2.047 Ergebnisse für kündigung kündigungsrecht

Im Punkt §6 Kündigung steht nur: "Das Kündigungsrecht des Hauptmieters richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften, wenn der Untermietvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen wurde.

Falls jemand trotzdem bleiben wollte, würden wir eine schriftliche Kündigung mit 3 Monatsfirst zum Monatsende erstellen mit Begründung als Eigenbedarf für andere Mitarbeiter, die bei uns arbeiten (Nachfrage ist da). Wir wollen jetzt nur wissen, ob das so rechtlich so haltbar ist damit uns im Konfliktfall kein Problem entsteht und nicht jemand die Kündigung anfechten würde.

Eine vorherige ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen.

Habe ich dadurch nun ein außerordentliches Kündigungsrecht?

Die Kündigung erfolgte ca. 4 Wochen vor Ende der 6-Monatslaufzeit, die ordentliche Kündigung war nicht mehr möglich und eine Verlängerung von 6 Monaten würde in Kraft treten. 2.) ... Aber dann: Kein Kündigungsrecht besteht aufgrund von Umständen, die dem Risikobereich einer Partei zuzurechnen sind (BGH NJW 1991,1829;1996,714). ... FAZIT: das Gericht erkennt UMZUG generell nicht als Grund zur außerordentichen Kündigung an.

Im Mietvertrag steht für mich ein fristloses Kündigungsrecht bei Insolvenz und Mietverzug von 1 Monat, sowie eine Erstattung der Unkosten/ Mietausfall, Mindermiete bei Mieterwechsel.

Unser Mietvertrag ist befristet auf 2 jahre abgeschlossen worden und endet zum 01.06.2011.Eine weitervermietung erfolgt nach Absprache. Nach Absprache mit dem Vermieter können wir noch bis zum 01.11.2011 wohnen bleiben. Wir möchten selber Ende August ausziehen und bis dahin bleiben.

Die Werbefirma lehnt eine Kündigung oder Entgegenkommen ab, obwohl ich eine Vergütung der bis dahin angefallenen Kosten angeboten habe (Diese Kosten können nicht hoch sein, da bis dato nicht mal ein Logovorschlag eingegangen war. 10% des Vertragswertes, also 120 Euro halte ich für angemessen). ... Bitte um Nachricht ob meine Kündigung rechtens ist und wenn ja, in welcher Höhe eine Vergütung für ggf. bisher erbrachte Leistungen angemessen ist.

Laut AGBs war die Kündigung nur über einen (versteckten) Link möglich und nachdem ich das wie gefordert gemacht hatte, bekam ich dafür aber leider keine Bestätigung.

Die Kündigung muss dann aber zwingend in diesem Zeitraum erfolgen, sonst hätte ich zwei Darlehen parallel? Ist meine Interpretation korrekt, gibt es andere Wege zum Ziel bzw. anderes zu beachten und wäre eine bereits jetzt geschickte Kündigung ungültig?

Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2.

[Netclusive] akzeptiert diese Kündigung nicht, da die Frist hierzu verstrichen sei.

Man will ja nichts unterstellen , aber ich denke die Zeit wurde absichtlich gewählt , denn wäre früher getauscht worden, hätten einige die Kündigung geschrieben.

Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. ... Eine Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. ... Es kann doch nicht sein, dass das Kündigungsrecht nur einseitig besteht, oder?

Einige Tage später bekam sie ein Antwortschreiben der Hausverwaltung mit dem Hinweis, das eine Kündigung erst nach Ablauf eines Jahres erfolgen könne, wie im Mietvertrag festgehalten sei. Unter §2 des Mietvertrages (Mietzeit) ist jedoch diejenige Klausel angekreuzt, die ihr eine Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gewährt (hier wird extra noch einmal auf eine andere Ziffer des §2 hingewiesen, unter welcher die 3 Monate nachzulesen sind). ... Die Hausverwaltung jedoch bezieht sich nun auf den unter §5 (Staffelmietvereinbarung) befindlichen Satz: "Das Kündigungsrecht des Mieters wird für 1 Jahr seit Abschluss dieser Staffelmietvereinbarung ausgeschlossen".

Die Parteilen verzichten wechselseitig auf die Dauer von 2 Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages. Eine ordentliche Kündigung ist erstmals nach Ablauf des bezeichneten Zeitraumes mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt."

Wann ist eine fristlose Kündigung rechtens frage ?

Ende November bekomme ich plötzlich eine Kündigung "ihr Zimmer in meiner Wohnung" zum 31.12.07 mit hilfsweise Kündidgung zum 29.2.07 wegen Eigenbedarf zu verlassen.

Hallo, ich bin aufgrund meiner Ausbildung den ganzen Tag in einer anderen Stadt und habe mich dort im Fitnessstudio angemeldet. Im Dezember habe ich dann eine Sonderkündigung schreiben müssen mit meiner Attestierten Sportunfähigkeit. Wo drin steht das ich mich in regelmäßigen hausärztlichen Behandlungen befinde.

Reicht eine normale Kündigung per Post ohne Zustimmung der Mitmieterin oder muß ich extra vor Gericht gehen.Muß ein Erbschein bei der Kündigung angegeben werden oder reicht die Sterbeurkunde?