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In der Änderungsvereinbarung zum jetzt unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.02.2017 heißt es § 6 Beendigung und Kündigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.

Mitte des ersten Quartals 2013 kam zwischen mir und einer GmbH ein Arbeitsvertrag zustande (Vollzeit, unbefristet). ... Dieser Arbeitsvertrag wurde bislang von keiner Partei gekündigt. ... Im genannten Geschäftsführerdienstvertrag finden sich folgende relevante Regelungen: „[…] Für die Dauer dieses Geschäftsführer-Dienstvertrages ruht der zwischen den Parteien abgeschlossene Arbeitsvertrag vom (genaues Datum für die Zwecke dieser Anfrage entfernt).

Ich war mit dem Angebot zufrieden und habe den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Im Arbeitsvertrag unter Punkt 8 steht, dass die Fort- bzw. ... Also, ich konnte den Haushalt mit dem Lohn auch bestreiten.

Krankenkasse angeblich den Beitrag reduzieren, da nur 50 Prozent des Altersteilzeiteinkommens Lohn, der Rest A.teilz.aufstockung sind.

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag wurde gekündigt.

Die Dienstwohnung ist an/ mit den Arbeitsvertrag geknüpft. ... Die Kündigung der Dienstwohnung und der neue Arbeitsvertrag wird mir irgendwann in der nächsten Zeit ausgehändigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem steht im Raum. Meine Bekannte hat in einer Jugendeinrichtung gearbeitet auf 400 Euro ohne Vertrag ohne Protokolle, also nur mit mündlichen Abmachungen. Sie hat immer Arbeitsrapport (also Stundenzettel) ausfüllen müßen aber nur das Datum und die Stundenanzahl aufführen müßen so wurde das über 1 Jahr gehandhabt.

Dies dürfte auch rechtlich nicht zu beanstanden sein, nachdem im Arbeitsvertrag eine entsprechende Klausel vereinbart ist. Nun hat Arbeitgeber B jedoch während dem Beschäftigungsverhältnis monatlich sogenanntes "Bekleidungsgeld" vom Lohn einbehalten.

Keiner von uns hat eine Geschäftsführervereinbarung die ihm einen Lohn oder eine Vergütung zugesichert. ... Weder hat er einen Arbeitsvertrag, noch einen Gesellschaftervertrag. ... Keiner hat eine Geschäftsführervereinbarung die einen Lohn zusagt.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine Arbeitnehmerin in Hessen (Arzthelferin) hat ihren Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.12.2011 gekündigt. ... Der Arbeitgeber ist an keinen Tarifvertrag gebunden und auch in den Arbeitsverträgen findet sich keine Erwähnung dieser Zahlung oder einer eventuellen Rückzahlungsklausel.

Geld auf mein Lohn erhalte ?

Frage zu § 5: - Wie ist der Praktikantenvertrag zu sehen, als ein gültiger Arbeitsvertrag oder nicht?

., man beabsichtigt meinen Arbeitsvertrag zu kündigen, ihn aber in veränderter Form weiterzuführen: a) Mein Gehalt aus Deutschland soll ab 1.7. bis zum Ende d.J. jeweils um 1/6 monatlich auf Null reduziert werden. b) Ab 1.1.2008 muss/soll ich somit mein Gehalt dann 100%ig aus Provisionserlösen, falls vorhanden, über die brasilianische Niederlassung darstellen. Der GF der deutschen Firma ist generell der Meinung, dass gar kein Anstellungs- oder Arbeitsvertrag existiert, da der Beratervertrag ausgelaufen ist, und es sonst nur einen ab 1.01.1998 geltenden Vertretungsvertrag zwischen der deutschen Firma und der Niederlassung gibt, der nichts bezüglich meiner Vergütung enthält. ... Auf Anfrage hat mir der frühere Inhaber der Firma übrigens bestaetigt, dass nach seiner Meinung ein Arbeitsvertrag vorlag.

Im Arbeitsvertrag steht ich muss Mehrarbeit leisten, aber nichts darüber wieviel max. und wie ich hierfür entlohnt werde. ... Mehrarbeit bei 20Std. in der Woche arbeiten muss u ob mir ein Lohn für jede Mehrarbeitsstunde zusteht und in welcher Höhe?!

Auf Nachfrage den Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln wurde ich stets vertröstet mit der Aussage meines Chefs das er als junger Kleinunternehmer Arbeitsverträge bis zu 3 Jahre lang befristet verlängern kann. Die letzte Vertragsverlängerung erfolgte Ende April somit müsste der Arbeitsvertrag meines Wissens nach automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergegangen sein. Die Arbeit verlief auch ohne Beaufsichtigung meines Chefs im Unternehmen bis dato reibungslos obwohl mein Arbeitgeber nur widerwillig Urlaub erteilte oder auch den Lohn teilweise nicht pünktlich bezahlte.

Nun, nach fast 11 Monaten, kommt mein Chef auf mich zu, eröffnet mir, dass er meinen Arbeitsvertrag erstmals gelesen und entgegen der Vereinbarung nur eine Wochenarbeitszeit von 29,5 Stunden errechnet habe. ... Hätte er sich nicht viel früher über meinen Arbeitsvertrag informieren und die genaue Arbeitszeit entsprechend selbst festlegen sollen?

Ab März 2024 bis heute ist er (mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag) wieder angestellt.  ... Ich arbeite in Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag seit mehr als einem Jahr.

Da wir einen Arbeitsvertrag mit Firma A hatten wurden neue Arbeitsverträge mit Firma B ( gleiche Rechten und Pflichten wie mit A/ohne Probezeit und unbefristet) unterschrieben.

Mein Arbeitsvertrag war nach ERA Bayern (Ingenieur).

In meinem Arbeitsvertrag stand ganz allgemein unter anderem: "Erstellung einer Webseite sowie Facebook Account".