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Ich habe rechtzeitig, innerhalb der Frist von 15 Tagen nach Abschluss des Vertrags gekündigt. Die Kündigung ist abgewiesen worden. ... (Wie beriets erwähnt habe ich auf die Abweisung sofort reagiert und gefragt warum meine Kündigung abgewiesen wurde, weil ich mir sicher war, dass ich 2 Wochen frist habe. ) Es geht also um Begriff.

Ist die Kündigung lt. § 19 BErzGG noch fristgerecht, da die Kündigungsfrist lt. ... Bis zu welchem Tag (Datum) muss die Kündigung spätestens beim Arbeitnehmer eingehen? Wäre der 20.10.2010 noch ausreichend oder muss die Kündigung noch im September beim Arbeitgeber eingehen damit die 3-Monats-Frist eingehalten wird?

Ich habe Ihr jetzt eine Kündigung während der Probezeit mit dem Termin 8 Wochen nach dem voraus. ... Hat diese Kündigung bestand ?

Welche Fristen wären einzuhalten? Wie geht es weiter nach der Kündigung?

Ende April habe ich fristgemäß zum 31.10.05 gekündigt wegen einer betriebsbedigten Kündigung meines Arbeitgebers. Der Vermieter hat die fristgemäße Kündigung bestätigt und mir wegen des Arbeitsplatzverlustes auch erlaubt, einen Nachmieter zu stellen, um früher ausziehen zu dürfen. ... Juni noch einmal mit Frist zum 31.8. kündige?

Folgende Fragestellung hinsichtlich Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer: Passus Arbeitsvertrag: Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten nach Ablauf der Probezeit mit einer Frist von einem Monat zum Ende des Kalendermonats gekündigt werden, soweit gesetzlich nicht eine längere Frist vorgeschrieben ist. Soweit für den Arbeitnehmer gesetzlich eine längere Kündigungsfrist gilt, gilt diese automatisch für beide Vertragsparteien. —————— Gesetzlich ist zum 15. oder Ende des Monats die Kündigung durch den Arbeitnehmer möglich mit einer Frist von 4 Wochen. ... Kann der AN zum Ende des Monats kündigen mit einer Frist von 1 Monat oder ist nur eine Kündigung zum Ende des Monats mit 3 Monaten zulässig?

Bis heute (03.01.2011) habe ich von der Postbank keine Bestätigung meiner Kündigung erhalten. Habe daher am 28.12.2010 ein Schreiben aufgesetzt, in welchem ich auf meine ursprüngliche Kündigung verwiesen,sowie auf stillschweigende Billigung des "Ausscheidens zum 28.02.2011" Ausscheidetermins verwiesen habe. ... Leider konnte ich im HGB oder BGB keine Fristen finden, innerhalb der Arbeitgeber auf eine Kündigung zu reagieren hat.

Juni noch keine schriftliche Kündigung. ... Nun meine Frage: ist mir die Kündigung jetzt trotzdem "zugegangen"? Läuft jetzt demzufolge dann auch bereits die 3-wöchige Frist, um die Unwirksamkeit dieser Kündigung zu bekunden?

Ist die Kündigung Rechtens? ... Das Arbeitsverhältnis kann ohne Einhaltung einer Frist bei Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne des §42 KAVO gekündigt werden. ... Die MAV hat der Kündigung zugestimmt.

Bei Erwerb einer Garage in einer Zwangsversteigerung, die vermietet ist an eine Person, die diese Garage zusammen mit einer Wohnung im selben Haus mit einem Mietvertrag angemietet hat, meine Frage: Wenn man nur die Garage (aber nicht die Wohnung) ersteigert hat, gelten dann für die Kündigung der Garage die selben Anforderungen zum Eigenbedarf wie für Wohnraum (oder ist es anders/einfacher)?

Wäre es rechtlich möglich eine erneute Kündigung einzureichen, die schon zum 31.11. wirksam wird? Wenn ja, müsste die vorige Kündigung dann widerrufen werden oder wird diese durch eine erneute Kündigung ersetzt?

Sehr geehrte Damen und Herren, 1.)Ein Mitarbeiter hat heute mündlich vor Zeugen gekündigt, so das war es, ich komme nicht mehr wieder und ist gegangen - wir haben darauf seine mündliche Kündigung bestätigt, die Kündigung mit sofortiger Wirkung angenommen und unter Zeugen das Schreiben in seinen Briefkasten geworfen.

Kann der Vermieter das Objekt sofort zum 31.7.2011 räumen/Schlösser tauschen/Kalt entmieten, oder wann wäre die Frist? Die Kündigung kam am 19.07.2011.

Welche Frist gilt nun für mich? Und wann müsste die Kündigung dem Arbeitgeber vorliegen, damit ich zum 1.

Meine Fragen dazu. a) Ist es richtig, dass die Kündigung per EMail ungültig ist (siehe dazu "BGH vom 14.7.2016: Schriftform-Zwang für Kündigung unwirksam bei Online-Vertrag.")? ... Auszug AGB Der Vertrag wird je nach Vereinbarung (siehe Auftragsformular) auf mindestens 12 bzw. 24 Monate geschlossen und verlängert sich um jeweils weitere 12 Monate (Vertragslaufzeit), sofern er nicht mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines Monats vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit gekündigt wird. ... Die Kündigung ist ausschließlich per Briefpost zu richten an: .....

Kündigung zum 30.6.2014. Nun meine Fragen: Kündigung zum 30.6.2014 ist unwirksam? Die Frist ist falsch?

Zur Kündigung selbst: Was muss auf dem Schreiben denn ausser o.g. Fristen, und dem Grund zur Nutzung als Eigenbedarf noch etwas stehen? Muss ich einen Zeugen mitnehmen falls ich die schriftliche Kündigung pers.

Meine Frage an Sie ist: Gilt trotz des langen Arbeitsverhältnisses die Frist von 3 Monaten zum Quartalsende. ... Wenn ich zu Ende August meine Kündigung einreiche, zu wann wird meine Kündigung wirksam? ... Kündigung Dieser Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende gekündigt werden.

Jetzt kam im Januar 2008 unerwartet die mündliche Kündigung innerhalb von max. 6 Monaten wegen Eigenbedarf, weil der Sohn der Vermieterin jetzt doch in dieses Haus ziehen möchte, da sein Haus ihm zu unbequem ist.

Dies habe ich am 8.11. geschrieben, mit Aufforderung zur Bestätigung der Kündigung zum 31.11. Habe leider nur ein 08/15-Schreiben zurückbekommen mit dem Hinweis, dass der von mir genannte Grund nicht den nötigen Vorraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung entspricht und sie deshalb nur den 31.1.05 als Austrittsdatum bestätigen. ... Falls meine Kündigung noch möglich ist, dann wäre mein weiteres Vorgehen, die Laststriften zu stornieren und erst beim Mahnbescheid zu wiedersprechen (so habe ich keine Arbeit, da weitere Schreiben eh nichts bewirken).