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Im Vertragsentwurf/Angebot steht; „Der Vertrag wird erst mit und nach vollständiger Zahlung der 1.

(Anmerkung: Normalerweise hätte der Vertrag wegen Befristung geendet zum 30.06.2015.) 2. ... Jedoch stolperte ich im Internet bei der Eigenrecherche über folgenden Satz zum Thema Abfindung bei vorzeitiger Auflösung eines befristeten Vertrages: Zu einer uneinheitlichen Bewertung über die Anrechnung oder Nichtanrechnung einer Abfindung zwischen der Arbeitsagentur und Leistungsbeziehern führt regelmäßig die Bestimmung, dass keine Anrechnung erfolgen darf, wenn der Arbeitnehmer selbst aus wichtigem Grund hätte kündigen können oder ihm die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ende des gesetzlichen Kündigungszeitraumes nicht zugemutet werden kann.

(da ich ja keinen Vertrag in der Hand habe)

Hallo, meine Frau hat eine Gewerbeimmobilie (Praxisräume) angemietet und den üblichen Vertrag mit 5 Jahren Laufzeit und jeweiliger Option auf Verlängerung erhalten. ... Diesmal erhielten wir ein Angebot, den Vertrag mit den bisherigen Konditionen für weitere 5 Jahre zu verlängern. ... (Keinen Vertrag/ alles ist freiwillig - oder begründet die mehrmalige widerspruchslose Annahme des Mietzinses ein nunmehr unbefristetes Mietverhältnis?)

Meine Frage ist: Was passiert wenn ich den Vertrag unterschreibe und ich später merke das ich mir die Altersteilzeit nicht leisten kann?

Das ist eine Mieterhöhung von fast 60% Ist das rechtlich OK auch unter Berücksichtigung der langen Laufzeit des alten Vertrages mit freundlichen Grüßen Peter Allstaedt

Ist das in diesem Fall möglich, wenn der Vertrag der Wohnung zum vorübergehenden Gebrauch ist.

Nun meine Frage: Nach meinen Kenntnissen sind diese Art von Verträgen (ohne Eigenbedarf usw.) sowieso nicht zulässig.

Ausserdem würde er einen Weg suchen den Vertrag rückgängig zu machen.

Die Kündigungsvoraussetzungen richten sich im Übrigen nach den gesetzlichen Vorschriften und den vertraglichen Absprachen (siehe §§ 8, 17-22 dieses Vertrages).>> Frage: Unsere Frage zielt auf die vermietet Einheit 3 ab.

Hallo! Ich habe eine dringende Frage. Aufgrund persönlicher Ereignisse habe ich mir eine Wohnung in Dresden gesucht und am 18.6.11 den Mietvertrag unterschrieben.

Oder gilt die Befristung nur einmalig für ein Jahr (bis zum 30.06.2008) was zur Folge hat, daß danach ein unbefristetes Mietverhältnis mit der Kündigungsfrist des § 580 a Abs. 2 BGB gelten soll ?

In unserer Unwissenheit haben wir (meine beiden anderen Geschwister, meine Mutter und ich) den Vertrag damals nicht so richtitg verstanden/gelesen, oder wie auch immer. ... Hier eine Passage aus dem Übergabevertrag: Auf etwaige Pflichtteilergänzungsansprüche, die aus diesem Vertrag entstehen können, verzichten hiermit herr a, frau b, herr c, frau „meine Schwester“ verzichtet auf Pflichtteilsergänzungsansprüche, die aus früheren und künftigen Vermögensübertragungen an ihre Geschwister entstehen können.

Welche Haftung erwächst mir aus dem Vertrag? ... Wie datiere ich den Vertrag, beginnend mit dem Tag nach dem Zuschlag oder dem nächsten Ersten?

Bevor ich jedoch im Februar 2007 einen unbefristeten Vertrag bekommen hätte, bin ich im September 2006 in Mutterschutz gegangen und der befristete Vertrag lief einfach im Februar 2007 aus. In dieser Zeit wurde der Vertrag zwei Mal verlängert. ... Da habe ich dann wieder einen befristeten Vertrag bekommen auf 6 Monate, der danach um 1 weiteres Jahr verlängert wurde.

Weiter heißt es „Die Befristung wird unter folgendem sachlichen Befristungsgrund vereinbart: Teilzeit während der Elternzeit" Außerdem steht im Vertrag: „Die Lage der Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber entsprechend den betrieblichen Belangen und Erfordernissen nach pflichtgemäß Ermessen festgelegt". ... Hat sie Anspruch auf Ihren alten Vollzeitvertrag, wenn die Befristungen abgelaufen sind? ... Im Vertrag steht: Der Arbeitnehmerin steht der gesetzliche Mindesturlaub von jährlich 24 Werktage (6 Tage Woche) zu.

Ich habe hierzu einiges gelesen, aber nichts zu Verträgen gefunden die vor 2001 gschlossen worden sind.

Zum Zeitpunkt des Abschluss des Ehevertrages hatte der Mann ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Januar 2010; die Frau einen unbefristeten Vertrag. ... Wenn ja, gibt es soetwas wie eine Befristung?

In der Folge wurde zwar mein Aufgabenbereich ausgeweitet und mein Gehalt erhöht, aber dazu wurde kein neuer Vertrag aufgesetzt.

Es besteht somit eigentlich nur ein mündlicher Vertrag, oder?