3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Ich habe einen Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen mit Beginn ab dem 01.05. unterschrieben, nun aber ein besseres Angebot bei einem anderen Unternehmen erhalten. ... Kann ich erst ab Beginn der Probezeit, also des Arbeitsantrittes kündigen, oder schon vorher? Kann ich durch eine vorherige Kündigung die Vertragsstrafe umgehen oder muss ich am ersten Arbeitstag erscheinen, kündigen und zwei Wochen in dem Unternehmen tätig sein, um keine Strafe zu zahlen?

Hallo, ich habe von einer Firma bei der ich mich beworben habe den Arbeitsvertrag bekommen und ihn durchgelesen. ... Dieses Datum kann ich nur erreichen wenn ich bis zum 30.11.2021 (also kommender Dienstag) bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündige.

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis selbst kündigen und möchte sichergehen, ob ich das so richtig sehe, dass lt. meinem Arbeitsvertrag hier die gesetzliche Kündigungsfrist von 1 Monat Gültigkeit hat. ... Im Anhang sende ich die entsprechenden Seiten des Arbeitsvertrages.

Jetzt verlangt die gute Frau von mir, dass ich eine "befristette" Stelle annehme.Dazu müßte ich meinen Arbeitsvertrag kündigen ! Kann Sie das mit der "befristetten" Stelle von mir verlangen, da ich ja, wenn der neue Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, eine Sperre vom Arbeitsamt erhalte, da ich eine unbefristette Arbeitsstelle gekündigt habe.Danke

Seit Oktober 2003 hatte ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis 28.02.2007 nach BAT als Elternzeitvertreter.

Guten Tag, Ich (Arbeitnehmer) habe einen auf 5,5 Monate befristeten Arbeitsvertrag geschlossen. ... Soweit ich es bis jetzt verstanden habe, kann man solche befristeten Verträge nicht (ordentlich) kündigen.

Ich möchte kündigen. ... Wann muss ich kündigen, um rechtswirksam meinen Arbeitsvertrag zum 30. ... November 2018 kündigen?

Die Einstellung erfolgte seinerzeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages wegen Vorliegen eines sachlichen Grundes "gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/21.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 21 BEEG: Befristete Arbeitsverträge">§ 21 BEEG</a> bis zum Ende von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz sowie einer anschließenden Elternzeit von Frau X". ... Der Arbeitsvertrag ist befristet bis 29.02.2012.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich bin als Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. ... Der genaue Wortlaut für die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag ist folgender: Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. ... Meine Frage ist, zu welchen Zeitpunkten kann ich vor, während und nach der Elternzeit das Arbeitsverhältnis kündigen und mit welchen Fristen muss die Kündigung eingereicht werden?

Kann ich in diesem Fall außerordentlich kündigen als Arbeitnehmer?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt, da ich eine neue Arbeitsstelle gefunden habe.

Mein Vertrag wollte ich kündigen ..Da sagte Personalbüro sowie die Leitung "nein" es würde nur im Einvernehmen mit Ihnen gehen und wenn eine Nachfolge gefunden würde. ... Jedoch habe ich vorher schon bei der Kita gearbeitet und im jetzigen Vertrag steht auch "weiter beschäftigt"..vielleicht ist es deswegen mit dem Kündigen nicht so einfach..Jedoch habe ich im Internet gelesen dass ich zwei wochen vor Monatsende kündigen kann. Also habe ich dies gemacht und es wurde mir gesagt dass ich 4 wochen vorher kündigen muss und wie oben bereits erwähnt nur im Einvernehmen mit dem Träger UND mit Nachfolgerin gehen kann.

Hallo, ich stehe kurz davor einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichen.

Dort wurde im Arbeitsvertrag ein Gehalt vereinbart. ... Diese kann man bis September 05 kündigen, wenn man nicht aussteigt läuft sie so lange, bis die Betriebsvereinbarung vom Betriensrat oder vom Unternehmen gekündigt wird, sonst kann man nicht mehr aussteigen. ... Sehe ich das richtig, dass ich also diese Prämienordnung NICHT kündigen kann?

Folgende Fragen stellen sich uns nun: - besteht durch die Insolvenz die Pflicht beim jetzigen AG zu bleiben oder gilt auch für mich das Recht das Arbeitsverhältnis zu kündigen/aufzuheben bedingt durch den Grund zur Lebenspartnerin ziehen zu wollen...?

Laut meinem Arbeitsvertrag "gilt eine Frist von sechs Wochen zum Ende des Kalendervierteljahres. ... Kann ich demnach zum 31.12.2012 kündigen, und falls ja mit welcher Frist?

Guten Tag, Ich möchte meine Arbeitsvertrag (auf Stundenlohnbasis) kündigen.

Im Arbeitsvertrag mit der xyz GmbH ist u.a. geregelt, dass ich zum 01.07.2018 als Kundenberaterin eintrete. ... Kollegin kündigen, die aber nach Einschätzung der AB AG die Hälfte verdiene als ich, und ich bekäme dann auch ihr Gehalt, so die Ansicht der AB AG. Ich möchte gerne wissen, wie sich die Rechtslage -insbesondere die Unterschiede zum bisherigen Arbeitsvertrag- darstellen, wenn ich den neuen Arbeitsvertrag in der 2-Mann-Firma eingehen würde.

Nun kam der Mitarbeiter am 27.11. und kündigte zum 31.12.2023 (Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag ist die gesetzliche KF). ... Es gibt nun einige Kollegen die sind der festen Überzeugung das das Mitarbeiter nicht zum 31.12.23 kündigen kann/darf, sondern erst zu Ende Januar 2024.

Kann ich jetzt noch gekündig werden, obwohl die Firma schon von einer anderen übernommen wurde, ich aber noch keinen neuen Arbeitsvertrag der neuen Firma habe? Habe ich einen Kündigungsschutz während dieser Übergangszeit "Übernahme der Firma" oder kann mich der Insolvenzverwalter immer noch kündigen?