945 Ergebnisse für arbeitsvertrag verlängerung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Lokführer im Güterverkehr für ein deutsches Eisenbahnverkehrsunternehmen und fahre bundesweit. Ich bin so am Stück für einige Tage am Stück unterwegs. Zwischen den einzelnen Diensten schlafe ich immer in Hotels und bin von Zuhause weg.

Hallo, folgende Klausel zur Kündigung im Arbeitsvertrag: "Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.

Im August 2000 bekam ich einen festen unbefristetetn Arbeitsvertrag in der besagten Firma zuerst als Teilzeitangestellte auf 20h Basis. ... Meine Fragen: - Sehen Sie eine Möglichkeit, durch meinen Arbeitsvertrag, der derzeit für die Ausländerbehörde irrelevant scheint, den Aufenthaltstitel zu ändern, bzw. meine Aufenthaltserlaubnis zu verlängern?

. - Und die wichtigste Frage: Muss bei Abschluss eines neuen Mitvertrages die Frage, ob ein Hund existiert, ehrlich beantwortet werden, oder gilt hier die gleiche Regelung wie z.B. bei dem Abschluss von Arbeitsverträgen: Fragen im Vorfeld wie die, ob eine Schwangerschaft besteht oder ob Krankheiten vorhanden sind, dürfen ja verneint werden, auch wenn dies den Tatsachen nicht entspricht.

Danach weigerte sich die Ausländerbehörde (AB) in Köln, mir eine Aufenthaltsgenehmigung zu erteilen, obwohl ich einen konkreten Arbeitsplatz (mit geschlossenem Arbeitsvertrag und erteilter Berufserlaubnis im Ostdeutschland >öffentliches Interesse wg.

Im Endeffekt meinte die Dame dort, dass mein Arbeitsverhältnis arbeitsrechtlich ja schon fortbestehen würde für die Dauer des "unbezahlten Urlaubes/Verlängerung der Elternzeit", aber eben nicht sozialversicherungsrechtlich.

Noch dazu anmerken muss ich, dass ich in letzter Zeit öfter gesundheitlich angeschlagen bin und daher auch momentan wieder arbeitsunfähig, also durch meinen Hausarzt "krank geschrieben" bin, und zwar aktuell vom heutigen Tag an bis einschließlich 07.12.07, eine Verlängerung ist wahrscheinlich.

Mir ist zum Ende der 6-monatigen Probezeit gekündigt worden. Probezeit lief bzw. läuft vom 01. September 2007 bis zum 29.

Nach einem Telefonat mit der Geschäftsführung mit dem Wunsch nach einer Verlängerung dieses Fristungstermin wurde mir versprochen, dass nach einer praktikablen Lösung gesucht wird und ich solle doch ein umfassenden Urlaubsnachweis seit Anbeginn meiner Anstellungszeit übersenden, was ich dann auch tat.

Im August 2013 fehlte nur noch der von den Südafrikanern zu unterzeichnende Arbeitsvertrag um die Beantragung der general work permit abzuschließen. Nach mehrmaligen Nachfragen und auch Hinweisen auf die Dringlichkeit hatte ich den Arbeitsvertrag bis 17. September nicht erhalten - die Verlängerung der Arbeitserlaubnis hätte spätestens 1 Monat vor Ablauf erfolgen müssen.

Als ich eine minimale Gehaltserhöhung bekam musste ich eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag unterschreiben.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Mitarbeiter beschäftigt seit April sagte mir vor ca.10 Tagen er müsse zur Untersuchung Standard incl. Untersuchung Leiste zum Arzt. Gestern teilte er mir mit, er habe einen Leistenbruch und wird am 23.6.2020 operiert.

Brauche ich wegen der Teilzeit einen neuen Arbeitsvertrag?

Während meiner Reha erhielt ich am 02.10.2024 eine Reha Verlängerung, die ich meinem AG auch unverzüglich nach meiner Kenntnis schriftlich via Email noch am selben Tag mitgeteilt habe. ... Während bestehender AU bestehen meinerseits keine arbeitsrechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.

Ich habe bei der Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Da ich außer des Visums nichts mehr habe, haben sie mir eine Verlängerung von drei Monaten gewährt bis sich meine Situation geklärt hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin deutscher Staatsangehöriger und mir liegt jetzt ein Jobangebot aus den Vereinigten Arabischen Emiraten (Abu Dhabi) vor, welches auf mind. 2 Jahre befristet ist mit der Möglichkeit auf Verlängerung. ... Meine Aufenthalte in Deutschland werden für einen Zeitraum von mind. 2 Jahren sehr begrenzt sein (summa summarum ca. 40 Arbeitstage pro Jahr) 2.Ich habe KEIN Einkommen aus Deutschland, sondern nur vom Arbeitgeber in den VAE. 3.Ich habe keine sonstigen Einkünfte (Miete etc.) 4.Meine Mietwohnung behalte ich in Deutschland, da meine Frau in Deutschland noch berufstätig ist. 5.Unser Sohn (35 J.) lebt und arbeitet auch in Deutschland, aber wohnt nicht mehr bei den Eltern 6.Ein Teil des Gehalts wird auf mein Konto in Deutschland überwiesen. 7.Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen aus den VAE, also keine Entsendung und/oder ein Arbeitsverhältnis mit einem deutschen Unternehmen in den VAE. 8.Nach jetziger Erkenntnis ist die 183-Regel von nicht so großer Bedeutung für mich. 9.Mit den Abläufen bei Bank, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung ist bereits alles geklärt.

Dort zunächst die ersten drei Monate befristet gearbeitet und danach eine Verlängerung bekommen. ... Dummerweise bin ich am Tag der Vertragsverlängerung nicht über den Punkt gestolpert, dass mein Arbeitsvertrag um vier Monate verlängert wurde.

Am 23.10.2015 erhielt ich dann eine Verlängerung von 3 Jahren, die am 22.10.2018 ausläuft. ... Bezüge vom Staat (Agentur für Arbeit o.ä.) habe ich zu keiner Zeit in Anspruch genommen, und plane dies auch nicht das in Zukunft in Anspruch zu nehmen, da ich davon ausgehe, dass sich nach Ablauf von 4 Jahren seit Beginn der Arbeitsaufnahme bei meiner Firma, mein befristeter Vertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag ändert, da meine Firma mit mir sehr zufrieden ist und es mir dort gut gefällt.

Wir bekamen bis heute keine offizielle Mittteilung oder ähnliches über das Ergebnis des Tests und mein Arbeitsvertrag muss noch nachgereicht werden. ... Selbst wenn sie vermutlich nicht befreit sein sollte, habe ich zumindestens soetwas wie ein Anrecht auf Verlängerung alleine mit der Teilnahme an einem Sprachkurs oder wodurch werden meine Bemühungen gemessen ?

Ich habe einen Job gefunden und den Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Ich muss jetzt auf ihre Antwort bezüglich der Verlängerung des Aufenthaltstitels warten.