechen der Kündigung oder erst ab Anerkennung der Kündigung durch die Behörde? ... Irgendwo stand auch was von 3 Monaten bei gerechtfertigten Kündigungen während der Elternzeit.... ... Somit wäre bei einer gerechtfertigten und rückwirkend berechneten Kündigung der 30.

Habe ich als Vermieter hiermit eine Kündigung für 4 Jahre ausgeschlossen? ... Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühestens zum ……XXXXXXX…… erklären. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt davon unberührt.

Hätte ich bei meiner fristlosen Kündigung eine Frist zum Absenden beachten müssen, oder ist die Kündigung vom 06.10.09 wegen Nichtzahlens der zweiten vollen Monatsmiete rechtens? Da er mir alle Schlüssel für die Wohnung hat zukommen lassen, und mir die Wohnung wieder zugänglich gemacht hat, darf ich das als Anerkennung meiner fristlosen Kündigung werten oder reicht das nicht?

Da ich ein attraktiveres Angebot erhalten habe, würde ich gerne wissen, ob in meinem Fall die Möglichkeit einer Kündigung vor Arbeitsantritt besteht. ... Ausgeführt wird weiterhin nur, dass das Arbeitsverhältnis beiderseits unter Beachtung der Fristen gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 Abs. 2 BGB</a> gekündigt werden kann. ... Von einer Vertragsstrafe im Falle des Nichtantritts der Stelle steht im Vertrag nichts, ebenso wenig ist eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen.

Wäre das eine Möglichkeit für eine frühere Kündigung?

Ich weiß nicht, ob du ein Musterschreiben dafür hast, ansonsten hast du einen Anspruch auf eine Außerordentliche Kündigung nach §543 Absatz 2 BGB. Der Absatz 3 beinhaltet auch den Verzicht auf eine Frist oder Abmahnung deinerseits.

Also gibt es jetzt eine schriftliche Kündigung (auf die sie wahrscheinlich auch nicht reagieren wollen). ... Ist eine kündigung ohne Gründe rechtens?

Eine Mitteilung (allerdings ohne Frist) über die Mängel und die erfolgte Mietkürzung wurde am 31.10.05 dem Verwalter übersandt. Frage: Ist eine fristlose Kündigung möglich ? (oder muss ich eine Frist zur Mängelbeseitigung setzen, und wenn ja wie lang ?)