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Sehr geehrte Damen und Herren, ich werde ab 01.01.2016 bei zwei Unternehmen die Position des Geschäftsführers übernehmen. Ich bin an keinem der beiden Unternehmungen durch Anteile oder ähnliches beteiligt und werde im Rahmen eines Anstellungsvertrages jeweils als Geschäftsführer von den Gesellschaftern angestellt. Wohnort und Lebensmittelpunkt ist Deutschland (Großraum Frankfurt am Main), dort werde ich auch meinen gemeldeten Wohnsitz haben.

Guten Abend! Ich hoffe, jemand kann mir hier weiterhelfen, denn ich habe folgendes Problem: Ich habe am Montag in einem Erstberatungstermin mit einem Rechtsanwalt (kein Fachanwalt) mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht und Mobbingsutzrecht meinen Fall geschildert: Ich bin seit 20 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und in den letzten Jahren immer schlimmer werdenden Attacken/Anfeindgungen seitens meiner Kollgegen/innen und Vorgesetzten ausgeliefert. In dem Erstberatungsgespräch (Kostenpunkt 200,- €, die ich vor Ort bar bezahlte) wurde ich gefragt, ob ich eine Rechtsschutzsversicherung habe, die ich verneinte und ob ich weiterhin in dem Arbeitsverhältnis bleiben möchte, was ich auch verneinte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst und besuche mit dem PKW Kunden bundesweit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Granitpflstersteine-hell gekauft um diese bei meinen neuen Terrasen Granitplatten, dazwischen zu verlegen. Jetzt stellte sich heraus, dass bei der Granit-Pflaster- Lieferung, es sich um einem Teil von minderwertigen Steinen handelt. Diese Steine sind Eisenerz-haltig und haben sich dunkel-gelb gefärbt.

Den Einsatz habe ich absichtlich auf das Doppelte des Mindesteinsatzes gesetzt, da auch ich nicht für einen "Appel und ein Ei" arbeite, und durch den eMail-Verkehr der Aufwand der Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. ... Ich habe einen Kundenauftrag bekommen, ein Bestandteil des Vertrages war es, die Angebote der Konkurrenz zu überprüfen. ... Wir arbeiten ja schließlich auch fair.

Vertrag beträgt diese Zeit max. 10 Sekunden, mit einer Tolerenz von +/- 10 %, also max. 11 Sekunden. ... Eine genaue Begründung, warum er die Arbeiten nicht vor Ort durchführen kann, wurde nicht gegeben. ... Der Hersteller sagt nun, die Klausel sei so zu verstehen, dass ich nach Besichtigung der Maschine im Werk und Feststellung, dass die 10 Sekunden nicht erreicht werden können, das Recht zum Rücktritt vom Vertrag hätte und ich die Anzahlung zurückerhalten hätte.

Lottumseweg 43 5971 BV Grubbenhorst NL Borgmeier Media Gruppe Lange Straße 112 27749 Delmenhorst Es macht sich nicht oft jemand die Arbeit den chronologischen Ablauf der Ereignisse zu schildern, wie eine Kontonummer weitergereicht wird und mit welcher Dreistigkeit weitere, nicht georderte Dienstleistung in Rechnung gestellt werden.

Er meinte, er werde zum einen in Zukunft unsere Baustelle und die Arbeiter dort ganz genau im Auge behalten und kontrollieren, er meint, dort gehe nicht alles rechtens zu ... zum zweiten wird er Bauamt, Vermessungsamt, alles mögliche in Auftrag setzen, die Grenzen neu auszumessen und stellt behördlich Anzeige wegen Entfernung der Bepflanzung usw.

Nunmehr will der Ex Mann, dass ich lt. derzeitigen Ganztagsbetreuung unseres Kindes mehr arbeiten soll/könnte als 1/2 Tage weil er weniger oder kein Ehegattenunterhalt zahlen will. ... Dem Vertrag habe ich nicht zugestimmt, da ich nicht weiß in wie weit die schulische Entwicklung unseres Kindes mit ADHS (Aufmerksamkeits Defizit Syndrom mit Hyperaktivität) bringt! ... Ex-Frau) im laufe der Jahre mehr verdient haben habe ich folgende Fragen: -- Muss ich als Mutter mit 9jährigem Kind was an ADHS leidet länger als 1/2 Tage arbeiten?

Das gilt auch für Arbeiten und bauliche Maßnahmen, die zwar nicht notwendig, aber zweckmäßig sind, insbesondere der Modernisierung des Wohngebäudes dienen. Der Mieter hat die in Betracht kommenden Räume zugänglich zu halten und darf die Ausführung der Arbeiten nicht hindern oder verzögern andernfalls hat er die dadurch entstehen den Kosten zu tragen. (2) soweit der Mieter die Arbeiten dulden muss, kann er weder die Mietzins mindern noch Schadenersatz verlangen. ... Gelten in diesem Fall die Bestimmungen des Vertrages oder die aktuell geltende Rechtsauffassung resp.

Es wurde zur Durchführung der Arbeiten verabredet, dass der Vermietersohn einen Schlüssel zu meiner Wohnung erhält, damit die Installateurfirma Zugang zur Wohnung hat, da ich ganztags arbeite und so kurzfristig keinen Urlaub nehmen konnte. ... Ob die Arbeiten dann abgeschlossen werden können, ist ungewiss. - die Vermietertochter hat mir mit der Haftbarmachung gedroht für Schäden, die sich daraus ergeben könnten, dass ich der Installatuerfirma den Zugang zur Wohnung verweigere, da laut Mietvertrag der Mieter Handwerkern für dringende Reparaturen Zugang zur Wohnung gewähren muss, auch in seiner Abwesenheit(das steht tatsächlich so im Vertrag) - außerdem wird die Gefahr eines Diebstahls nicht gesehen, daher soll ich den ursprünglichen Schließzylinder umgehend wieder einbauen - zusätzlich sei eine Mietkürzung wegen dieser Sanierungsarbeiten nicht möglich.

Beide Arbeiten, also Innen- und Außenputz inkl. ... Als mit 3 Wochen Abstand die Arbeiten an der Fassade weitergeführt werden sollten, bemerkte ich, dass sich einige der Dämmplatten gelöst hatten. ... Aktuell wurden die Arbeiten an der Fassade gestoppt.

., unser Arbeit zu mehr als 100 % nachgekommen. ... Mitarbeiter D betonte mehrfach, dass der Mietvertrag für die xxxstr.., respektive der Vertrag von der Telefongesellschaft bitte auf AG umgeschrieben werden solle. ... Wie konnte man wissentlich, mit solchen Arbeitsmaterialien arbeiten lassen?

Schmerzen noch 3 Wochen krank, geht aber nun mit Gipsarm wieder arbeiten.

Wir sollen unterschreiben, dass wir darüber belehrt wurden und zustimmen, dass die Arbeiten so ausgeführt werden sollen.

Ich selbst gehe nur in die Büros anderer, wenn die Art meiner Arbeit dies erfordert.

Bei der diesjährigen Neuausgabe der Gelben Seiten ist mein bestehender Brancheneintrag plötzlich ersatzlos gelöscht worden. Dies hat für mich als Tierärztin fatale Folgen, da ich generell nicht werben darf. Der Eintrag ist existentiell wichtig, um von Kunden gefunden zu werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir würden gerne mit einem Non-EU Mitarbeiter (Indien) nach seiner Praktikumszeit in DE weiterarbeiten. Er studiert BWL in Deutschland und wird seinen deutschen Hochschulabschluss Anfang 2017 vorweisen können (Master). Da kein MINT-Fach müssten wir beim ThemaBlueCard ein Mindest-Bruttogehalt von 49.600 Euro zahlen, welches nicht in unsere Unternehmensstruktur passt $19, $19a.

3.Hätte die Mutter auch Anspruch auf Unterhalt, wenn sie nicht arbeiten würde, obwohl wir nicht verheiratet waren, das Kind schon knapp 6 Jahre alt ist und wir seit etwa dreieinhalb Jahren getrennt sind, denn sie droht damit, nicht mehr zu arbeiten?

Die Aussage war: "Egal ob du hier anfängst zu arbeiten oder nicht, die Wohnung ist unabhängig davon". ... Nun hat meine Freundin aufgrund von Differenzen bezüglich im Vertrag stehenden Angaben zur Arbeitszeit und dem allgemeinem Umgang mit ihr als Arbeitnehmer ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses am 27.12.2016 eingereicht.