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Im Vertrag ist Folgendes aufgenommen. § 1 Abs. 1. ... Der Arbeitsvertrag ist wegen Vorliegens eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer der Krankheitsvertretung für Herrn Z bis zum 14 August 2009.

Überstunden wurden mir in keinem Fall vergütet und wir sollten mehrmals an Samstagen zur Gartenarbeit kommen, was ich mir nicht gefallen lassen habe zumal meine Arbeitszeit von 14-16 Uhr im Vertrag geregelt war. ... Das einzige was mir bleibt ist das Arbeitszeugnis wie folgt: Arbeitszeugnis Frau X X geb am XX, wohnhaft in XX, ist seit dem 01.November 2011 in unserer Kindertagesstätte im X als Sozialassistentin in Teilzeit beschäftigt worden.

Ausgangssituation: Ich bin seit 19 Jahren lückenlos beim selben Arbeitgeber angestellt (Musikschullehrer in Teilzeit). ... Schließt dieser Vertrag tatsächlich eine Gehaltserhöhung aus?

Ab welchem Alter des Kindes MUSS Sie einer Beschäftigung nachgehen (geringfügig beschäftigt/Teilzeit/Vollzeit)?

Ich wurde eingestellt als Werkstudent, mittlerweile wurde mein Vertrag auf Teilzeit mit 20h / Woche (beginnend 01.07.2008) heraufgesetzt. Brutto verdiene ich laut Vertrag 1.350,00 EUR. ... Einfach weniger arbeiten, die Arbeit quasi liegen lassen, und die im Vertrag gesetzten 20 Stunden einhalten?

Meine Arbeitszeiten sind im Vertrag eindeutig geregelt, ich habe sie in der Vergangenheit durch Verspätungen aber nicht immer eingehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage bezüglich meines kommenden Antrags auf ALG1, damit ich schon vorher weiß was mich erwartet, oder zumindest welche Chancen ich habe... Ich war bis zum 28.02.2014 normal ganztägig berufstätig und hatte mich dazu entschlossen ein Studium zu beginnen, weshalb ich (Arbeitnehmer) fristgerecht gekündigt habe. Seit dem 01.03.2014 bin ich nun an der Uni eingeschrieben, komme aber mit dem Stoff nicht so wirklich zurecht und habe mich kurzerhand wieder exmatrikulieren lassen, um doch lieber wieder ins Berufsleben zu gehen...

Kurz vor Ende der Probezeit wurde der Vertrag aufgelöst und durch einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag ersetzt.

In den 3 Jahren nach dem Kauf sah unser Leben folgendermaßen aus: Meine Verlobte war Teilzeit berufstätig und hatte mehrere mehrwöchige Klinikaufenthalte. ... Frage kann von mir eine Anpassung des Vertrages (Grundbucheintragung) verlangt werden weil sich die Umstände, die zur Grundlage des Notarertrages geworden sind, nach Vertrags-schluss schwerwiegend verändert haben und weil die Parteien den Vertrag nicht oder mit anderem Inhalt geschlossen hätten, wenn sie diese Veränderung vorausgesehen hätten (§ 313 BGB)?

Ich kann alle Unterlagen (Verträge, Forderungen) als PDF zur Verfügung stellen. zum besseren Verständnis habe ich unten noch eine detailliertere Langfassung angefügt. ... Langfassung) Vielen Dank Langfassung: Nach meiner Ausbildung habe ich mit meinem (inzwischen ehemaligen) Arbeitgeber einen Anschliß-Teilzeit-Dienstvertrag abgeschlossen. ... zurückgezahlt werden Nach rund 4 Jahren habe ich den Vertrag gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt stellt sich dar: 35jährige AN, 11 Jahre Betriebszugehörigkeit bei einer AG mit über 10000 Mitarbeitern, das dritte Jahr in Elternzeit, Ende der Elternzeit 08/12, davor 70% Teilzeit gearbeitet, da schon ein Kind Zuhause.

Ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz § 14 auch auf eine Telearbeitszusatzvereinbarung anwendbar und ist durch die meines Erachtens mündlich vereinbarte Fortsetzung die Telearbeit Teil meines unbefristeten Arbeitsvertrags geworden?

Sehr geehrte(r)Anwalt/Anwältin, Zu meiner Frage die folgenden Vorinformationen: getrennt lebend seit 01/04 Gütertrennung vereinbart Ehemann sehr gut verdienend, selbständig Ehefrau (Betreuung von 2 kleinen Kindern)teilzeit beschäftigt.

IIch möchte nun meinen Vertrag von 39 auf 30 Std. reduzieren.

Bereits bevor ich in den Mutterschutz ging wusste mein Chef das ich nach einem Jahr wieder arbeiten wollen würde wahrscheinlich Teilzeit.

Ich habe doch einen bestehenden Vertrag zu dem ich doch wieder eingestellt werden müßte,wie soll ich mich Verhalten?

Habe ab 22.06.07 Elternzeit für 2 Jahre beantragt und direkt im Antrag schriftlich festgehalten, dass ich während der Elternzeit (nach 13-14 Monaten) in Teilzeit für 20 - 25 Wochenstunden im Vertrieb in unserer Niederlassung arbeiten möchte. Im November 2007 hatte ich ein entsprechendes Gespräch mit unserem Regionalleiter zu dem Thema in dem ich anbot, den Arbeitsplatz eines ausscheidenden Kollegen (der hatte noch nicht gekündigt, hatte es aber vor) zu übernehmen, da dieser sich in Teilzeit machen lassen würde. ... Folgende Zusatzinformationen noch: Als ich in Elternzeit ging, wurden ZWEI neue Außendienstler eingestellt (mit befristeten Verträgen auf 2 Jahre - einer davon läuft im März 09 aus, einer wurde bereits verlängert).

Er legte eine Kündigung zum 30.9.09 vor und es wurde ein Lageristenvertrag Teilzeit vereinbart, der ab 1. 10. 09 beginnen sollte. Verkäufer Alexander wollte ab sofort nicht mehr Vollzeit und schon gar nicht im Verkauf arbeiten, weil er es ja war, der die Verträge am Ende unterschrieb und sich damit vermutlich strafbar machte. ... Ab Juni 09 arbeitete Verkäufer Alexander Teilzeit im Lager – obwohl auf dem Papier der Verkäufervertrag von Januar galt.

Ich habe vor längerer zeit um einen unbefristeten Festvertrag gebeten, da ich der Meinung bin, dass mein befristetet Vertrag als Werkstudent nur 2 Jahre gültig ist. ... Man hat mir nur angeboten den Vertrag weiter aufrecht zu erhalten ohne Änderungen. 1) Habe ich ein Recht auf eine unbefristete Festeinstellung ?

Sehr geehrte Damen und Herren, hier benötige ich eine/n echten Teilzeit-Profi :-) Am 21.01.2014 bekam ich unser 2. Kind - Elternzeit und auch schon Teilzeit während kommender Ez schon am 05.11.2013 angemeldet.