1.385 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Information zu dem nachfolgenden Sachverhalt: Aufgrund zahlreicher "mobbingbedingter" Handlungen (u. a. wiederholte unterwertige Beschäftigung, Ausspruch einer ungerechtfertigten Abmahnung, die jedoch zwischenzeitlich vor dem Arbeitsgericht erfolgreich aus dem Personalakt geklagt wurde usw.) haben sich bei mir in den letzten drei Jahren wiederholt z. T. länger (= im Einzelfall bis zu knapp 6 Monaten) andauernde, krankheitsbedingte Ausfallzeiten ergeben. Mein Arbeitgeber beabsichtigt wegen dieser krankheitsbedingten Ausfallzeiten (trotz mehrerer zu meinen Gunsten ausgefallener amtsärztlicher Untersuchungen) nunmehr eine Zwangspensionierung nach Art. 58 BayBG einzuleiten.

Ich beschäftige seit 3 Jahren (unbefristeter Vertrag) eine Sekretärin in Teilzeit, 28 Stunden pro Woche, und zahle ein 13 Monatsgehalt. Aufgrund der Auftragslage würde ich die Arbeitszeit gern reduzieren und das 13 Gehalt streichen. Ansonsten würde ich die Stelle komplett streichen bzw. kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 5. Mai 2010 krank (Entgeldfortzahlung bis einschl. 15.06.10). Während meiner Erkrankung habe ich selbst zum 31.10.10 gekündigt.

Ich arbeite im pflegepool im krankenhaus, das heisst ich plane mein dienstplan selber und ich arbeite nur im Nachtdienst. Mein chef teilte mir mit das ich aufgrund von Krankheit/fehlzeiten nicht mehr im nachtdienst arbeiten darf und ich soll noch in diesem Monat in den tagdienst. Da ich aber mein dienstplan schon geschrieben habe bis ende februar und der schon eingetragen ist und genehmigt ist, kann der arbeitgeber diesen dann ändern ohne meine Zustimmung?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, in meinem Fall geht es um einen Vertrag für freie Mitarbeiter, der meine Tätigkeit als Nachhilfelehrer bei einem Nachhilfeinstitut regelt. Leider haben sich die Bedingungen, zu denen ich den Nachhilfeunterricht erteile, nach einer ca. 5-jährigen Tätigkeit aufgrund eines neuen Vorgesetzten geändert, so dass ich gezwungen wäre, nun mehr Schüler in einem Kurs zu unterrichten. Aus didaktischen und pädagogischen Gründen möchte ich diese Forderung jedoch nicht akzeptieren.

BGB § 311 (Ein Vertrag ist die von zwei oder mehr Vertragsparteien erklärte Einigung über die Begründung oder inhaltliche Änderung eines Schuldverhältnisses (§ 311 BGB). ... Zu einem Abschluss des Vertrages bzw. der Bestätigung der inhaltlichen Änderung der bestehenden Arbeitsverträge.

Es ist üblich, dass Kunden anrufen und telefonische Änderungen am Maßnahmenplan durchgeben. ... Personengruppen und Vertragswerke, wie - Informationsschreiben Bestandsmitarbeiter - Informationsschreiben Bestandskunden - AGB-Änderung für Neukunden - Arbeitsvertragsänderung für neue Mitarbeiter sodass wir zukünftig rechtssicher agieren.

Ich arbeite seit 5 Jahren in meiner Firma in Vollzeit. Wir sind ca. 100 Personen, davon ca. 5 Personen in meinem Büro/Abteilung. Ich habe Teilzeit 25 Std beantrag ab 2016 Mo-Fr 9-14 Uhr.

Sehr geehrte Frau Anwältin Sehr geehrter Herr Anwalt, zu meinem Fall: ich arbeite in einem mtallverarbeitenden Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Ich arbeite seit 01.11.10 in diesem Unternehmen , meine Probezeit beträgt 6 Monate die zum 31.03.11 endet.Die derzeitige wrtschatliche Lage des Unternehemens ist schlecht, ich habe seit 2 Monaten Kurzarbeit. Mein Chef hat mir eine Vereinbarung vorgelegt,in dem er mir eine Probezeitverlängerung von 6 Monaten und eine Gehaltskürzung von 20% anbietet, aufgrund der vielseitigen und umfangreichen Aufgabengebietes in die er mich noch besser einarbeiten müsse.

Letzte wurde nun aber vorläufig eingestellt und mein Arbeitsvertrag wurde nicht verlängert, bzw. ich wurde nicht wie vorgesehen verbeamtet. ... Weiters wurde mir bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages schriftlich versichert, dass dieser bei Nichtabschluss der Sicherheitsüberprüfung verlängert werden könnte."

Ich habe viel mal mit Arbeitgeber gesprochen, aber sie machten wegen der Tariff keine Änderung, Außerdem hat die Zuständige Person in Personal Abteilung keine Erfahrung indem sie dies Problem lösen kann.

Leider war es genau am letzten Tag des Quartals und das Labor konnte keine Änderung mehr vornehmen.

Ich hatte mehrere befristete Verträge (Änderungen oder Verlängerungen) auf verschiedenen Stellen, bis ich im September 2011 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen habe.

Mein Arbeitsvertrag hat folgende Klausel: "Das Dienstverhältnis wird bis zum Ende der Ausbildung, längstens bis zum 28.02.2018 befristet und endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf." ... Änderung des Dienstvertrages bekommen in der es heist ab dem 01.03 als Physician Assistant beschäftigt.

Oktober 2014 wurde eine Änderung des Arbeitsvertrages beschlossen: " 1.

Heute wurde mir ausserdem mitgeteilt, das ich bei Rückkehr nicht mehr die Position der Büroleitung bekommen würde, wie dieses in meinem Arbeitsvertrag steht.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 40 Std.

Der Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2005 geschlossen. Es wurden im Arbeitsvertrag die gesetzlichen Kündigungsfristen vereinbart. ... Meine Fragen: 1) Können Sie rechtliche Fehler bei meinem geplanten Verhalten erkennen oder würden Sie Änderungen bei der Formulierung am Kündigungsschreiben vorschlagen?

Folgende Änderung ergab sich dazu: in der Betriebsvereinbarung steht, dass die Provisionszahlung freiwilig ist und der Mitarbieter keinen Rechtsanspruch drauf hat. ... Im Arbeitsvertrag ist hierzu nichts vermerkt. ... Damit sind die Provisionsansprüche jedoch auch Teil des von Ihnen erwähnten Arbeitsvertrages.

Meine Arbeitszeit beträgt gem. meines Arbeitsvertrages 83,4 h/Monat. ... Lt. meines Arbeitsvertrages muss ich Zitat "falls das Firmeninteresse dies erforderlich macht, an einem Wochenende im Monat und auch an Feiertagen zu arbeiten" an einem Wochenende (Sonntag) arbeiten. ... In meinem Arbeitsvertrag wird eine Rufbereitschaft nicht erwähnt (mein Arbeitsvertrag lässt nur schriftliche Änderungen zu).