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Ich glaube wegen dem dem Urlaub nächsten Jahres sprach ich sie (eine Promotorin einer anderen Firma) an, sie stand auch nur rum und langweilte sich.

Man würde also jetzt das Briefkastenschloss, die Türschilder und zusätzlich 200 € für eine mögliche Nebenkosten Nachzahlung einbehalten, dies sei ja im Vertrag so geregelt. ... Man antwortete einfach nicht, schickte auch keine Abrechnung und jetzt ist die HV bis 29.8. in den Urlaub gefahren ohne Rückmeldung.

Da mein Vertrag Ende Oktober auslief, verlängerte ich telefonisch um 2 Jahre. ... Ich war dann für 2 1/2 im Urlaub und als ich wider kam, war immer noch nichts im Postkasten von Sky. ... Ich habe am 23.12 per Fax diesen Vertrag widerrufen.

Bei der Übernahme der Wohnung bei der die beiden Mieter (wir) sowie ein Mitarbeiter der Hausverwaltung (stellvertretend für den im Urlaub verweilenden Vermieter) und die Vormieterin anwesend waren, stellte sich heraus, dass die Wohnung keineswegs neurenoviert war. ... Mit dem Vermieter und dessen Ehefrau die uns nach 6 Monaten Urlaub eine Besuch in der Wohnung abstatteten wurde mehrmals mündlich abgesprochen, dass wir beim Auszug nicht zu renovieren und nicht zu weisseln haben. Ende Juni haben wir die Wohnung nun besenrein (im gleichen Zustand in dem wir sie übernahmen bis auf die neuen Parkettböden) an eine Bekannte des Vermieters (er ist wieder im Urlaub) übergeben.

Konsequenzen bei Verstoß werden im Vertrag nicht genannt. ... Da ich in den vergangenen Jahren stets Urlaubstage genommen und auch explizit genehmigt bekommen habe (früher über Papierformular, inzwischen elektronisch über das Zeiterfassungssystem) , kann der AG nach meiner Auffassung nicht argumentieren, daß das Zeiterfassungssystem verbindlich und maßgeblich sei, denn da der Kontostand in den vergangenen Jahren bereits mit Jahresbeginn negativ bzw. nahe an Null war (-31,5 plus 30, siehe oben), hätte er mir (wie auch anderen Mitarbeitern in gleicher Situation) auf dieser Grundlage ja gar keinen Urlaub genehmigen dürfen. ... Verfahren aufgelaufene Urlaubsansprüche gestrichen (Verfall), als diese Mitarbeiter den vermeintlich angehäuften Urlaub explizit in Anspruch nehmen wollten, bei anderen (so auch bei mir) bisher jedoch nicht.

Ich habe keinen Cent auf mein Konto erhalten und kann ja Fremden nicht einfach Zugang zu meinem Hause und zur Ferienwohnung gewähren,da ich kein Geld von der Platform Fewo-direkt.de erhalten habe.Der Kundendienst meinte,er habe mein Geld nicht.So eine Unverschämtheit.Die Urlauber haben bezahlt und ich als Vermieterin habe keinen CENT erhalten,das kann nicht sein.

Gibt es Möglichkeiten den Urlaub kostenfrei zu stornieren?

Meine Arbeitszeiten dahingehend (ohne Rücksprache mit mir, da in Urlaub) geändert: Montag 8.00-18.00 Uhr Freitag 8.00-13.00Uhr wie gehabt. ... (Im Vertrag leider nicht explizit aufgeführt).

Zudem habe ich als ich den Vertrag unterschrieben habe mir nichts besonderes dabei gedacht. ... Ich habe im Jahr 24 Tage Urlaub. Pro Monat stehen mir bei 24 Urlaubstagen 2 Tage Urlaub zu.

Im Rahmen betrieblicher Kosteneinsparmassnahmen habe ich nun die folgenden 2 Angebote von meinem Unternehmen erhalten: A) Unbezahlter Urlaub für 2 Jahre ab dem 1.7.2010 mit einem Darlehen von 38 TEUR zu 0% Zinsen, das ich nicht zurückzahlen muss, falls ich mich nach 2 Jahren entscheide nicht wieder zurückzukehren. ... Weiterhin die Frage: Falls ich mich den 2 Jahren unbezahlten Urlaub entscheide nicht zurückzukehren dann muss ich das Darlehen nicht zurückzahlen und es verwandelt sich automatisch in eine Abfindung: Wie muss ich das dann versteuern wenn ich weiterhin in Singapore (Ausland) verweile und keinen Wohnsitz oder Beschäftigung in Deutschland habe?

Mein derzeitiger Vertrag enthält für mich eine vierwöchige Kündigungsfrist, ich habe noch 10 Tage Resturlaub und 7 Tage Überstunden. ... Allerdings wäre ich zur Vermeidung von Versicherungslücken gerne offiziell bis zum 15.10. an meiner jetzigen Arbeitsstelle beschäftigt, aber eben nur, wenn ich den Urlaub antreten kann und durch meine 4-Tage-Woche dann auch zum 15.09. draußen wäre aus dem Betrieb. ... Wenn es aus betrieblichen Gründen nicht möglich sein sollte, dass ich den Urlaub und Freizeitausgleich direkt vor Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nehme, betrachten Sie bitte das genannte Kündigungsdatum als ungültig.

Da das mein letzter Tag vor dem Urlaub ist und ich Freitag Abend in den Urlaub aufbrechen möchte, würde ich dieses Gespräch gerne auf November - wie in meinem Vertrag vorgesehen - verschieben (dies meine ich durchaus auch generell, da ich es nicht einsehe, morgen oder übermorgen nach Belgien zu fliegen, um dort ein Gespräch zu führen, das kein Resultat zustande bringen wird). ... Oder dass das Gespräch zumindest in der deutschen Firma stattfindet, da mein Vertrag ja auch mit der deutschen Firma geschlossen wurde (dort gibt es auch einen - viel netteren - zweiten CEO)?

Guten Tag, Ich bin Arbeitgeber, habe einen Handwerksbetrieb/Friseur mit 14 Mitarbeitern mit Vertrag (weniger als 10 in Vollzeit) und 3 Reinigungskräfte ohne Vertrag, die natürlich angemeldet 3 Std regelmäßige Zeiten monatlich für 108 Euro arbeiten, bar ausbezahlt ca 9.--/Std erhalten, Weihnachtsgeld und bezahlten Urlaub von 4 Tagen bekommen. ... Es gibt bedauerlicherweise keinen Arbeitsvertrag und keine Urlaubsbescheinigung, Urlaub wurde aber vergeben auch die arbeitsrechtliche Anforderungen wurden eingehalten.

Ich fragte telefonisch nach, angeblich komme sie nicht an die Unterlagen, da der Makler im Urlaub ist, gab sie zur Auskunft. ... Den Vertrag mit der Hausfirma ließen wir ruhend stellen. ... Ist es rechtens auf die 1% der Darlehenssumme auch noch Mwst. zu verlangen, obwohl im Vertrag nur 1% steht.

Die Kollegen argumentieren in diesem Zusammenhang auch mit dem Scheinargument/der Schutzbehauptung, sie würden mehr administrative Arbeit leisten (dabei haben sie teilweise doppelt soviel Urlaub genommen).

Hallo! Zum Einstieg in diesem spannenden Netzwerk möchte eine einfache Frage stellen. Mir ist sicherlich bewusst, dass eine "Beratung" nicht hinreichend sinnvoll sein oder gar nicht erlaubt sein kann, ich möchte aber nur subjektive Eindrücke aus der täglichen Praxis (Ihrer Kanzlei) erfahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um folgenden Sachverhalt. Wir haben bei Germanwings einen Flug Stuttgart - Barcelona – Stuttgart im Dezember 2011 gebucht. Die Buchungsbestätigung der Airline liegt vor und die Tickets wurden per Kreditkarte bezahlt und auch bereits dem Kreditkartenkonto belastet.

Mir wurde am letzten Arbeitstag der sechsmonatigen Probezeit eines offiziell am 01.06.2019 aufgenommenen unbefristetes Arbeitsverhältnis gekündigt. Heute, Freitag 13.12.2019, ist nach Auffassung des Arbeitgebers letzter Arbeitstag; das Arbeitsverhältnis ende mit Ablauf des 14.12.2019, so steht es in der Kündigung. Seit 02. bis heute 13.12.2019 bin ich arbeitsunfähig krank geschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben ein Einfamilienhaus bauen lassen durch einen Generalunternehmer. Es wurde vereinbart, dass dieses Haus schlüsselfertig gebaut wird. Die Bauzeit sollte 8 Monate betragen, somit sollte der Einzugstermin im November 2011 erfolgen.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir werden Ende Juli fristgerecht aus unserer alten Wohnung (über 2 Etagen) ausziehen. Einzug war 01.03.2006 und bei Einzug waren die Wände kahl und von uns tapeziert und teilweise (da Rauhputz) weiss gestrichen, bis auf eine Wand welche 3 blaue senkrechte gemalerte Streifen als Farbakzente enthält. Weiterhin wurde der Treppenaufgang nicht tapeziert sondern direkt auf den Untergrund (Putz) leicht gelb und fliederfarben gestrichen.