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Muss ich ihn VOR Unterschrift des Vertrages darüber informieren? ... Mein Vertrag liefe aufgrund des Aufhebungsvertrages noch ca 6 Wochen bis nach der Geburt.

Und schließlich wäre ich eigentlich gestern aus dem Vertrag raus gewesen.

Ich hatte im Juli eine Anzeige für ein Haus online gesehen. Zu diesem Zeitpunkt hatte die Verkäuferin eine Maklerin beauftragt. Ich hatte Kontakt zur Maklerin aufgenommen und sie hatte mir ein Exposé zugesendet indem ich bestätigen musste dass ich ausschließlich bei Beurkundung des Kaufvertrages für die hier angebotene Immobilie an sie eine Käuferprovision in Höhe von 3,25% zahle.

Moin moin, ich habe vor 3 Jahren einen neuen Laptop erworben, dazu einen Schutzbrief bei Jamba abgeschlossen. Dieser soll nun verlängert worden sein. Allerdings nicht mehr von Jamba, sondern jetzt von assona.

Sehr geehrte Rechtsanwälte Ich arbeite seit Ende Oktober als Promoter für eine namhafte Firma in einer 6 Tage Woche. Je 3 Tage hintereinander in einem Geschäft in einer Stadt. Letzten Donnerstag, Freitag und Samstag arbeitete ich in H.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich habe zum 31.08. meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt und vorher einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Unternehmen unterschrieben. 6 Monate Probezeit, 14 Tage Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen. Jetzt mein Problem. Mein alter AG möchte mich nicht gehen lassen, hat mir mehr Geld und einen neuen Arbeitsplatz angeboten.

Jetzt haben wir ein Problem und zwar folgendes, meine Mutter und mein Vater hatten zusammen bei der Schwäbisch Hall ein Bausparvertrag (bzw. 2 Verträge) und aus welchen gründen auch immer will meine Stiefschwester die Kündigung der Verträge nicht unterschreiben.

Unterliegen dem deutschen Recht unter Ausschluß sonstigen Kollisionsrechts, insbesondere des UN-Kaufrechts (CISG) -Bei unberechtigtem Rücktritt vom Vertrag Schadenersatz durch mich in Höhe von 25 % der vereinbarten Kaufsumme zu zahlen -... wird dem Kunden ein vertragliches Kündigungs-, Rücktritts-, oder Widerrufsrecht eingeräumt oder verbrieft. ... Hier also meine Frage: Welche Chancen bestehen wirksam und ohne größere Kosten von dem Vertrag zurückzutreten ?

Inkassogebühren Ursprungsforderung 104 EUR Inkassogebühr 89,07 EUR Sachverhalt: Kündigung des Vertrages Internet/TV bei Unitymedia wegen Umzug. Vertrag wurde mit Ummeldebestätigung auf neue Adresse am x.x.2012 aufgelöst. 6 Monate später Mahnschreiben erhalten von Inkassobüro für nachträgliche Rechnung.

Guten Tag, ich habe 2005 einen vertrag über einen zugang zum Usenet abgeschlossen,der sich im sept 2006 automatisch um ein jahr verlängerte.Die Kosten pro Jahr belaufen sich auf 94,80 Euro. damals wurde mit Gratis -Downloads ( MP3,filme,Software etc) geworben,ein downloadvolumen von 10 Gb zugesichert. Bei ausschließlicher Nutzung während der anfänglichen 14 tägigen testphase mußte ich feststellen,daß in diesem netzwerk illegale software zu finden ist,die man garnicht herunterladen darf. nun ist es zur anwaltlichen mahnung gekommen,weil ich für das 2. jahr nicht mehr bezahlen möchte,allerdings habe ich die kündigung erst jetzt ausgesprochen. Nach meiner Meiniung ist der Vertrag ungültig,weil bei Abschluß keine Hinweise auf die Illegalität der(Soft)-ware erteilt wurden.

Da eine Kündigung dieses Vertrages meines Wissens nach ja eine Rückzahlung der erhaltenen Zulagen bedeuteten würde, ist es sehr unwirtschaftlich und ich frage mich, ob solche Verträge dann überhaupt angerechnet werden dürfen?

Ich habe in einer Studentenstadt voreilig ein möbliertes befristetes Zimmer gemietet, den Vertrag bereits unterschrieben. ... Oder schriftlich mitteilen 3. ist dies nicht passiert wird der Vertrag wie ein unbefristeter Mietvertrag behandelt 4. Eine Kündigung des Untermieters, die spätestens (nachweisbar!)

Im Mietvertrag steht unter § 2 Mietzeit: (wortwörtlich:) 2) Vertrag von bestimmter Dauer Das Mietverhältnis beginnt am 15.10.2004 und endet am 30.10.2007 ohne Kündigung. ... Jetzt stellt sich die Frage, da es sich scheinbar um einen Kettenmietvertrag handelt, welcher nach September 2001 geschlossen wurde und seitdem wohl so nicht mehr erlaubt ist, ob der ganze Punkt nichtig und somit die gesetzliche Kündigungsfrist für den Vertrag gilt oder ob nur der Zusatz der Verlängerung entfällt.

Ich bin mir wegen der Klausel im Vertrag nicht sicher, welche Frist nun gilt: Laut Manteltarifvertrag lauten die Kündigungsfristen: 1 Die Kündigung ist nur zum Vierteljahresschluss zulässig. ... In meinem Vertrag steht folgendes: Es gelten die im Tarifvertrag geregelten Kündigungsfristen.

guten Tag, mit dem Telekommunikationsanbieter Vodafone streite ich mich wie andere auch wegen mehrerer m.E. überhöhter und/oder unzulässiger Rechnungsposten aus 2 ordentlich gekündigten Verträgen ; die Kündigungen selbst sind nicht strittig; ordnungsgemäße Kündigungsbestätigungen liegen vor; aller Schriftverkehr meinerseits läuft per Einschreiben/Rückschein (strittig sind z.B angeblich fällige Euro 30,- Portierungskosten für einen im Februar dieses Jahres ausgelaufenen DSL-/Festnetz-Vertrag; dies ist aber nicht die Fragestellung hier) zuammengefaßt macht Vodafone m.E. durch seine Abrechnungspolitik mir gegenüber deutlich, daß die Firma nie wieder Kunden haben möchte.....

Ich habe zwischen 2011 und 2019 bei zwei Arbeitgebern einen Vertrag zur baV durch Gehaltsumwandlung gemacht. ... Leider endeten beide Beschäftigungsverhältnisse unverschuldet durch arbeitgeberseitige Kündigungen bzw. ... Was passiert sonst mit den abgeführten Beiträgen AN-seitig, sollten die Verträge nicht weitergeführt werden (können)?

Im Vertrag steht nun die Formulierung:"Das Arbeitsverhältnis kann von jeder Vertragspartei mit einer Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt." ... Über eine Probezeit oder dergleichen steht im Vertrag nichts.

Mein Chef hat mir angeboten den Vertrag zu verlängern. ... Er wußte ja wann mein Vertrag ausläuft. Im Arbeitsvertrag steht: Der Arbeitsvertrag ist befristet (das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf) und zwar kalendermäßig ohne Sachgrund bis zum 31.07.2014.

Oder gelten für mich die zum Abschluss des Vertrags gültigen AGB?

Ich habe vor kurzem einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ab Januar in einer KiTa. Kurz darauf habe ich erfahren, dass ich ungeplant schwanger bin.