1.435 Ergebnisse für vertrag befristung

Ich bin beschäftigt als Teilzeitkraft gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§14 Abs. 1Satz 3 TzBfG</a> i.

Mit meinem Mieter habe ich folgende Absprache getroffen, über die wir uns einig sind (die Zahlen sind der Einfachheit halber gerundet) - Befristung des Mietvertrags wegen Umbaus auf 4 Jahre - Für die ersten 4 Jahre eine feste, niedrigere Miete, die jährlich steigt aber unter 650 Euro liegt, bspw. 450, 500, 550, 600 (für die Frage mal gerundet) - Sollte der Mietvertrag nach 4 Jahren nicht enden, z.B. weil sich der Umbau verzögert oder abgesagt wird, soll der Vertrag so weiterlaufen, als wäre er zum 1.1.2009 mit Miete in Höhe von 710 Euro abgeschlossen worden, als Indexmietvertrag. - D.h. insbesondere kann ich/kann er dann ab 1.1.2013 verlangen dass die Miete 710 Euro plus Inflationskorrektur seit 1.1.2009 beträgt, wenn diese über Korrektur über 3% hinausgeht. ... (Wie der Abschnitt für einen gültigen Indexmietvertrag und für eine Befristung korrekt aussieht, ist uns klar und nicht verlangt.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, vor Abschluss eines Gewerbemietvertrages für eine Halle und ein Büro hätte ich gerne gewusst, ob die unten zu Ihrer Information angefügte Formulierung den Vermieter zu einer Mieterhöhung während der Vertragslaufzeit berechtigt. M.E. beziehen sich die aufgeführten Parargraphen nur auf Mietsachen zu Wohnzwecken. Ist die u.g.

Als Naturheilpraxis Inhaberin habe ich eine Werbung telefonisch empfohlen bekommen für nur 750 € hieß es und das für 3 Monate., die Bestätigung der Zeitung war dann doch für nicht nur einmalig ca 750 € und 3 Anzeigen, sonder für 3 Anzeigen pro Monat für750€, nachdem ich diese Sache zu spät merkte ,rief ich an und frage warum man dies mir nicht am Telefon gesagt habe und mir für den Gesamtbetrag von 750€ auch per Mail suggerierte. ich wollte das nur einmalig mit 750€ , ok , ich hab dann gedacht mein Fehler und habe die zweite Rechnung bezahlt. die 3. Rg ist noch offen und heute kam plötzlich eine 4. Rechnung , mein Anruf dort ,sagte man mir ich muss das kündigen ,da die nächste 3 Monate dann anstehn.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen gewerblichen Mietvertrag im Auftrag einer GmbH in Gründung unterschrieben für 5 Jahre ab Oktober letzten Jahres. Die Gründung des Unternehmens gestaltet sich zur Zeit jedoch leider ziemlich schwierig, da nun finanzielle Mittel weggefallen sind. Es ist nun also fraglich ob die Stammeinlage von 25.000,00€ vom zukünftigen Geschäftsführer geleistet werden kann oder nicht.

Meine einjährige Befristung endette am 30.08.13.Ich konnte im Jahr 2013 keinen Urlaub nehmen.

Nun gibt es einen Passus, der aus meiner Sicht besagt, dass der Vertrag erfüllt wurde: "Nach Verwendung sämtlicher zugunsten der Gläubigerin gewährten Grundpfandrechte am Immobilienvermögen in Dresden sowie mit Ablauf der Besserungsfrist zum 28.2.2015 verpflichtet sich die Gläubigerin endgültig keinerlei Vollstreckungshandlungen gegen den Schuldner mehr auszubringen. " Für die Bank ist nach Verkauf der Vertrag noch nicht erfüllt. Aus meiner Sicht allerdings schon, denn das Wort "sowie" in dem Passus deute ich als entweder oder, denn würde das Objekt nicht verkauft, käme ich ja niemals aus diesem Vertrag heraus.

Der Vertrag ist auf 10 Monate befristet, Probezeit waren sechs Wochen. ... Ob ich den Vertrag noch diese Woche zugeschickt bekomme ist nicht sicher. ... Da mein Vertrag nur 10 Monate läuft, kann ich überhaupt ordentlich kündigen?

Um die Leistungen der Krankenkasse (Mutterschaftsgeld) zu erhalten müsste mein Vertrag ja mindestens bis zum ersten Tag des Mutterschutzes laufen. ... Gibt es rechtliche Gründe, die für meinen Arbeitgeber dagegen sprechen könnten den Vertrag bis zum ersten Tag meines Mutterschutzes zu verlängern?

Im Vertrag die Klausel „Zeitmietvertrag gem. §575 BGB (Höchstdauer unbeschränkt)“ unter der Zeile schriftlich „5“ eingegeben und weitere Text „Jahren und endet somit am:“ wieder schriftlich „01.09.2009“ ist angekreuzt. ... Den Vertrag habe ich zum 31.01.08 gekündigt.

Guten Tag ! ich war vom 2001-2003 als kommissieonier in ein Unternehmen tätig. 2008 würde im selben Unternehmen an einem anderen Standort tätig wieder als kommissieonierer, ich hatte mich online beworben und teilte auch mit das ich schon im selben Unternehmen tätig war.Mein jetztiger Arbeitgeber hat sich über mich beim ex Unternehmen infomiert, und sagte mir auch das die sehr zufrieden mit mir waren.Trotzdem erhielt ich nur ein Zeitvertrag von 8 Monaten, er sagte das das ein Tochterunternehmen sei. DAS STIMMT NICHT!!!

Die Angaben zur Person ergeben sich aus dem Personalstammbogen , der Bestandteil des Vertrages ist. ... Auflösung des Vertrages. ... Ist mein Vertrag anfechtbar ???

ODER welche Gründe kann ich in den Vertrag schreiben, so daß der Vertrag auch rechtsgültig ist? Bitte geben Sie mir eine korrekte Formulierung , die ich im Vertrag so aufnehmen kann ??

Im Vertrag ist keine Kündigungsfrist vermerkt. Der Vertrag wurde zwar auf dem Briefkopf einer Immobilienfirma verfasst, die Wohnung ist jedoch eine Privatwohnung der Firmenbesitzerin.

Hallo, in meinem Vertrag von 04.2005 steht. -------------------------- § 1 Beginn und Art der Tätigkeit 1.Der Arbeitnehmer wird ab 01.05.2005 im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses bis € 400,00 als Aushilfe eingestellt. ... Während der Dauer des Vertrages kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonates gekündigt werden. ... In diesem steht: Der Vertrag endet 05.2007 FRAGE: Kann ich den Brief ohne rechtlichen Schaden ignorieren, DA ICH JA SEIT 05.2006 FESTANGESTELLT BIN?

Mein Chef hat mir am 01.11.2011 Arbeitsvertrag gegeben.Im Vertrag steht: 1.Einstellung erfolgt mit Wirkung vom 01.10.2011 2.Das Arbeitsverhaltnis wird abgeschlossen: a)auf Probe bis 01.04.2012 Die Probezeit ist nur wirksam,wenn sie ausdrucklich vereinbart worden ist.( 6 Monate fur Angestellte mit 7tatiger Kundigungsfrist wahrend der vereinbarten Probezeit) b)auf unbestimmte Zeit. (Auch wahrend der Befristigung gelten die Kundigungsfristen des Tarifsvertragen) Soll eine ordentliche Kundigung wahrend der Befristung ausgeschlossen sein,bedarf dies einer ausdrucklichen Vereinbarung.

In meinen Vertrag steht keine Vertragsendzeit sondern " Ende der Elternzeit von...".

Scheidungsfolgevertrag 2006 mit Befristung EU bis 2014 Notarieller Ehevertrag 1975 mit Unterhaltsverzicht / Ausnahme EU 1.

Dieser Vertrag wurde nie verlängert und ich bin jetzt - nach 21 Monaten- immer noch bei der Firma angestellt.

Ferner enthält der Vertrag folgenden Passus: § 2 ARBEITSFÄHIGKEIT Der Arbeitnehmer bestätigt ausdrücklich: a) daß sie zum Zeitpunkt der Einstellung den Kündigungsschutzbestimmungen des Mutterschutzes nicht unterliegt. b)Der Arbeitnehmer erklärt, daß er arbeitsfähig ist, an keiner ansteckenden Krankheit leidet und keine sonstigen Umstände vorliegen, die ihm die vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft wesentlich erschweren oder unmöglich machen könnte. Der Arbeitnehmer erklärt weiter, daß er zum Zeitpunkt des Abschlusses dieses Vertrages den Bestimmungen des Schwerbeschädigten-Gesetzes nicht unterliegt.