6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Gemäß Doppelbesteuerungsabkommen ist mein Einkommen (Arbeitsvertrag und Gehalt in Kasachstan) nicht in Deutschland zu versteuern, sondern in Kasachstan, soweit ich das richtig verstanden habe.

Er wurde von seiner Firma in Rumänien nach Deutschland zur Arbeit entsandt.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Bis 31.12.2014 war ich als Angestellter gesetzlich pflichtversichert, seit dem 01.01.2015 beziehe ich Arbeitslosengeld und bin darüber Pflichtmitglied in der GKV. Arbeitslosengeld werde ich nur bis einschließlich 19.01. beziehen können, da ich ab 20.01. verreise. Ab dem 24.01. bis einschließlich 23.03.2015 werde ich Elterngeld beziehen, direkt im Anschluss Landeserziehungsgeld in Sachsen.

Wer kann uns weiterhelfen: Ist es richtig, dass die Krankenkasse kein Krankengeld bezahlt da selbst gekündigt wurde. aufgrund und unter unerträglichen Mobbing-Attaken hat unsere Tochter selbst gekündigt. Die 6-Wo-Frist der Krankmeldung läuft jetzt zum 19.05.2008 aus. Bereits zum 30.04.08 wurde sie abgemeldet.

Folgendes: Ich war bis Dezember 2015 7 Monate in Uhaft und wurde dann unter Vorlage eines Arbeitsvertrages aus der Uhaft entlassen. ... Meinte Eltern gehen auch beide arbeiten.

Hallo, Ich habe folgenden AV § 1 Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Pausen und Ort des Arbeitsverhältnisses (1) Der Arbeitgeber überlässt als Dienstleistungsunternehmen seinen Kunden (Entleiher) Personal für die kurzfristige Durchführung von Arbeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. ... Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Agentur für Arbeit Kiel mit Sitz in Kiel. § 6 Bestätigung der Einsatzfähigkeit Der Arbeitnehmer erhält 72 Stunden vor Einsatzbeginn eine E-Mail zur Bestätigung seiner Einsatzfähigkeit während der in § 1 genannten Vertragslaufzeit. ... Wird innerhalb von 10 Tagen kein ärztliches Attest vorgelegt, gilt dies als Nichtantritt des Arbeitsvertrags, sodass "§ 8 Vertragsstrafe bei Nichtantritt bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgendes ist mir passiert: Ich bin im Gesundheitswesen tätig und habe vor etwa einem Jahr einen Patienten (ich nenne ihn hier mal Karl) währed der Behandlung etwas näher kennengelernt (aber nie privat weiter miteinander zutun gehabt). Karl hat mir nach einiger Zeit erzählt, dass er mit Cannabis handelt. Wir hatten uns gut verstanden und ich bestellte bei ihm (einmalig) etwa 3g.

Mein Chef hat mir gedroht mich wegen häufiger Krankheiten zu entlassen. Als Grund gabe der Chef an, dass ich vermehrt in Betriebsurlauben erkranke. Da muss ich ihm Recht geben.

Guten Tag, ich bin seit 2005 angestellt bei einer Bundes Verwaltung. Während meiner beruflichen Tätigkeit wurde ich befördert, bekam eine Funktionsstufe zu meiner Tätigkeit dazu. Ich wurde in diesem Arbeitsfeld geschult und arbeitete 4 Jahr in diesem Bereich.

Guten Tag, folgende Sachlage: Die Frau eines GmbH Geschäftsführers, hat direkt nach der Hochzeit den Antrag auf Befreiung gestellt und wird seit dem hingehalten. (Bis dato kein Negativbescheid) Folgende Punkte treffen zu: - Verheiratet mit dem Geschäftsführer - Kann sich Arbeitszeit selbst einteilen = Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft - Mehr als Überdurchschnittliches Gehalt = die Höhe der Bezüge von der Ertragslage des Unternehmens abhängig gemacht wird - Kontountschriftsberechtigung - Entscheidungs- und Weisungsbefugnis für Personal, Buchhaltung, Kundenservice (Belegbar durch Eidesstattliche Versicherung von beiden Gf´s) - Hat also Handlungsvollmacht (bzw. stillschweigende Prokura) = faktisch wie ein Alleininhaber die Geschäfte des Unternehmens nach eigenem Gutdünken führt - Ist Maßgeblich an allen Entscheidungen des Unternehmens betreffend beteiligt - Gibt der Gesellschaft Darlehen = Unternehmerrisiko Das Ganze zieht sich nun seit 2 Jahren hin. Ich hätte gerne eine Einschätzung, anhand dieser Fakten.

Guten Abend, ich habe eine Frage zum Bürgschaftsrecht: Ich bin vor 20 Jahren als Ehepartner als Bürge "gehandhabt" worden, (ich kann es nur so ausdrücken) als es um den Hausbau ging. Es hieß damals, ohne meine Bürgschaft gibt es keine Finazierung. ich war berufstätig, hatte also ein Einkommen. Die Sache wurde wie ein reine Formalität gehandhabt, war aber damals offensichtlich wie ich jetzt hörte, bei den Banken bei Ehepartnern, die eine Immobilie finanzieren wollen, üblich und rechtmäßig.Oder?

In Absprache mit meinem Arbeitgeber mache ich diesen Minijob aus dem Ausland im Home Office mit 4 Stunden wöchentlich weiter (Arbeitsvertrag liegt der Elterngeldstelle vor).

Bank und bis einschließlich 31.12.2010 für mein 2.Kind in Elternzeit bei kompletter Freistellung von der Arbeit.

Nach der Ausbildung wurde ich vom 01.09.2014 bis zum 31.08.2015 (Dauer 1 Jahr) auch von meinem Betrieb übernommen und arbeitete mit einem Stellenumfang von 80 % (als Altenpflegehelfer) mit meinem ersten offiziellen Arbeitsvertrag mit dem Betrieb selber. ... Ich arbeite bei dem kirchlichen Träger ST. ... Diese Frist kann durch Vereinbarung im individuellen Arbeitsvertrag gemäß § 622 Abs. 6 BGB nicht verkürzt, aber verlängert werden.

Meine Partnerin hat daraufhin einen Arbeitsvertrag unterzeichnet, um ab Mai wieder zu arbeiten. ... Zumal wir sehr wahrscheinlich auch keine andere Kita finden werden, welche eine Betreuung bereits ab Mai realisieren wird, so dass meine Partnerin ihrem geschlossenen Arbeitsvertrag nachgehen kann.

Guten Abend! Ich hoffe, jemand kann mir hier weiterhelfen, denn ich habe folgendes Problem: Ich habe am Montag in einem Erstberatungstermin mit einem Rechtsanwalt (kein Fachanwalt) mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht und Mobbingsutzrecht meinen Fall geschildert: Ich bin seit 20 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und in den letzten Jahren immer schlimmer werdenden Attacken/Anfeindgungen seitens meiner Kollgegen/innen und Vorgesetzten ausgeliefert. In dem Erstberatungsgespräch (Kostenpunkt 200,- €, die ich vor Ort bar bezahlte) wurde ich gefragt, ob ich eine Rechtsschutzsversicherung habe, die ich verneinte und ob ich weiterhin in dem Arbeitsverhältnis bleiben möchte, was ich auch verneinte.

Sehr geehrte Anwälte, ich habe durch eine lange zurück liegende dummheit im august 2017 ein Urteil von genau 90 ts a 15 euro für die oben genannte straftat erhalten. Strafe wurde in raten immer zuverlässig bezahlt. D.h. mein einfaches und behördliches fz waren bisher sauber.

Vormittags 5 Tage/Woche wieder arbeiten gehen möchte.

Guten Tag, ich befinde mich in Deutschland in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis und bewohne hier zusammen mit meinem Mann eine Mietwohnung (gemeinsamer Wohnsitz). Mein Mann arbeitet unter der Woche in Österreich und pendelt am Wochenende zwischen Deutschland und Österreich, wo er auch einen Wohnsitz hat und entsprechende der 183-Tage-Regel auch in Österreich steuerpflichtig ist. Wir bekommen im Frühjahr ein Kind und haben unsere Mietwohnung in Deutschland zum Beginn des Mutterschutzes gekündigt.

Tut man das bei Gesunden die Arbeiten gehen können ? ... Es scheint aber das Aufgrund der sicherlich schlechten Vermittelbarkeit aufgrund der Einschränkungen, des bestehenden Arbeitsvertrages und des laufenden Rentenantrages gar kein Wert darauf gelegt wird. 3.Besteht durch Widerspruch gegen den Aufhebungsbescheid doch noch Krankenversicherung ?