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Das hat er abgelehnt, er meinte aber, ich könne ja kündigen, er rechne damit, bald einen Nachmieter zu finden, dann könne er mich „nach Zahlung der Miete für ca. 2 Wochen“ aus dem Vertrag entlassen. ... Bzw. unter welchen Umständen kann ich vom Vertrag zurücktreten? ... Ist es ratsam ein Sachverständigengutachten anzufordern, um ggf. gerichtlich feststellen zu lassen, dass der vorliegende Mangel mich von der Erfüllung meiner Verpflichtungen aus dem Vertrag befreit?

Guten Tag, ich habe einen Handwerkerfirma damit beauftragt mein Bad zu sanieren. Wichtig war uns das alle Gewerke koordiniert werden. Nach Auftragserteilung wurde das Material bestellt und wir mussten Vorkasse leisten.

Ausserdem haben wir beim Kauf Handschriftlich unter den Vertrag Schutzvertrag geschrieben Wo WORTGLEICH steht : "Schutzvertrag : Pferd geht an Fr. ... Der Inhalt des auf Grund der tierärztlichen Untersuchung angefertigten tierärztlichen Gutachtens wird zum Bestandteil des Vertrages gemacht. ... Ausführungen im tierärztlichen Gutachten zum Verwendungszweck werden nicht Inhalt des vorliegenden Vertrages. b) ohne tierärztliche Untersuchung: JA Das Pferd ist geimpft worden gegen (siehe Eintragungen im Impfpass/Pferdepass) Wurmkuren: ja, letztmalig am mit / nein Das Pferd hat während der Besitzzeit beim Verkäufer keine Krankheiten / folgende Krankheiten gehabt: 3. a) Die Parteien sind sich einig, dass aus folgenden Besonderheiten/Eigenheiten des Pferdes keine Haftung des Verkäufers hergeleitet werden kann (z.B.

Mein Mann ist ca 3 mon arbeitslos gewesen,mit 60 Jahren als er wegen Knieproblemen operiert wurde.Seine priv. Krankenvers(DKV) zahlt nun seit ca 9 Mon.Krankentagegeld.Der Vertrauensarzt sagt ,daß der Knorpelschaden so groß war,daß man hätte gleich ein künstl. kniegelenk einsetzen sollen.Nun will ihn die Kasse berufsunfähig setzen um kein KTG mehr zu zahlen. 1. Frage:Kann das die KK?

Diese hätte ich nicht gehabt, wenn ich die 1 oder 2 zu dieser Zeit angebotenen Jobs hätte annehmen können, was mir durch die Krankheit mit mehreren OP und REHA verwehrt war.

Frühjahr 2008 stellten zwei von der Versicherung beauftragte Gutachter 30 bzw. 40% BU bei Person A fest, was dann zur Leistungsablehnung führte, weil der Vertrag mindestens 50% BU beinhaltet.

Eine zukünftige Anpassung an den Verdienst vor der Krankheit würde ich ja zustimmen, aber eine Rückzahlung von den bereits bekommenen Leistungen von der privaten Versicherung möchte ich vermeiden.

Nun meine Frage: Bin ich noch verpfichtet, den Vertrag zu erfüllen? Aus meiner Sicht war der Vertrag das an ein fixes Datum gebunden (§ 323 Abs. 2 Satz 2???)und ich habe alles getan, um ihm an diesem Tag die Selbstabholung zu ermöglichen – für seine Krankheit und das kaputte Handy kann ich doch nichts.

Hab mich dann im Internet mal eingelesen, woran das mit der Leuchte liegen kann und hab dann auch Antworten gefunden, dass dies ein Kabelbruch sein könnte, oder ein Wackelkontakt im Stecker unter dem Sitz. eine Peugeot-Krankheit angeblich. ... Der Wagen wurde auch Privat verkauft, ich habe einen vorgedruckten ADAC-vertrag genommen, weil ich mir eigentlich sicher war, dass der auch rechtlich abgesichert ist. ... Im ADAC-Vertrag steht drin, unter Ausschluss der Sachmängelhaftung.

-Der Geschäftsbetrieb und laufende Verträge wurden 2017 vom Insolvenzverwalter eingestellt und gekündigt. ... Ich habe nach vielen Schicksalschlägen (Unternehmenstraum geplatzt, Schwere Krankheit, Tod des Vaters) dieses Jahr ein Weg aus dem Emotionssumpf gefunden und bin auf dem Weg in ein "normales" Leben.

Eine Verlängerung des Vertrags um einen Monat, damit ich noch einige Tage länger arbeiten und die Urlaubstage nehmem kann, wurde vom Geschäftsführer abgelehnt. Die Personalabteilung ließ mir nun mitteilen, dass die beiden Tage verfallen würden, da sie mir diese auf Grund meiner geringfügigen Beschäftigung auf 450€-Basis nicht auszahlen können, da dies nur in Ausnahmefällen wie langer Krankheits- oder Vertretungsphase möglich sei.

habezum 31.5 meinen job verloren habe jeden monat fast 40 überstunden gearbeitet und sind bis april auch abgerechnet worden.im mai behauptet mein chef das geld hätte mir in den letzten 6 monaten garnicht zugestanden und fordert das gled zurücklaut vertrag beträgt die arbeitszeit 80 std pro monat a 4 std. pro tag.das fixum,grundgehalt beträgt 600 euro.in den abrechnungen wurden jeden monat die stunden aufgelistet die ich tatsächlich gearbeitet habe und davon getrennt die urlaubstage,krankheit,und feiertage wobei die gesamtstundenzahl dann 80 stunden waren nur die überstunden sind extra aufgeführt.nun behauptet er die überstunden wären mit dem grundgehalt abgegolten.fürmai keine überstunden und den rest urlaub nicht bezahlt bekommen .sind noch 10 tage stehen die mir auch noch zu?

Ich erwäge nun vor Gericht eine Abänderung des Vertrags zu beantragen, da Arbeitsplatzverlust, Krankheit u.ä.

Nun bat Sie mich, eine Verpflichtungserklärung nach §84 AuslG zur Vorlage bei der örtlichen Ausländerbehörde zu unterschreiben, womit ich mich verpflichte, ihre Miete, Kosten des Lebensunterhalts, Krankheits- und Pflegekosten usw. zu übernehmen. ... Hafte ich auch für Verträge, die Sie abschließt und nicht bezahlen kann?

Dadurch habe ich wöchentlich 60-65 Stunden gearbeitet, auch am Wochenende und Feiertagen und in Krankheit und Urlaub oder auch noch mehr. ... In einem außertariflichen Vertrag ist zwar Mehrarbeit abgegolten aber auch in dem Umfang?

Mein Mitarbeiter und ich sprachen bereits mit Beginn der Krankheit darüber, dass er den Betrieb zunächst halb und später ganz übernehmen soll. ... Das diverse Richtlinien (Gesellschaftervertrag, GF Verträge, Banken, etc..) eingehalten werden müssen ist mir klar.

Kann durch einen Trennungsvertrag alles so geregelt werden, dass behördlicherseitige Zahlungsforderungen im Krankheits- oder Fall von Pflegebedürftigkeit eines der Expartner ausgeschlossen sind? Muss das Erbrecht in dem Vertrag berücksichtigt werden?

Leider wurde mir Anfang Juni 2012 eine schwere Krankheit diagnostiziert und ich erhielt die Kündigung (während Krankschreibung) zum 31.07.2012. ... Vom 04.09.2012 (zahlen laut Vertrag erst nach 6 Wochen) bis zum 26.02.2016 erhielt ich ununterbrochen privates Krankentagegeld.

Sehr geehrte Damen und Herren, Vor ca. 2 Jahren wurde ich wegen längerer Krankheit von meinem Arbeitgeber gekündigt, obwohl mein Vertrag noch ein Jahr lief.

Folgende Situation: Ich arbeite seit Juni 2009 festangestellt (vorher 2 befristete Verträge) am Empfang/Telefonzentrale eines familiengeführten Medienhauses. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: "Falls erforderlich, muss die Arbeitszeit aufgrund von Urlaub oder Krankheit auf Vollzeit ausgedehnt werden.