Über 10.000 Ergebnisse für kündigung jahr

Hallo, der Sohn meines Verwandten (seit Januar dieses Jahres Volljährig) hat sich einen Gehaltsnachweis gefäscht und somit von einer Bank einen Kredit i.H.v. 5.000,- € Kredit bekommen. ... Er hat auch angegeben, dass er seit 6 Monaten dort beschäftigt ist, nur die ersten 2 Monate war er ja noch 17 Jahre alt, zählt dieser Zeit auch beim Kredit, man muss ja mindestens 6 Monate in der Firma sein.

Guten Tag, ich war bis vor knapp 2 Jahren für einen Finanzdienstleister als freier Handelsvertreter tätig. ich glaube das 20% meiner Provisions auf ein Konto für die Stornoreserve gegangen sind. ... Wenn ich bedenke dass ich noch ca. 3 Jahre in der Stornohaftung bin, wird mir angst und bange welche Beträge dort in Zukunft auf mich zukommen.

Aufgrund eines beruflich bedingten Auslandsaufenthaltes in den USA haben wir unser Haus zum 20.12.2006 für 3 Jahre an eine amerikanische Familie vermietet, die beruflich bedingt für einen befristeten Zeitraum in Deutschland lebt. ... Aus beruflichen Gründen müssen wir nun bereits im Laufe dieses Jahres nach Deutschland zurückkehren und würden gerne in unser Haus ziehen.

Ein GbR-Vertrag besteht seit über zehn Jahren. ... Da der Geschäftsführer über Jahre keine Gesellschafterversammlung einberufen hat und eigenmächtig und ohne Absprache mit den übrigen Gesellschaftern Darlehen aufgenommen, Investitionen getätigt und unübersichtliche Kontenbewegungen getätigt hat (Verschleierungsversuche), hat sich nun einer der Gesellschafter dazu entschieden, die unbegrenzt erteilte Vollmacht zu entziehen.

Ein Jahr später fragte er über Facebook nach wo sein Geld bliebe. ... Jetzt habe ich über zwei Jahre nichts mehr von ihm gehört keine email kein Facebook kein Anruf oder Brief ich habe erst jetzt am 19.09.2014 einen Mahnbescheid von ihm erhalten.

Seit 2 Jahren wird mir zusätzlich zum Festgehalt eine vertriebliche Provision in Höhe der durch mich eingegangenen Umsätze, also einem prozentualen Anteil daran, quartalsweise ausgezahlt. ... In der letzten Gehaltsvereinbarung wurde die Provision des letzten Jahres sogar in die Übersicht mit aufgenommen, nun wird mir gesagt, Provision sei kein Gehaltene stand teil.

IM Zuge dessen wird vereinbart das Herr xxx nach erfolgreichen Abschluß des Kurses , gerechnet ab xxxxxx, im Minimum 3 weitere Jahre in unserem Hause verbleiben wird, wobei ebenso ab 01.2002 für beide Seiten bindend eine Kündigungsfrist von 3 Monaten jeweils zum Montsende als festgelegt gilt. ... Falls nein, muss ich den kompletten Preis der Kosten zurückbezahlen, oder wird das auf die Jahre gestaffelt?

Die Kündigung wurde nie zurückgenommen. ... Nach der Übergangsvorschrift § 229 EGBGB greifen hier die neuen Verjährungsfristen von 3 Jahren.

Im Falle eines solchen Verzichtes enden die Pflichten aus dem Wettbewerbsverbot , insbesondere die Entschädigungspflicht, für beide Parteien nach Ablauf der vorgenannten Ankündigungsfrist“ Auf Nachfrage erklärte der Arbeitgeber, dass er diesen Verzicht sowohl vor als auch nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausüben können wolle. Aus meiner Sicht wird mit dieser vorgeschlagenen Vertragsregelung §75a HGB umgangen, der nach einem Verzicht noch 1 Jahr Zahlungen vorsieht und zudem nur vor Beendigung des Dienstverhältnisses den Verzicht vorsieht.

Da die Vermittlung erfolglos war habe ich nach 1 ½ Jahr den Vertrag gekündigt. ... Nach der Kündigung sendete mir der Makler eine Liste mit ungefähr 80 Namen von Interessenten mit denen ich keinerlei Kontakt gehabt habe mit der Vermekung, das falls es zum Vertragsschluss mit irgendeiner dieser Interessenten kommen sollte, die Provision für mich fällig sein würde.

Nach diesem Modus wurden während der letzten vier Jahre die Energiekosten beglichen.

Ich erhielt dann kurze Zeit später ein Schreiben des Arbeitgebers, in dem er mir den Termin gesondert mitteilte und das mein Arbeitsverhältnis mit Ablauf dieses Datums dann ohne das es einer Kündigung bedarf beendet ist. ... Somit erhielt ich ein erneutes Schreiben in dem mir mitgeteilt wurde das die Vertretung der Kollegin mit dem 25.08.2019 endet und dies ebenfalls keiner Kündigung bedarf. Nun hat die Kollegin die ich vertrete im April diesen Jahres gegenüber dem Arbeitgeber gekündigt.

Daraufhin sollte ich dann im Kündigungsschreiben meine Bankverbindung angeben, von wo die Miete demnächst bezahlt wird und wo sie auch die Nebenkosten im nächsten Jahr drüber abwickeln könnte. Diese Kündigung schrieb ich dann auch letzte Woche. ... Ich habe gelesen, dass eine Kündigung keine Rechtswirksamkeit hat, wenn nicht alle Erben, also meine Tochter und ich unterschrieben haben.

Unser Kind ist unter einem Jahr alt. ... Die Kündigung wurde auch noch nicht beim Arbeitgeber eingereicht. ... Sollte der Antrag auf Elternzeit beim Arbeitgeber vor der Kündigung eingereicht werden oder ist das nicht relevant?

Ich habe einer Mitarbeiterin innerhalb der vereinbarten Probezeit von 6 Monaten fristgerecht gekündigt.Sie hatte Kenntnislücken,die sie, bedingt, durch eine vorausgegangene berufsfremde Tätigkeit von 5 Jahren,nicht schließen konnte.Das habe ich ihr im Abschlußgespräch als Kündigungsgrund genannt.Jetzt verlangt die Mitarbeiterin,vertreten durch einen RA,daß ich das Zeugnis nach einer Vorlage vom RA wie folgt ändern soll.1.Alle Detailleistungsbeschreibungen sollen meiner gegebenen Gesamtnote"stets zu meiner vollen Zufriedenheit" angepaßt werden,meist durch Zusätze wie "sehr" u".immer".2.Ich soll betriebsbedingte Kündigung schreiben.... Besonders die Aussage "betriebsbedingte Kündigung" möchte ich vermeiden und welche Folgen kann das dann unwahre Zeugnis für mich haben?

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigungsfrist folgendes: Der Vertrag kann von beiden Seiten unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung mit einer Kündigungsfrist von mindestens einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. ... Ich bin jetzt über 10 Jahre in dem Betrieb angestellt, welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? ... Wie muss ich das Kündigungsdatum formulieren, damit meine Kündigung auch dann Gültigkeit hat, falls sich der 01.06. aufgrund der Formulierung im Arbeitsvertrag nicht realisieren lässt?

Ich habe ein Jahr nachdem ich meine Ausbildung begonnen habe ein Dokument zur Unterschrift bekommen, in dem ich die eventuelle Rückzahlung der Kosten meiner Ausbildung im Falle einer vorzeitigen Kündigung bejaht habe. ... Mein Arbeitgeber hat nun nach meiner Kündigung auf dieses Dokument verwiesen und die Rückzahlung von insgesamt rund 6.000€ gefordert, was ich verweigert habe.

Der Mietvertrag wurde vom Mieter gestellt und enthält folgende Kündigungsklausel: „ Der Mietvertrag verlängert sich ab dem 01.01.2008 jeweils um ein Jahr stillschweigend, wenn keiner der Vertragspartner sechs Monate vor Ablauf der Mietzeit einer Verlängerung schriftlich wiederspricht. „ Jetzt steht leider die Kündigung seitens des Mieters ins Haus und ich bin mir nicht sicher wann der Mietvertrag in Abhängigkeit des Kündigung Zeitpunktes effektiv ausläuft.

Ich habe knapp 3 Jahre als selbständiger Versicherungsvertreter in einer Agentur gearbeitet. ... Diese Kündigung wurde einvernehmlich angenommen. ... Meine Frage dazu : Dürfen auch Gelder vor der Kündigung als Stornoreserve einbehalten werden?

Der Mietvertrags wird auf die Dauer von 3 Jahren geschlossen und endet am 31.01.2004, jedoch nur dann, wenn der Mieter nicht spätestens 2 Monate vor dem Endtermin dem Vermieter gegenüber schriftlich die Fortsetzung des Mietvertrags verlangt hat. Eine fristgerechte Kündigung des Vermieters zum Ablauf dieses Vertrags nach den Vorschriften des BGB ist nicht ausgeschlossen. Außerordentliche Kündigung bleibt vorbehalten.