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Guten Tag, folgender Fall: Schlosser,47, seit 17 Jahren in ungekündigter Stelle im Betrieb (ca.250 Beschäftigte) beschäftigt. ... Meine Fragen: Eigene Kündigung des Arbeitsverhältnisses? ... Oder auf Kündigung des Arbeitgebers bestehen?

Guten Tag, Ich habe eine Frage bzgl. der Kündigung eines Minijobvertrags: Was wären die potentiellen Folgen der folgenden Situation, aus SIcht des Arbeitnehmers? ... Nun erfolgte Gestern eine Krankmeldung und am Montag soll noch die Kündigung folgen, inkl. einer ärtzlichen Krankschreibung bis Ende des Monats.

Sie hatte auch schon Interessenten die als Nachmieter zum 01.03.2008 In Betracht kämen die Wohnung besichtigen lassen Da wir trotz mehrfacher Aufforderung keine Schriftliche Kündigung bekommen haben, haben wir Ihr jetzt schriftlich zum 01.05.2008 gekündigt. ... Wir haben sie schriftlich aufgefordert innerhalb fünf tagen das Auto richten zu lassen was nicht geschehen ist sie muss ihr Auto jetzt auf der Straße parken, die sie jetzt verschmutzt, bis sie den Schaden durch eine Firma beheben lassen hat. Des weiteren verweigert sie uns die Besichtigungstermine, die wir sieben Tage vorher angekündigt haben, sie selber lässt sich verleugnen und von ihren Freund vertreten ( nicht Mieter dieser Wohnung ) 1.ist unsere Kündigung wirksam nachdem sie unter Zeugen mündlich gekündigt hat?

Da das Zusammenleben mit der Mieterin nicht fkt haben wir das Sonderkündigungsrecht gemäß § 573a in Anspruch genommen und gekündigt. Die Kündigung ging der Dame Mitte Juli 05 zu und die 6 Monate begannen offiziell am 01.08.06. ... Wir möchten die Dame keinen Tag länger wie nötig im Haus haben und mehr als 6 Monate hätten gereicht um etwas zu finden.

Guten Tag, vor kurzem (Mitte Mai) habe ich mit Erlaubnis meines Arbeitgebers einen gewerblichen Nebenerwerb gegründet. ... Aufgrund der innerbetrieblichen Lage, rechne ich in den nächsten vier bis acht Wochen mit der Kündigung.

Ein paar Tage später schickte Sie mir eine Whats App und fragte ob ich zuhause wäre , der Mann wäre da und wolle sich mal vorstellen. ... Ich habe auch einen Vermieter Rechtschutz der im Falle eines Falles in Anspruch genommen werden kann. ... Ist die Kündigung so durchsetzbar und könnte ich von Ihnen ein Kündigungsschreiben bekommen??

Sehr geehrte Damen und Herren ich erhielt heute per Booten die fristlose Kündigung. ich arbeitet bei einer Firma die eine Verkaufsfläche gemietet hat bei Karstadt und diese betreute ich als Shop Manage.Bei Karstadt hatte ich einen Diebstahl am Freitag begangen. ... Besteht eine Möglichkeit diese Fristlose Kündigung um zu wandeln in eine Fristgerecht? ... Ich habe auch noch5 Tage Urlaub ausstehen . 1, Besteht die Möglichkeit auf Fristgerechte Kündigung 2, Überstunden müssen diese bezahlt werden Beste Grüße Thomas

Mit der Kündigung habe ich auch der Abbuchung widersprochen. Im März 2009 (Kontoauszug ist vorhanden) wurde dann der Jahresbeitrag von 80,00€ abgebucht und von mir wenige Tage danach wieder zurück gebucht (Widerspruch der Abbuchung). ... Für diese betreffenden Personen ist es dann auch nicht möglich, die Dienste und Leistungen des xxxx in bezug auf Zwingerschutz und Ahnentafeln, die sonst für Nichtmitglieder gegen erhöhte Gebühren möglich sind, in Anspruch zu nehmen. 6.1.2 Bei Kündigung des Vollmitglieds wird das Familienmitglied zum 1.

Nach zahlreichen weiteren Kündigungen durch Kollegen hatte mein Arbeitgeber mich gebeten, die Kündigung um einen Monat zu verschieben, um die Einarbeitung meines Nachfolgers zu ermöglichen. ... Mail an Arbeitgeber bezüglich Kündigung zum Ende November: „Hallo …., ich fasse nochmal unser Gespräch zur Aufhebung der Kündigung zu Ende Oktober zusammen: -Schriftliche Kündigung erfolgt mit Vertragsende zum 30.11.22 (bereits mit Aysel telefonisch besprochen) -Mein Resturlaub beträgt: 11/12 x 26 Tage – 6 Tage = 18 Tage -Resturlaub wird genommen: 14.11 – 30.11 (13 Tage) und 24.10 bis 28.10 (5 Tage) -Es wird eine anteiliges 13. ... Also habe ich (A) einen Anspruch auf Auszahlung eines anteiligen 13.

Im März 2025 bekam ich die Kündigung zum 30.09.2025. ... Mein Urlaubsanspruch pro Jahr beträgt 30 Tage.

Wie berechne ich meinen Urlaubsanspruch (nachvollziehbare Ableitung/Ausrechnung um meine Ansprüche entsprechend dem Arbeitgeber auch darlegen zu können) ?

Für eine ordentliche Kündigung meinerseits wäre die Kündigungsfrist von (vermutlich) 28 Tagen zum 15. oder Ende des Monats einzuhalten. ... Welche mögliche negative Folgen hätte eine Kündigung des AG wegen Arbeitsverweigerung?

Kann nach den 10 Tagen eine außerordentliche Kündigung vorgenommen werden und besteht Vermieterpfandrecht?

Hierzu passt dass ich bis zum heutigen Tage keine entsprechende Mitteilung habe (Anmerkung: vielleicht doch ?). ... erhielt ich nun eine Rechnung mit Laufzeit bis zum heutigen Tage. Die Kündigung meiner Mandatierung habe ich nun aktuell nochmals klar formuliert.

Ich selbst habe bereits gekündigt, aber wir werden wohl in den nächsten Tagen die Insolvenz anmelden (Überschuldung ist bereits festgestellt). ... Da für dieses Jahr noch keine Ziele definiert worden sind, gilt dies auch für alle neu erworbenen Ansprüche aus 2012, und das auch während der insolvenzbedingten Kündigungen. ... Einer der MA nimmt Elternzeit (Jul/Aug), mindert dies die Ansprüche aus 2012?

Die Versicherung verweist auf das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und lehnt eine Kündigung ab. 90 % der Beiträge zu diesem Thema in diesem Forum bestätigen die Ansicht der Versicherung mit Hinweis auf § 2 BetrAVG.

- Kündigung zum 30.06.20 oder - Kündigung zum 30.09.20 ? Kündigung zum 31.08.20 ist nicht möglich? ... Frage: Steht mir das gesamte Urlaubskontingent von 30 Tagen bei Kündigung zum 30.09.20 zu?

Kann ich auch gegen die fristlose Kündigung selbst klagen (Sperrfrist bei Arbeitsagentuer wegen verhaltensbedingter Kündigung!)? ... /Febr. 2006 Guten Tag, Frau XXXXXXXXXX, leider ist mir jetzt erst aufgefallen, dass Sie in meinen beiden Gehaltsabrechnungen die Steuerklasse V verwendet haben. ... Es ist kein Stil, mich in der Angelegenheit zu übergehen, einen solchen Brief einfach zu faxen oder herauszuschicken und ihn mir Tage später zur Kenntnisnahme einfach ins Fach zu legen.

Guten Tag! ... Ich habe ihm dann im Januar eine fristgemäße Kündigung zum 30.04.07 gesandt und mich gleichzeitig um einen passenden Nachmieter bemüht. ... Gleichzeitig habe ich dem Mieter die fristlose Kündigung gesandt.

Habe 30 Tage Urlaub. 19 genommen. ... 10 Tage aus 2022 noch vorhanden. ... Habe ich Anspruch noch darauf?