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Was kann ich tun damit ich trotzdem aus dem Vertrag rauskomme?

Auch Änderungen dieses Vertrages wurden auf Wunsch von AN eingearbeitet. ... Keiner Partei stehen mehr Ansprüche gegen die andere Partei zu. __________________________ Datum, GmbH GF. __________________________ Datum, Meine Fragen sind nun: Ist mit diesem Vertrag eine Sperrzeit zu verhindern?

(Dieser hat ein Verbot einer ordentlichen Kündigung bis zu Beginn der Probezeit) Diesen Vertrag unterschrieben und per Post an "a" zurückgeschickt.

Ist dies dann ev. ein Aufhebungsvertrag bzw. ist das überhaupt gültig? ... Ich vermute, daß diese Formulierung eine Kündigungsschutzklage meinerseits verhindern soll (unbefristeter Vertrag, neuere Kollegen im Büro).

Mit dem alten Betrieb soll ein Aufhebungsvertrag angestrebt werden da "wichtige Gründe" für die Kündigung vermutlich nicht nachweisbar sind. ... Im Standard-Vertrag der HWK gibt es die Klausel: "Wird das Berufsausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der Ausbildende oder Lehrling den Ersatz des Schadens verlangen, wenn der andere den Grund für die Auflösung des Vertrages zu vertreten hat." ... Wenn zweiteres wird wohl Montag die Verkürzung unterzeichnet und Dienstag der Aufhebungsvertrag besprochen was ggf zu Unmut führen würde - es wäre schön wenn das zu vermeiden wäre.

B hat festgestellt, dass eine Zusammenarbeit mit A nicht möglich ist, da seitens A falsche Tatsachen suggeriert wurden, nur um B einen Vertrag "unterzujubeln". ... B hat einen Aufhebungsvertrag gefordert, was A jedoch zurück gewiesen hat. Im Vertrag steht : " Der Vertrag endet mit einer Frist von 6 Monaten; sollte B innerhalb dieser Frist als Makler tätig sein, mache er sich Schadensersatzpflichtig"...

Der Vertrag ist jedes Jahr vom 01.04. bis 15.12. befristet. ... Ich habe letztes Jahr einen Vertrag für dieses Jahr unterschrieben und müsste am 01.04. anfangen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte einen Arbeitsvertrag für eine neue Stelle durch einen Aufhebungsvertrag aufheben lassen. ... Ich habe keinerlei Vertrag mit diesem Headhunter.

Die Nachmieter waren auch schnell gefunden (vor 4 Wochen) und es schien alles glatt zu gehen bis ich gestern erfahren habe, dass die Nachmieter den neuen Vertrag nicht unterschreiben, weil der Vermieter wieder nur einen befristeten Mietvertrag ohne Nennung von Gründen anbietet, die Nachmieter aber nur einen unbefristeten Vertrag nach neuem Mietrecht unterschreiben wollen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes unter Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende. Verlängert sich die Kündigungsfrist gem. <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 BGB</a> für die Firma aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Veränderung auch für den Arbeitnehmer gleichermaßen.

Ich hatte dort nur einen befristeten 2-Jahres-Vertrag, den ich auf eigene Initiative (neuer Job) selbst beendet habe. Ich habe mit meinem AG (um Kündigungsfristen zu vermeiden) einen Aufhebungsvertrag geschlossen und das AV schnell gelöst.

Ich bin seit dem 01.03.2002 in einer Firma als vollbeschäftigte Vertriebsrepräsentatin im Home-Office beschäftigt. Der Firmensitz liegt ca. 120 km von meinem Wohnort entfernt. Seit dem 27.02.2004 befinde ich mich in Mutterschutz bzw. anschließender Elternzeit, die am 29.03.2007 endet.

Einen neuen Vertrag hat der Mitarbeiter nicht unterschrieben, er hatte - als Familienmitglied - aber auch vorher keinen Arbeitsvertrag.

Dort habe ich einen iPhone Vertrag mit dem Namen "Complete M" (http://www.t-mobile.de/iphone/tarife/0,18383,22271-_,00.html) abgeschlossen und im Januar 2010 um weitere 2 Jahre verlängert. ... Die dortige Kundenberaterin sagte mir, dass ich meinen Vertrag einfach kündigen kann – es wäre nur wichtig eine amtliche Abmeldebestätigung aus Deutschland beizufügen. ... Der telefonische Kundenberater gab mir zu verstehen dass dafür keine Möglichkeit besteht. • Welche Möglichkeiten habe ich noch aus dem Vertrag zu kommen?

Wie wäre ein Brief mit der Bitte über eine Aufhebung des Vertrages am Besten zu formulieren, sofern nur diese Lösung bleibt ?

Vertrag geregelt sein? ... Mehrarbeit bis zu dem in § 2 dieses Vertrages genannten Umfang ist mit dem Entgelt gemäß Abs. 1 abgegolten. 3. Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs auch zur privaten Nutzung ist Gegenstand eines gesonderten Vertrages. 4.Den Anspruch auf Gehalt oder sonstige Vergütung darf die Arbeitnehmerin nur mit Zustimmung des Arbeitgebers abtreten oder verpfänden. § 4 Urlaub 1.Der Urlaubsanspruch setzt sich zusammen aus dem gesetzlichen Mindesturlaub und zusätzlichem Urlaub.

Guten Tag, die Basisiformationen zuerst: Teilzeitarbeitsverhältis seit 1. Juli 2012, 20Std/Wo. an drei Wochentagen, 24 Tage Jahresurlaub, brutto 1.500€, dreimonatige Probezeit, "gesetzliche Kündigugsfrist". Ich habe den Arbeitsplatz, an dem ich nicht einen guten Tag hatte, heute, 12:00 mit der Ansage verlassen, bis zum Beginn meiner neuen Arbeitswoche darüber nachdenken zu wollen, ob es ein Fehler war, das Arbeitsverhältnis einzugehen.

Falls man mich mittels Aufhebungsvertrag früher loswerden will, würde ich diesen eher nicht unterschreiben, da ich Sperrzeiten riskiere und das Arbeitsverhältnis damit selbst beende.

Der Verlag verlangte stattdessen 2600 Euro, mit der Zusage, dass ich meine Rechte zurückerhalten werde, wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe. ... Ich würde gerne erfahren, ob ich den Vertrag kündigen oder meine Rechte zurückrufen kann. Im Vertrag selbst steht das gesetzl.

Wir haben Ende 2019 ein Grundstück erworben und unabhängig davon einen Vertrag mit einem Bauträger für ein 1,5 geschossiges EFH geschlossen. ... Gerne wollten wir uns jetzt mit dem Bauträger einen Aufhebungsvertrag verhandeln, da es für uns nicht mehr tragbar ist, mit dieser Firma weiter zu bauen. ... Gibt es eine Möglichkeit aus dem Vertrag herauszukommen, da die Frist bereits abgelaufen ist und wir auch sehr weit weg von einer Möglichen Fertigstellung sind?