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Allerdings haben wir fristgerecht (binnen 6 Wochen) der Änderung der AGB´s schriftlich wiedersprochen und dem Anbieter mitgeteilt, auf Basis der neuen AGB´s den Vertrag nicht verlängern zu wollen. ... Aus meiner Sicht wird ein Vertrag immer erst mit der Anerkennung der AGB´s rechtskräftig. Wenn ich also eine Vertragsverlängerung erhalte, aber mit der mitgeteilten Änderung der AGB´s nicht einverstanden bin und dieser Änderung widerspreche, kommt aus meiner Sicht keine Verlängerung - sprich Vertrag - zu stande.

Habe den Vertrag nun per Einschreiben an alte bekannte Adresse gekündigt => unzustellbar zurück neue Adresse wäre vermutlich durch Nachforschen heraus zu bekommen Laufzeit 1 Jahr, Verlängerung stillschweigend 6 Monate.

Nach 10 Jahren ist nun der Vertrag abgelaufen.

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und bieten über eine angestellte Sozialpädagogin Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund an. Finanziert wird diese Stelle über freiwillige Haushaltsmittel des BundesLandes. Wir müssen befürchten, dass aufgrund der sehr knappen öffentlichen Mittel das Land kurzfristig seine Mittelzusagen ändert und würden darum den bisher unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Sozpäd aus sachlichem Grund nachträglich befristen, da wir über wenig bis keine Rücklagen verfügen und mit einigen nicht-refinanzierten Monatsgehältern in wirtschaftliche Probleme kommen.

Nun befindet sich im Mietvertrag folgender Satz: "Das Mietverhältnis besteht zunächst für ein Jahr, kann aber schriftlich mit der Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten vor Ablauf des Jahres beendet (von beiden Vertragsseiten) werden, ansonsten verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr." ... Im Internet finde ich unterschiedliche Aussagen, gerade in Bezug auf Gültigkeit der Fristen in meinem Vertrag.

Übersicht meiner befristeten Verträge: 1. ... Verlängerung) August 2018 – Juni 2019 (2. Verlängerung) Wie erwirke ich eine Entfristung (E13 TV-Hessen) bzw. weiterführend eine Verbeamtung und wie schätzen Sie die Erfolgsaussichten in meinem konkreten Fall ein?

In dem Verlängerungszeitraum beträgt die Kündigungsfrist wiederum zwei Monate zum Verlängerungs- bzw. ... Wenn das Mitglied aus wichtigem Grund kündigt dann wird der Vertrag umgewandelt in einen Vertrag mit kürzerer Laufzeit (12-6 Monate). Das MItglied ist dann verpflichet, die Mehrkosten des neuen Vertrags im Vergleich zum bisherigen Vertrag zu erstatten.

Der Arbeitgeber hat aber nicht vor, meinen Vertrag zu verlängern.

Wie sieht es danach aus wenn mein Chef den Vertrag nicht verlängert?

. §4.4 Soweit in diesem Vertrag nichts anderes vereinbart ist, finden die Vorschriften des BGB’s über ordentliche und außerordentliche Kündigungen Anwendung. ... ODER LIEGT HIER NICHT DOCH EIN FORMFEHLER BEI DEM VERTRAG VOR?

Im Vertrag wurde ebenfalls die Anwendung deutschen Rechts vereinbart. Man hat im Vertrag ja von der Möglichkeit des § 202 BGB Gebrauch gemacht und die Verjährungsfrist auf 30 Jahre ausgedehnt.

Ich befinde mich seit einem Jahr in Elternzeit und habe bei meinem Arbeitgeber die Verlängerung der Elternzeit um zwei Jahre sowie für diese zwei Jahre Teilzeit in Elternzeit beantragt. ... Nach meinem Verständnis existiert damit mein alter Vertrag nicht mehr. Sollte man besser auf einen Ergänzungsvertrag des bestehenden Vertrages bestehen, der den Grund des verringerten Arbeitspensums -Elternzeit- enthält?

halo und guten Tag, habe eine Frage wegen des Vertrages meines Sohnes( 19 Jahre, also volljährig) mit einem Fitness-Studio: Vereinbarung zur Nutzung der Einrichtung im AktiVita: Laufzeit 24 Monate, 12 Monate Verlängerung bei bei Nichteinhaltung einer 3 Monatsfrist .... wöchentlicher Grundtarif 9,99 € für den WellFit effective Zirkel Weiterhin vereinbart der Nutzer folgende wöchentlichen Leistungen: Trainingsgeräte und Herz-Kreislaufbereich 1,99 Erfrischungsgetränke 1,49 also Gesamtkosten wöchentlich 13,47 Pro Quartal wird ein Entgeld von 22,50 für Betreuung und Serviceleistungen fällig. ... Insgesamt kommt mir der gesamte Vertrag sehr seltsam und undurchsichtig vor ......... Kann ich evtl. den vertrag anfechten ?

Jede zu Ihren Gunsten wirksam werdende gesetzliche oder tarifvertragliche Verlängerung der Kündigungsfrist gilt gleichermaßen auch zu unseren Gunsten." ... Gilt die Verlängerung der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber aufgrund der Betriebszugehörigkeit auch für mich als Arbeitsnehmer?

Da meine Tagesmutter jedoch kurz vor Arbeitsbeginn den Vertrag gelöst hat, kann ich den Arbeitsantritt doch nicht begehen. ... Die Tagesmutter hatte bereits am 25.04.2011 den Vertrag gelöst und seit diesem Tag versuche ich den Arbeitgeber telefonisch zu erreichen.

Ich erhielt daraufhin am 29.12.2006 eine Zahlungsbestätiung per E-Mail über 99,00 EUR aus der die automatische Verlängerung aber nicht mehr hervorging. ... Habe ich Ihres Erachtens eine Möglichkeit aus dem Vertrag herauszukommen.

Letztes Jahr noch haben wir mit dem Bauträger einen Vertrag für das Bauen des Hauses - Bezugfertigstellung am 30.08.12 - unterschrieben, in dem die folgende Zeilen standen: Demzufolge verschiebt sich der Termin der Bezugsfertigstellung um den Zeitraum, um den die Abriss sowie die Baugenehmigung später als dem 31.12.2011 erteilt wird, bzw. um den Zeitraum, um den sich die Eigentumsumschreibung des Grundbesitzes verschiebt. ... Kann ich auf Grund des Vertrages und der Gesetze überhaupt einen Anspruch auf Schadenersatz für die Miete und Bereitstellungszinsen beansprüchen?

Allerdings gibt es einen Abschnitt im Vertrag der besagt, dass gesetzliche Verlängerungen der Kündigungsfrist auch für den Arbeitnehmer gelten. ... Ich erwarte aber noch bonusrelevante Entscheidungen, während der Zeit der Freistellung (Verträge die ich verhandelt habe, die ber noch nicht unterzeichnet sind). ... Die Frage ist nun: bin ich während der Zeit der Freistellung aktiv für das Unternehmen tätig oder nicht und bekomme ich den Bonus für Verträge, die in der Zeit der Freistellung unterzeichnet werden?

In den Verträgen weise ich 7% USt. aus. ... Die Verträge sind wie folgt aufgebaut: Anschrift Vermieter................. ... Eine Mitteilung für eine Verlängerung des Mietverhältnisses muss jeweils bis Mittwoch vor Mietbeginn, 16:00 Uhr erfolgen!

Der Vertrag ist ungekündigt, in der Wohnung lebten drei Personen, mein Mann, mein Sohn und ich. ... Der Vermieter möchte jedoch einen neuen Vertrag abschließen, allerdings nur für ein Jahr mit der Option der Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr, dies deshalb, weil das Gebäude zum Verkauf steht.