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Zweite Kündigung mit vorgezogenem Kündigungstermin

| 06.09.2018 07:55 |
Preis: 40,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Alexander Dietrich


Sehr geehrte Damen und Herren,

mein aktueller Arbeitsvertrag enthält eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende.

Ich habe bereits vor einigen Tagen mit Wirkung zum 31.12. gekündigt, habe nun jedoch ein Jobangebot bekommen, bei dem sich der potentielle Arbeitgeber einen früheren Einstiegstermin wünschen würde.

Wäre es rechtlich möglich eine erneute Kündigung einzureichen, die schon zum 31.11. wirksam wird? Wenn ja, müsste die vorige Kündigung dann widerrufen werden oder wird diese durch eine erneute Kündigung ersetzt?

Schon einmal im Voraus vielen Dank für Ihre Mühe!

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen wie folgt beantworten:

Eine Kündigung kann nicht ohne Weiteres widerrufen werden. Dies setzt die Zustimmung des Arbeitgebers voraus. Die Zustimmung kann auch konkludent erfolgen, setzt also keine schriftliche Bestätigung voraus.

Dies ist aber kein Problem, denn eine zweite Kündigung ersetzt die erste Kündigung, wenn darin eine andere Frist genannt ist und diese Frist gesetzlich oder vertraglich auch zulässig ist. Wenn Sie zwei Monate Kündigungsfrist vertraglich geregelt haben, dürfen Sie also zum 30.11 kündigen. Sie können also einfach die zweite Kündigung mit der neuen kürzeren Frist hinter her schicken.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Dietrich
Rechtsanwalt

Bewertung des Fragestellers 09.09.2018 | 11:40

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