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Im Vertrag wurde versäumt auszugestalten, ob dieses Gewerbe (Künstlerhandwerk) insbesondere bzgl.

Den Vertrag fand ich, als die Mutter im Krankenhaus lag.

Für die geleistete Arbeit ist unstrittig gemäss Vertrag, dass der Fa. eine Aufwandsentschädigung zusteht.

Ein GbR Vertrag existiert nicht. 2 von uns würden die Immobilie (12 Mietwohnungen) gerne teilen und in Sondervermögen jedes Einzelnen umwandeln.

Da die Bank den Kredit nicht umschreiben lässt habe ich ein privaten selbst aufgesetzten Vertrag gemacht.

Der Vertrag wurde mündlich und mit Handschlag besiegelt.

Einen schriftlichen Vertrag gab es nie. ... Januar 2009 vom dem mündlich geschlossenen Vertrag mit mir zurück, kündigte das Vertragsverhältnis rein vorsorglich fristlos, hilfsweiße gemäß § 649 S1.

Könnte der Mieter uns gegenüber wirksam die Kündigung erklären, für den Fall, dass wir später Eigentümer werden und nicht auf die Einhaltung der Kündigungsfrist bestehen?

Ich habe dementsprechend einen recht großen Berg an Schulden aufgehäuft und mein Vertrag war seit dem Frühjahr 2011 an ruhend gestellt. ... Jedoch ist meine PKV der Meinung, dass dadurch, dass der Vertrag vor dem 01.08.2013 geendet hat eine rückwirkende Umstellung für mich nicht in Frage kommt.

Zum 01.02.12 haben wir den Versicherer gewechselt, der Vertrag läuft vom 01.02.12 - 31.01.15, es gelten die VGB2008.

Im zweiten, also aktuellen Vertrag ist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende bzw. zum 15. genannt.

Ich bewerbe mich bei den anderen Arbeitgebern, aber leider beträgt die Kündigungsfrist laut meinem Vertrag 3 Monate bzw. 4 Monate nach der Probezeit.

Urlaub wurde von ihr keiner beantragt, war auch im Vertrag nicht vereinbart.

Kann ich vom Vertrag zurücktreten, weil keine Einigung zu finden ist, mir kommt das alles sehr komisch vor.

hallo...ich habe zum 1.12.2010 meine arbeitsverhältnis zu sofort gekündigt und in beiden seitiger einverständnis auf die vereinbarte frist verzichtet...so nun möchte er auf einmal das ich das weihnachtsgeld in einer höhe von 501,25€ zurückzahle...er beruft sich auch auf die märz klausel aber weder steht davon was in meinem vertrag noch habe ich so etwas unterschrieben...solange ich das geld nicht bezahle weigert er sich mir bzw meinem neuen arbeitgeber die lohnsteuerkarte herauszugeben nun die frage 1.darf er die lohnsteuerkarte einfach einbehalten 2.muß ich das weihnachtsgeld zurückzahlen mfg

Mit der Umstellung auf außertarifliche Anstellung gilt seit 5 Jahren ein Vertrag, der 3 Monate zum Quartalsende als Kündigungsfrist festlegt. Ich möchte im Laufe diesen Jahres noch kündigen und bin mir nun aufgrund verschiedener Informationen aus meinem Umfeld unsicher, wie lange meine Kündigungsfrist wirklich ist: Reiche ich meine Kündigung im Dezember ein, habe ich dann noch 3 Monate in der Firma zu verbleiben oder kann das aufgrund der langen Firmenzugehörigkeit bis zu 9 Monaten dauern?

Die ordentliche Kündigung ist für beide Parteien bis zum 31.07.2009 ausgeschlossen, so dass eine ordentliche Kündigung erstmals im August 2009 mit der gesetzlichen Kündigungsfrist möglich ist. Die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung bei Vorliegen der Voraussetzungen wird hiervon nicht berührt."

Ich bin seit 18 Monaten für einen Versicherungsunternehmen mit einem Vertrag nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/84.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 84 HGB">§ 84 HGB</a> tätig.

Dabei stieß ich darauf, dass sie mit Vodafone unter 2 verschiedenen Vertragsnummern Verträge hatte, und monatlich über 80 € dafür zahlte.

Es wird erwähnt, dass während der Probezeit eine Kündigung innerhalb von zwei Wochen möglich ist. ... Des Weiteren steht auf keiner einzigen Seite irgendetwas über Kündigung (sowohl auf dem 1. Vertrag - wie auch auf den weiteren Seiten die ich in den laufenden ersten zwei Jahren bekommen habe zwecks Weiterbeschäftigung und Entfristung).