4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Guten Tag, am 30.9.08 untezeichnete ich einen Vertrag zum Teilzeitstudium "Master of Business Administration." Das Studium geht 18 Monate (November 2008 - Mai 2010) Der Vertrag beinhaltet keinerlei Hinweise zu Bedingungen, wenn ich den Vertrag kündigen möchte. Es steht nur geschrieben, dass man mich exmatrikulieren kann, wenn ich bestimmte "Regeln" nicht einhalte, wie z.

Meine Frage nun, ist solch eine fristlose Kündigung rechtswirksam ? ... Da es sich bei einer fristlosen Kündigung um ein empfangsbedürftiges Dokument handelt, uns diese besagte fristlose Kündigung aber nie im Original zuging, ist diese als nichtig anzusehen. Als Begründung für diese fristlose Kündigung wurde ein Zwischenmenschlicher Grund angegeben, welcher keinesfalls Gegenstand einer fristlosen Kündigung darstellt.

. §27 sonstiges Individualvereinbarungen Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 4Jahren ab Vertragsbeginn auf Ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Vertrages. Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf des Zeitraumes mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht der Parteien zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. zu §2: der Vermieter hat bereits ein eigenes Haus, weiterhin hat er den selben Passus bei einem weitern Mieter im Haus auch verwendet. zu §27: Der Wortlaut ist nicht exakt derselbe wie im Gesetz, leidiglich geringfügig aber dennoch.

Gleichzeitig haben wir angekündigt, dass wir bei keiner Änderung der Beeinträchtigungen zu einer vorfristigen Kündigung (mit 3 Monaten Ankündigung) gezwungen sind. ... Da keine Verbesserung der Umstände zu erwarten ist, erwägen wir jetzt die entsprechenden vorfristige Kündigung, auch wegen zunehmender gesundheitlicher Beeinträchtigungen. Was müssen wir bei der Kündigung beachten, bzw. wie hoch ist das Risiko, bis zum Ende der Vertragslaufzeit die anfallenden Restmieten bezahlen zu müssen?

Nun die Frage: Im Mietvertrag wurde wortwörtlich vereinbart: ----- "Zusatzvereinbarung / Vertrag: "Beidseitiger Kündigungsverzicht" Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 40 Monaten auf ihr Recht zur Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig nach Ablauf eines Zeitraums von 40 Monaten mit den gesetzlichen Fristen möglich. Von dem Verzicht bleibt das Recht der Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt." ----- Wir haben uns heute bereits nach einer neuen Wohnung umgesehen und beabsichtigen schnellstmöglich umzuziehen.

Gibt es Sonderkündigungsrecht oder ausserordentliche Kündigung die ich anwenden kann und wie teile ich das der Telekom schriftlich mit?

Die Reaktion der Telekom auf die Kündigung war, dass die mich auf die bestehende Restzeit von 10 Monaten hingewiesen haben und mir vorschlugen bei Zahlung von 50% der Netto Restsumme der verbleibenden Laufzeit, mich zu dem angegebenen Zeitpunkt aus dem Vertrag zu lassen.

Nun verklagt uns der Systemnehmer auf Vetragsstrafe, da wir kein Recht zur Kündigung hätten und alle Systemverletzungen, welche wir seitens des Franchisegebers aufgezählt haben, gelten laut seiner Meinung nicht! ... Nach der Kündigung des Vetrages haben wir alle Systemtypischen Merkmale (Ladenschild etc.) entfernt. ... Der Franchisegeber klagt nun gegen die Kündigung und beruft sich auf die fehlende Abmahnung.

Die Frage ist: Darf der Anbieter einen Vertag überhaupt so kurzfristig ohne Angabe von Gründen kündigen bzw. handelt es sich im vorliegenden Fall um eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund?

Muss eine außerordentliche Kündigung auch spätestens zum dritten Werktag des Monats zugestellt werden, um zum Ende des übernächsten Monats zu kündigen? Wie hätte diese Kündigung auszusehen? Ich gehe davon aus, dass ich die außerordentliche Kündigung irgendwie begründen muss.

Eine Franchisenehmerin ist aus dem Vertrag überraschend ausgeschieden (das Verfahren ist nicht abgeschlossen), darauf hin möchte ein Mitglied außerordentlich kündigen weil sie das Training nicht mehr in Räumlichkeiten der Franchisenehmerin ausüben kann in 10 km Entfernung, wie üblich in einer Kette. ... Für die Mitglieder des Standorts ist die Lage relativ klar, bezüglich außerordentlicher Kündigung, aber wie ist es eben für die Mitglieder die das Angebot in einer Kette nutzen möchten, aber eben dort kein Vertrag zu Stande kam. ... Damit sehen wir keinen Grund für eine außergewöhnliche Kündigung oder übersehen wir was?

Mit Wirkung ab dem 1.12.2017 wurde ein Mietvertrag geschlossen. Der Mieter hat bislang weder Miete noch Nebenkosten noch 1/3 der Kaution bezahlt. Kann ich jetzt fristlos, hilfsweise fristgerecht kündigen?

Darum habe ich nach außerordentlichen Rechten zur Kündigung recherchiert und §313 Störung der Geschäftsgrundlage bzw "Kündigung auf Grund vom Wegfall der Geschäftsgrundlage" gefunden. ... Meine Frage: Würde die Tatsache, dass der Franchise-Geber Insolvenz angemeldet hat ausreichen, um meinen Mietvertrag erfolgreich "außerordentlich" zu kündigen (ggf. gerichtlich)?

Ich bin am 01.10.2015 nach Saarbrücken gezogen, habe meine schriftliche Kündigung am 20.10.15 eingereicht mit dem Vermerk dass ich in Saarbrücken umgezogen bin und ich den Reha Sport nicht mehr wahrnehmen kann und möchte vorzeitig meine Kündigung aussprechen.

Ich kündigte den Vertrag am 19.05.2014 schriftlich (Eingangsbestätigung liegt vor) zum 31.07.2014 außerordentlich und begründete die Kündigung mit meinem Umzug und der dadurch erheblich verlängerten Anfahrtszeit. ... Ferner teilte er mir mit, daß er die Kündigung für Mai 2015 anerkenne, er sich aber gezwungen sehe, direkt ein gerichtliches Mahnverfahren einzuleiten, sollte ich die Monatsbeiträge nicht mehr begleichen. ... Daher meine Fragen: a) Reicht alleine der Umzug als Begründung für eine außerordentliche Kündigung?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine 11-jährige Tochter wurde ca. ein halbes Jahr lang in der Schule von Mitschülern gemobbt( Beleidigungen, Gewalt, Bedrohungen etc.)ohne dass Lehrer eingegriffen haben, obwohl mein Kind diese darauf aufmerksam gemacht hat. Leider hat sie bis vor ein paar Tagen nicht darüber gesprochen. Mir liegt nun ein ärztliches Attest vor, dass wir im letzten halben Jahr 7 mal den Arzt aufgesucht haben ohne organische Beschwerden, sondern wegen psychosomatischen Erkrankungen, die sich durch Schwindel, Bauch- und Kopfweh äusserten.

§ 7 der Satzung spricht von Kündigung und § 12 von der Auseinandersetzung. § 19 der Satzung spricht von der Kündigung "weiterer Anteile", was sich meines Erachtens nur auf sog. "freiwillige" Anteile, die in § 18 Abs. 4 und 4a beschrieben werden, und nicht auf Pflichtanteile bezieht. 2) Wie muss ich meine Kündigung formulieren ("ich kündige meine 170 wohnungsbezogenen Pflichtanteile, möchte aber 2 Anteile behalten und Mitglied bleiben." oder "ich möchte nur die wohnungsbezogenen Pflichtanteile kündigen. ... Wäre so eine Kündigung, im letzten Fall unter einer Bedingung, überhaupt wirksam?

Mein Mieter hat ausserordentlich mit einer Frist von einem Monat gekündigt (gg. ... Die Gründe für eine 'ausserordentliche' Kündigung sind meiner Meinung so nicht gegeben. ... Kann man deren Kündigung unter Einhaltung von den normalen Fristen (ordentliche Kündigung) akzeptieren?

Da zeitlich nicht mehr die Möglichkeit bestand innerhalb von 6 Wochen fristgemäß zu Anfang September 2012 zu kündigen, habe ich Anfang August 2012 meine "Bahn Card" per Einschreiben außerordentlich aufgrund der Preiserhöhung nach Absatz 2.5.2 der Bedingungen für den Erwerb und die Nutzung von "Bahn Cards" gekündigt. Die Bahn behauptet nun mich bereits vorzeitig (November 2011) über die Preiserhöhung der "Bahn Card" informiert zu haben, sodass ich genügend Zeit für eine ordentliche Kündigung gehabt hätte.

Kündigungsklauseln sind wie folgt: 1. ordentliche Kündigung, spätestens am 3. ... Ich meine das so: Hiermit spreche ich die fristlose Kündigung auf den 10.11.2009 aus, hilfsweise spreche ich zusätzlich die fristgerechte Kündigung auf den 30.11.2009 aus. Damit will ich erreichen, dass wenn die Gründe die zur fristlosen Kündigung notwendig sind dafür nicht ausreichen, ich aber auf jeden Fall die fristgerechte Kündigung auf Ende November erreiche.