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Diese Firma hat ca. dreimal die Anschriften geändert an die man eine Kündigung schicken sollte, außerdem sollte ich jetzt ihre inzwischen neuen AGBs akzeptieren, Stillschweigen gilt als Zustimmung. ... War meine Kündigung, auch ohne Bestätigung, durch das Stillschweigen und Einstellung der Paketsendungen seitens dieser Firma rechtsgültig?

Der Kündigung lagen keinerlei Vollmachten bei. ... Zum Zugang der Kündigung: Die Kündigung wurde am letzten Tag der 14-Tages-Frist zur außerordentlichen Kündigung um 17 Uhr durch zwei Mitarbeiter auf den äußeren Türknopf meiner Wohnungstür gelegt. ... Ist die Kündigung hinsichtlich meiner Schilderungen wirksam oder wegen Mängeln in der Vertretungsbefugnis unwirksam?

Deshalb wollte ich nachfragen, ob die Kündigung zum Samstag ok ist, bzw. ob mein Arbeitgeber diese auf Montag (Bürotag) abändern muß ?

Ich habe den Eindruck, dass der Vermieter zu dieser Kündigung nicht berechtigt ist, da durch die Zahlung der einmaligen Nutzungsentschädigung ein Dauermietverhältnis entstanden ist, das ihn zu Bereitstellung des Tankes für die gesamte Dauer seiner technischen Nutzbarkeit verpflichtet. Meine Fragen: - Ist diese Kündigung wirksam? ... - Erfüllt die Drohung mit Kündigung des Mietvertrages den Tatbestand der Nötigung (zum Verzicht auf den günstigeren Wettbewerbspreis)?

Ist die Probezeit dann noch wirksam ?

Meine Fragen: Ich habe bisher keine schriftliche oder mündliche Kündigung erhalten. ... Wie lange bin ich nach einer eventuellen Kündigung überhaupt weiter krankenversichert wenn ich nicht zum Arbeitsamt gehe?

Allerdings enthält das Kündigungsschreiben keinen Hinweis auf den Eigenbedarf, auch wurde mir nicht vom neuen Eigentümer die Kündigung ausgesprochen, sondern von meinen bisherigen Vermietern, die als Grund angeben, die Wohnung aus Alters- und Krankheitsgründen verkaufen und deshalb das Mietverhältnis beenden wollen. Ist die Kündigung uter diesen Bedingungen überhaupt wirksam? Müsste nicht vielmehr der neue Eigentümer die Kündigung aussprechen unter Berufung auf den Eigenbedarf durch die Mutter?

Moin moin Mein (ex) chef hat mir nach der Probezeit, per mail ne fristlose Kündigung geschickt und die mündliche damit begründet das ich zu unmotiviert wirke. ... Ich warte also auf meine fristgerechte Kündigung.

Dies habe ich am 8.11. geschrieben, mit Aufforderung zur Bestätigung der Kündigung zum 31.11. Habe leider nur ein 08/15-Schreiben zurückbekommen mit dem Hinweis, dass der von mir genannte Grund nicht den nötigen Vorraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung entspricht und sie deshalb nur den 31.1.05 als Austrittsdatum bestätigen. ... Falls meine Kündigung noch möglich ist, dann wäre mein weiteres Vorgehen, die Laststriften zu stornieren und erst beim Mahnbescheid zu wiedersprechen (so habe ich keine Arbeit, da weitere Schreiben eh nichts bewirken).

Er enthält unter anderem folgende Klauseln: §2 Mietzeit und ordentliche Kündigung 1.b) Das Mietverhältnis beginnt am t.m.1990 und endet am t.m.1992. ... Sind §3, Punkte 4 und 5 und §24.2 wirksam?

Hallo, meine Name ist Patrick Vor genau 2 Jahren ist meine alte Baufirma pleite gegangen und ich bin zu meinem jetztigen Arbeitgeber gewechselt der in der Zeit so sehr viel zu Tun hatte. Nach mir wurden noch 6 Weitere Arbeiter ca ein halbes Jahr später eingestellt. Jetzt ist die Auftragslage schlechter geworden und er hat mich und einen von den 6 später angefangenen Betriebsbedingt Gekündigt.

Da mein Mann ab dem 01.01.2011 ein neues Arbeitsverhältnis eingehen möchte, soll die Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber zum 31.12.2010 erfolgen. ... Somit müsste die Kündigung spätestens Ende November eingereicht werden. ... Wäre die Kündigung dennoch rechtens, oder greift in diesem Fall §19 BEEG, so dass sie erst 3 Monate später wirksam würde?

Kurz darauf kam ein Schreiben vom Rechtsanwalt, und uns wurde die Ordentliche Kündigung wg. ... In einem Schreiben des Vermieters teilt dieser uns mit: Da wir auf den Aufhebungsvertrag nicht reagiert haben, wurde uns per Anwalt die „Ordentliche Kündigung wg.

Die Kündigung habe ich zum 28.02.2015 datiert. ... Ich schicke die Kündigung + die Eingangsbestätigung nochmals mit. ... •Am 11.03.2015 wird mir die Kündigung zum 31.10.2016 bestätigt.

Kann ich direkt fristlos in Verbindung mit einer vorsorglichen Fristgerechten Kündigung aussprechen ohne eine 2. ... Wann muß die Kündigung beim Arbeitnehmer zugehen, damit die fristgerechte Kdg. in jedem Falle zum 30.11.2008 greift? Im Arbeitsvertrag ist die Kündigung nicht geregelt, sodass in jedem Falle die gesetzlichen Vorgaben greifen?!

Guten Tag, ich habe zwei Fragen (eventuelle Übernahme des Verfahrens?) ein Mitarbeiter meiner Firma hat sich im letzten Jahr zweimal den Urlaub selbst verlängert, 2x Abmahnung, jetzt hat er einen Firmen PKW, welcher nur zur Nutzung für Fahrten zwischen Baustelle und Unterkunft und zurück bestimmt ist, eigenmächtig nach Deutschland mitgenommen und bei einem meiner Mitarbeiter abgestellt( wir arbeiten nur im Ausland!!) so das dieser den Wagen auf Firmenkosten ( Benzin) zurückbringen muss, desweiteren, hat er in seinen Leistungen extrem nachgelassen, stiftet große Unruhe unter den Mitarbeitern gegen seinen Oberbauleiter, wenn man ihn auf seine Leistungen anspricht sind seine Worte:"dann sollen die doch die Bude zumachen" ebenso betrügt er uns bei den Stundenabrechnungen, es werden falsche Arbeitszeiten zu unserem Schaden angemeldet,,er ist seit 02.2007 bei uns beschäftig, sein Vertrag wurde bis 31.07.09 verlängert,ein anderer tut nur auf deutsch gesagt "Stunden schrubben" seine Aufmaße ( Rechnungen) stinken gegen den Himmel,macht stets Unmut gegenüber anderen Mitarbeitern,Betrug bei den Stundenabrechnungen, ebenso wie wie bei seinem Kollegen werden falsche Arbeitszeiten zum Schaden der Firma angegeben.( Seit okt.08 bei uns) Wie kann ich allen beiden kündigen?

Wie verhält es sich nun mit der Kündigung? Wird meine Hausbank trotz Kündigung die Gläubíger bedienen?

Eine außerordentliche / fristlose Kündigung gilt ersatzweise als ordentliche / frist- gerechte Kündigung. 4.

Nun habe ich eine mündliche Kündigung ausgesprochen bekommen ( zum 31.12.14), bin mir aber nicht sicher, ob das alles rechtswirksam abläuft. ... Erst wollte mein Vorgesetzter eine Kündigung im beidseitigem Einverständnis, was ich jedoch ablehnte, da ich nicht weiß, was ich falsch gemacht hätte. ... Heute erhielt ich dann einen Anruf vom Personalbüro und der Herr am Telefon sagte, dass meine Kündigung innerhalb zwei Wochen durch ist, obwohl ich doch gar nicht gekündigt habe und es auch nicht vorhatte.

Bei Abgabe der Kündigung bis spätestens 19.11. wäre vermutlich noch eine Kündigung zum 31.12. möglich. ... Ich hätte folgenden Text entworfen, und bitte um Auskunft, ob diese aus juristischer Sicht meinem Ziel entspricht. -- Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte das bestehende Beschäftigungsverhältnis zum 29.02.2019 kündigen - abweichend der Vorgaben des Tarifvertrags, welcher eine Kündigung zum Kalenderquartalsende vorsieht. ... Bitte teilen Sie mir mit, zu welchen der beiden Zeitpunkte die Kündigung wirksam wird.