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Hierfür möchte ich meine Arbeitszeit um einen Tag veringern.

Allerdings ist mir ein Paragraph in meinem Arbeitsvertrag nicht ganz klar.

Der aktuell wegen Elternzeit ruhende Arbeitsvertrag lautet auf ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Angestelltenverhältnis mit 30 Wochenstunden in einer GmbH mit ca. 60 Mitarbeitern. ... Arbeitszeit und Aufteilung zu berücksichtigen" bekommen.

Daraufhin drohte er mir mit Konsequenzen wenn ich nicht weiter so arbeite wie in meinem Arbeitsvertrag steht.

Mein Arbeitsvertrag regelt meine Arbeitszeit in einem sehr kurzen Absatz wie folgt: „Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt wöchentlich 40 Stunden ohne Anrechnung von Pausenzeiten." ... Weiterhin stellt sich folgende Frage: Die Mehrarbeit ist lediglich in den „Betrieblichen Regelungen zum Anstellungsvertrag" geregelt, nicht jedoch in meinem Arbeitsvertrag. Innerhalb meines Arbeitsvertrages gibt es keinen Verweis auf dieses Dokument.

Stimmt es dass ein Arbeitsvertrag spätestens 5 Tage nach Beginn der Tätigkeit unterzeichnet werden sollte?

Muss in dem neuen Arbeitsvertrag der 50% Stelle auch schon geregelt sein, wann die Arbeit abzuleisten ist (sprich die genaue Arbeitszeit)?

Da mir die neue Tätigkeit überhaupt nicht liegt, diese sich aber irgendwann ändern soll, bin ich mit meiner Vorgesetzten übereingekommen, dass meine Arbeitszeit (25 Stunden lt. Arbeitsvertrag) vom 01.09 – 31.10.05 auf 22 Stunden reduziert wurde. ... Außerdem noch folgendes: Im AV ist zwar erwähnt das bereits ein unbefristeter Arbeitsvertrag besteht aber nicht seit wann.

Hier geht es nicht darum flexiblieren Arbeitszeiten zu ermöglichen - beide Partein wollen jeden Monat konstant viel arbeiten - sondern lediglich darum, flexibler Auszahlen zu lassen, so dass zB Gehalt nach Dezember geschoben werden kann. ... Alle Mitarbeiter verdienen auf Stundenbasis mehr als den Mindestlohn.Ich hätte gerne eine Beispielformulierung, wie so etwas in einem Arbeitsvertrag geregelt werden kann. 2) Wie muss ich in diesem hypothetischen Fall im Januar Sozialabgaben und Lohnsteuer abführen?

Es ist eine Arbeitszeit von MO-FR ca. 4-5 Std. täglich geplant. ... 6.Welche Klauseln wären wichtig, die wir im Arbeitsvertrag zu allen angefragten Punkten mit aufführen sollten, damit wir nicht unendlich viel umsonst bezahlen ?

Laut Arbeitsvertrag beträgt meine monatliche Arbeitszeit 37,5 Std. . ... Meine Arbeitszeit ist sehr flexibel und beträgt an manchen Tagen nur 2 Stunden und an anderen Tagen beträgt sie 5 Stunden (je nach Bedarf).

Hallo, im Arbeitsvertrag (40 h wöchentlich) steht: "Es besteht Gleitzeit mit täglichen anwesenheitspflichtigen Kemzeiten zwischen l0:00 und l6:00 Uhr" Nun meine Frage: darf der Angestellte vor und nach der Kernzeit von zu Hause arbeiten? ... Es gibt keine explizite Vereinbarung über Homeoffice, nur den Arbeitsvertrag, wo darüber nichts drinsteht.

Bedarf die Bewilligung auf Teilzeit nach der Elternzeit einen Änderungsvertrag zum bestehenden Arbeitsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, als Studentin hatte ich einen Nebenjob als Behindertenbegleitung monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Ich bin aber keine Studentin mehr, deshalb gehe ich davon aus, dass der Arbeitsvertrag umgeändert wird (wahrscheinlich auf Minijob). ... Nach dem alten Arbeitsvertrag und den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate vor fast 2 Jahren?

Kann ich meinen Arbeitgeber auffordern, dass ich nur eine schriftliche Vereinbarung über die reduzierte Arbeitszeit und entsprechend anteilig reduziertem Gehalt möchte, während alle anderen Anstellungsvereinbarungen unverändert bleiben sollen?

Laut Arbeitsvertrag gilt der Manteltarifvertrag (MTV) für die private Versicherungswirtschaft. ... Dieser Rhythmus ist regelmäßig und im Arbeitsvertrag festgelegt. Ab 01.04.2019 wird die Arbeitszeit von 50% auf 60% erhöht.

Im Arbeitsvertrag wurde Arbeit auf Abruf vereinbart. ... Im Arbeitsvertrag haben wir während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende vereinbart.

Zwischen meiner Tochter und meinem Sohn habe ich bei einer Firma auf 400 Euro mit unbefristeten Arbeitsvertrag gearbeitet. ... Da ich an diesen Arbeitszeiten, (Es war immer spät Nachmittags bis Abends an 3 Tagen) die ich vor der Geburt gearbeitet habe aufgrund mangelnder Kinderbetreuung nicht mehr machen kann, würde es für mich wahrscheinlich auch keinen Sinn machen, noch ein Jahr dran zu hängen, da ich in einem Jahr zu dieser Zeit auch keine Betreuung habe.Vormittags sehen dort die Stellen, die ich dort machen könnte sehr schlecht aus.

Die Leihfirma hat ihren Arbeitsvertrag so gestaltet, das der Arbeitsbeginn bei ihr erst ein Tag später beginnt. ... Müssen Probe - und Ausbildungszeiten nicht genauso bezahlt werden, wie die reguläre Arbeitszeit ?

Meine Meinung dazu ist allerdings, dass ich für diese Dienstreise mein Wochenende opfere und es schließlich Arbeitszeit und damit doch sogar für den Sonntag Überstunden (die ich allerdings nicht geltend machen würde)- also kein Urlaub!