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Die Bedingung (unten weiter ausgefuehrt): nach dem Studium muss ich 12 Monate (d.h. vom 1.8.07 bis 31.7.08) bei meinem Arbeitgeber arbeiten. ... Meine Frage bezieht sich ganz speziell auf eine Formulierung in meinem Arbeitsvertrag. ... Der Angestellte setzt nach Abschluss {der Freistellung} seine Arbeit bei (...) nicht fort oder kuendigt das Arbeitsverhaeltnis vor Ablauf von 12 Monaten nach Beendigung der Freistellung.

Hallo, heute habe ich von meinem Chef erfahren, dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert werden soll nach zwei Jahren befristeter Tätigkeit. Ich arbeite als Teilzeitkraft im Bereich der Warenverräumung und unterstütze die Fachkräfte in meiner Abteilung. ... Ich fühle mich dadurch ziemlich hin- und hergerissen, da ich trotz anerkannt guter Leistungen anscheinend als Arbeitnehmer geopfert werden soll, der Mobber als stets fortgebildete Fachkraft aber weiterhin in der Abteilung arbeiten darf.

Ich muss von 6.30 bis 9.00 arbeiten, und dann wieder on 12.30 bis 16 bzw. 18 Uhr. ... Im Arbeitsvertrag steht, wir können je nach Bedarf eingesetzt werden... also ist das rechtlich wasserdicht, schätze ich.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Mitarbeiter nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist und darüber hinaus bis zum rechtskräftigen Abschluss eines Kündigungsschutzverfahrens unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freizustellen. ... Tritt der Mitarbeiter die Arbeit nicht zu dem in § 1 genannten Zeitpunkt an oder scheidet er, ohne ein Recht zur fristlosen Vertragsauflösung zu haben, ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist aus oder wird er aus einem Grund gekündigt, der eine fristlose Entlassung rechtfertigt, so zahlt er an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe von einer Bruttomonatsvergütung. 4.

Hallo, ich versuche herauszufinden, ob man als Deutscher in Großbritannien (bzw. im Vereinigten Königreich) leben kann, während man bei einer deutschen Firma als "ganz normaler Angestellter" mit deutschem Arbeitsvertrag angestellt ist (die Firma existiert nur in Deutschland, es existieren keine verbundenen Unternehmen in Großbritannien. ... Die Arbeit würde über das Internet erfolgen.

Ist es möglich, einen Englischen Arbeitsvertrag zu behalten, aber in Deutschland ansässig zu sein? ... Der rest meiner Arbeit ist im Home Office. ... Ich habe keinen Kontakt mit Kunden in Deutschland, sondern arbeite im Home Office als data scientist.

Guten Tag Ich Wechsel innerhalb eines Konzerns in eine andere GmbH bekomme somit natürlich auch einen neuen Arbeitsvertrag. ... B für die Dauer der Kündigungsfirst nach Ausspruch der Kündigung unter Fortzahlung der Bezüge jederzeit einseitig von der Arbeit freizustellen.

Einen Arbeitsvertrag auf den Namen bd. ... Welche Rechte habe ich in Hinsicht darauf das ich keinen schriftlichen Arbeitsvertrag habe? ... Erlischt das Arbeitsverhältnis wenn ich am Mo 10.08.09 nicht auf Arbeit gehe und meinen Dienst antrete?

Das ArbZG stellt in § 3 die Grundregel auf, dass 8 Stunden Arbeit pro Tag nicht überschritten werden sollen. ... Da das BAG seit 2005 ( BAG 25.05.2005 veröffentlich in NZA 2005, 111 ) Arbeitsverträge auch als Verbraucherverträge ansieht, findet auf diese auch der strengere Prüfungsmaßstab des § 310 Abs. 3 BGB Anwendung. Dies hat zur Konsequenz, dass die „Hohe Hürde“ der Sittenwidrigkeit bei Weitem nicht erreicht sein muss, um bestimmte Klauseln in einem Arbeitsvertrag „zu kippen“.

Dies ist nach meinem Arbeitsvertrag nicht möglich und ich habe schriftlich dagegen Widerspruch eingelegt. Die Konsequenz ist jetzt, dass man mich während der stufenweisen Wiedereingliederung schrittweise als normaler Mitarbeiter wieder "an die Arbeit heranführen will", so als ob ich während der AU meine fachlichen Kenntnisse und Qualifikationen verloren hätte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, möchte die Stelle aber nicht antreten. Der Arbeitsvertrag beginnt mit Wirkung zum 01. ... Der Arbeitsvertrag enthält _keinen_ Passus, dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich ist, jedoch am Ende, dass bei etwaigen Lücken im Vertrag das angenommen würde, was beide Parteien gewollt hätten.

Ich Arbeite jetzt seit Feb. 2007 ohne Arbeitsvertrag. Seit gut 1 ½ Jahren arbeite ich auf vier-Tage-Woche. ... Mit oder ohne Arbeitsvertrag

Jetzt besteht ein neues Perspektiv, dass ich in China für eine internationaltätige Firma arbeite( Hauptquartier in Holland. ... Ich könnte mit sowohl Hauptquartier Holland als auch Niederlassung Deutschland oder Niederlassung China den Arbeitsvertrag abschließen. ... Wie lange dürfte ich in China dauerhaft arbeiten, ohne der Erlaubnis Daueraufenthalt-EG erloschen wäre?

Ich habe gestern meine Gehaltsabrechnung für November bekommen und mit erschrecken festgestellt das kein Weihnachtsgeld dabei ist. Der Chef klagt seit längerem das alles so teuer geworden ist und wir sparen müssen. Ich war 12 Monate in Elternzeit und bin seit dem 19.04.2014 wieder zurück mit einer Änderung zum Anstellungsvertrag.

Darf / muss ich für andere Firmen arbeiten wenn mir der Arbeitgeber dies befiehlt? ... In meinem Arbeitsvertrag ist nichts darüber vermerkt dass ich für die anderen Firmen arbeiten soll. ... Situation: Im Arbeitsvertrag ist nichts davon erwähnt.

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Der Arbeitnehmer wird ab dem Juli 2011 als kaufmännischer Angestellter beschäftigt" "Der Arbeitnehmer ist zur Leistung aller Arbeiten verpflichtet, die verkehrsüblich von einer Arbeitskraft im Bereich „Management Assistant / HR" verrichtet werden."

Ich benötige Informationen im Falle einer eigenen Kündigung des Arbeitsvertrages in der Probezeit da die Arbeitssituation unerträglich ist.

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag sind folgende Details bezüglich der Kündigung aufgeführt: " Der Vertrag kann beiderseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Schluss eines Quartals gekündigt werden, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen eine andere Kündigungsfrist vorschreiben." ... Kann ich meinen Arbeitsvertrag aufgrund gesetzlicher Bestimmungen außerhalb der Quartalsklausel kündigen? Wann wäre der nächstmögliche Kündigungstermin gemäß des Arbeitsvertrags?

Ich Arbeite in der Meiner Firma schon 21 Monate, habe C1 Sprachkenntnisse!

Sehr geehrte Anwaltin/ Sehr geehrter Anwalt, Ich arbeite seit 17 Jahre in einer Aktiengesellschaft. ... Seit 3 Monaten arbeite ich im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung bei der XYZ GmbH&Co KG und würde auch weiterhin als ANÜ dort arbeiten.