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Ende Mai bekamm ich einen Kunden aus einem Ausland (anderes kontinent), der sich mit mir angefreundet hat und mit mir arbeiten will. ... Ich bin unter Druck und da die Firma nicht mehr existiert, bin ich eigentlich angesteller Geschäftsführer ohnen Arbeitsvertrag im Moment.

Er ist dafür bekannt Gehälter nicht zu bezahlen von Mitarbeitern die kündigen, zumal ich Minusstunden habe, meine Arbeit aber ständig angeboten habe, er hat auch immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt, ich erschien auf keinem einzigen Dienstplan, das schon seit einem halben Jahr, außer ein paar Fortbildungen und Einarbeitungen habe ich nichts getan. ... Ein Konkurrenzaußschluß ist mit keinem Wort im Arbeitsvertrag erwähnt.

In meinen Augen ist damit ein mündlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen worden. ... Schließlich habe ich zwei Wochen nicht arbeiten können, weil die Firma den Starttermin ständig verschoben hat.

Ich bin seit 01.06.2012 aufgrund einer gravierenden Erkrankung 90% schwerbehindert, bekomme eine Teilerwerbsmindertenrente von 400,---€ und arbeite mit einem befristeten Arbeitsvertrag 20 Std.

Mit verschiedenen befristeten Arbeitsverträgen/Praktika habe ich dann 1 1/2 Jahre lang in verschiedenen Projekten gearbeitet, kam aber zunächst nie über die notwendigen 12 Monate um Arbeitslosengeld zu erhalten, blieb also in den Unterbrechungen zwischen Projekten Hartz IV Kandidat. ... Arbeit/ARGE.

Gesellschafter A hat einen Arbeitsunfall und kann für ca. 6-8 Wochen nicht mehr auf die Baustelle, Büroarbeiten und Kundenbesprechnungen möglich, allerdings kann Gesellschafter B alleine nur wenige Arbeiten ausführen, es kommt zu Einbußen. ... Der Arbeitsvertrag wurde von einem Notar erstellt, der die Sachlage kannte und auch wusste, dass die beiden GS von solchen Verträgen keine Ahnung haben.

Jetzt hat mich das neue Personal angerufen, da das Hotel geschlossen ist und somit die Leute nicht anfangen können zu arbeiten, sie sollten auch alle am 2.12. ihren schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten.

Ich habe einen Bachelor-Abschluss von einer deutschen Hochschule und arbeite mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ab Mai 2022.

Ich arbeite im Vertrieb und beziehe ein jährliches Fixgehalt zu dem auch ein Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung, geldwerter Vorteil ca. € 300,00 monatlich) gehört und ein variables Gehalt. ... Mit freundlichen Grüßen Im Auftrage Der Elterngeldstelle liegt der Arbeitsvertrag vor, aus dem die Erfolgsabhängigkeit und die Knüpfung an Ziele hervorgeht.

. - Abschluß von Arbeits- o. ... Gehaltes wurde der Arbeitsvertrag nicht geändert. - Durch den Umzug nach Polen ist die Gesellschaft jetzt jedoch verpflichtet, gemäß der poln.

Sehr geehrte Damen und Herren, zurzeit arbeite ich seit 10 Monaten (befristet auf 12 Monate) im öffentlichen Dienst. Mein Arbeitsvertrag beläuft sich auf 100% der Regelarbeitszeit.

Bezüge vom Staat (Agentur für Arbeit o.ä.) habe ich zu keiner Zeit in Anspruch genommen, und plane dies auch nicht das in Zukunft in Anspruch zu nehmen, da ich davon ausgehe, dass sich nach Ablauf von 4 Jahren seit Beginn der Arbeitsaufnahme bei meiner Firma, mein befristeter Vertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag ändert, da meine Firma mit mir sehr zufrieden ist und es mir dort gut gefällt.

. […] Der Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Fachangestellte darauf hingewiesen, dass sie sich unverzüglich bei der zuständigen Agentur für Arbeit melden muss. ------ Nun meine Fragen: Welche Kündigungsfrist gilt für mich als Arbeitnehmer nun?

Nach zwei Monaten Arbeit hat mir meine Firma die Kündigung gegeben. ... Sie sagte, dass man mit einer blauen Karte mit unbefristetem Arbeitsvertrag nicht drei Monate bleiben kann.

Die Kündigungsregelung laut Arbeitsvertrag ist 6 Monate zum Halbjahresende für beide Parteien. ... Ich arbeite nun über 15 Jahre in der Firma ohne negativ aufzufallen, zuletzt als Abteilungsleiter.

Im Arbeitsvertrag steht: Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist gem. den gesetzlichen Bestimmungen möglich. ... Ist so eine Klausel im Vergleich eventuell von der Agentur für Arbeit sanktionsfähig (Sprerre ALG) ?

Es besteht Einigkeit zwischen den Parteien, dass der Kläger bis zum 15.08.2016 unter Anrechnung auf Urlaubs- und eventuelle Freizeitausgleichsansprüche sowie Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt war. ... Im Arbeitsvertrag existiert folgende Formulierung: " Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zu viel bezahlten Beträge im vollen Umfang zurück zu zahlen."

Ich bin über meinen außertariflichen Arbeitsvertrag mit meinem aktuellen Arbeitgeber zu einer nachvertraglichen Verschwiegenheit über Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse dazu verpflichtet, Betriebsgeheimnisse mit niemanden zu teilen und auch nicht auszuwerten. ... Meine Frage bezieht sich auf die Nutzung der Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, über die ich durch die Arbeit für meinen aktuellen Arbeitgeber Kenntnis erlangt habe.

Im Januar diesen Jahres wurde im Rahmen des Jahresgespräches von seiten der Geschäftsführung die volle Zufriedenheit mit meiner Arbeit geäußert und mir die Auszahlung dieser Prämie in voller Höhe zugesichert. Wenige Wochen danach kündigte ich meinen Arbeitsvertrag.

Mehrere Bewerbungen, auch artverwandte, führten bisher nicht zu einem Arbeitsvertrag. Daraufhin sind wir zuerst zur Agentur für Arbeit wegen arbeitslos Meldung und wurden dann an die Optionsstelle für ALG2-Empfänger, wie erwartet , verwiesen.