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Daher unsere Frage in dieses Forum, ob dies rechtlich gesehen möglich ist und ob man diesen Vorgang als Widerruf oder Kündigung bezeichnet. ... Weiterhin steht in den AGB des Trägers: "Abmeldung - Wird nach Schuljahresende keine Betreuung mehr gewünscht, muss bis zum 31.

In den AGBs steht dass nach den 2 Wochen die volle Kursgebühr in jeden Fall fällig wird. In dem nächsten Satz steht wiederum dass eine Kündigung nach 10 Monaten möglich wäre. ... Haben die AGBs dann überhaupt eine Gültigkeit?

Nun kam heute die Kündigung an. In den AGBs steht: "12.4 Das Recht, aus wichtigem Grund zu kündigen, bleibt unberührt. ... Alle anderen Rechnungen wurden bezahlt. ist eine Kündigung mit solche verrückten Fristsetzungen denn überhaupt rechtens?

Wäre dies ein Grund für eine Sonder - bzw. ausserordentlichen Kündigung meines 12 monatigen Vertrages ?

"Erfolgt während der Probezeit keine Kündigung, so gilt das Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und es tritt die gesetzliche Kündigungsfrist in Kraft."

Dabei handelt es sich nach meinen Recherchen um die Firma XXXX Bis dahin sind mehrfache Kündigungen - die erste am 06.01.2016 eines " PLatin " Vertrages, den ich nie bei " Reife Frauen " abgeschlossen habe, unbeantwortet geblieben.

Ich habe den Vertrag am 18.0 6.2010 unterschrieben und am 22.06.210 einen Widerruf an die Firma geschickt diese schreibt mir das laut AGB die auf der rückseite des vertrages standen Absatz 15(Unternehmen haben bei sogenannten Haustürengschäften keine Widerrufsmöglichkeit ,da die von Ihnen abgeschlossenen Verträge mit Ihrer Erwerbstätigkeit in Zusammenhang stehen meine Frage.: habe ich trotzdem irgend wie eine Möglichkeit das der Vertrag nicht zustande kommt.

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um die Kündigung meines DSL-Vertrages bei 1&1. Laut AGB muss ich den Vertrag mit einer Frist von zwei Monaten zum Ablauf der Mindestvertragslaufzeit kündigen. ... Das Fax mit der Kündigung habe ich am 08.01.2008 abgeschickt.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einiger Zeit haben wir mit einem Dienstleister einen Vetrag für Kreditkarten und Lastschriftverfahren mittels integrierter Bezahlsysteme abgeschlossen. Für die Inanspruchnahme der Dienstleistung haben wir vereinbart, dass zum einen eine monatliche Grundgebühr zu leisten ist und zum anderen dass die durch uns in Anspruch genommenen Dienste z.B. Buchungen, Bonitätsabfrage mittels Punktekontingente abgegolten werden.

Darauf hin kam eine Email von 1und1, dass unter Hinweis auf die AGB, eine Kündigung nicht möglich ist. ... Was schreibe ich 1und1, damit die meine Kündigung akzeptieren?

Am 01.12.2004 habe ich in einem Fitnessclub eine Mitgliedschaft begründet. Nach zweimaliger Teilnahme von jeweils ca. 1 Std. mußte ich feststellen, das diese Art des Sportes für mich ungeeignet ist, was mir von meinem behandelnden Arzt ( ich bin Diabetiker und habe schwere Operationen an der Bauchaorta hinter mir) per Attest bestätigt wurde. Am 05.12.2004 habe ich per Email diesen Vertrag gekündigt.

Ich benötige vollständige Kopien der nachfolgenden Gerichtsscheidungen: Gegenurteile von möglichst Oberlandesgerichten und höher zum Interessenvergleich bei Kündigung des Immobilienkredites wegen Insolvenz eines Mitdarlehensnehmers.

Sehr geehrte Damen und Herren, Zum 01.01.09 schloss ich einen 24 monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio ab. Zum 01.06.09 bis 01.10.09 unterschrieb ich eine sog. Stilllegung des Vertrags, da ich außer Landes einer Arbeit nachging.

Meine Fragen: 1 - Ist die Vereinbarung "Der Mieter verpflichtet sich, bei seinem Auszug die Wohnung fachmännisch renoviert zu übergeben." in diesem Fall als AGB zu bewerten und damit ungültig? ... Das Mietverhältnis endet erst in 14 Tagen aufgrund meiner Kündigung.

Am 14.5.2014 schloß ich mit der Fa. Star Tec in Hamburg einen Vertrag für ein POS Terminal mit 54 Monate Laufzeit ab. Am 26.1.2018 kündigte ich den Vertrag zum Ablauf des Vertrages zum 15.1.2019.

Frage: Ist die Kündigung zum 15. des Folgemonats unwirksam.

Man teilte mir mit, das die Bank sich an den Vertrag halten möchte und einer Kündigung nicht zustimme. ... Trifft hier das Recht zur Kündigung zu, wie es unter Kündigung in den AGB’s angegeben ist: Kündigung 18 Kündigungsrecht des Kunden (2) Kündigung aus wichtigem Grund Ist für eine Geschäftsbeziehung eine Laufzeit oder abweichende Kündigungsregelung vereinbart, kann eine fristlose Kündigung nur dann ausgesprochen werden, wenn hierfür ein wichtiger Grund vorliegt, der es dem Kunden, auch unter Berücksichtigung der berechtigten Belange der Bank, unzumutbar werden lässt, die Geschäftsbeziehung fortzusetzen. Gerne lasse ich Ihnen den Vertrag und die AGB´s auch per Fax zukommen.

Sollten Sie die Weiterbildungsmaßnahme abbrechen oder Ihr Arbeitsverhältnis, im Fall einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund durch den Arbeitgeber oder aufgrund von Eigenkündigung, während der Weiterbildungsmaßnahme enden, ergibt sich eine Rückzahlungsverpflichtung in Höhe von 50% der bis dahin gezahlten Studiengebühren. 3. Sollte Ihr Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme innerhalb 2 Jahre enden, ergeben sich folgende Rückzahlungsverpflichtungen: - Kündigung im ersten Jahr: Rückzahlung von 2/3 der Studiengebühren - Kündigung im zweiten Jahr: Rückzahlung von 1/3 der Studiengebühren Mit freundlichen Grüßen ------ Auf dem Dokument gibt es keine salvatorische Klause, Verweise zu AGBs oder zum sonstigen Arbeitsvertrag (in diesem gibt es auch keinen Absatz zu Fortbildungen o.ä.).

Sehr geehrter/e Anwalt/in, ich habe beim Fernsehanbieter SKY einen Vertrag über 24 Monate geschlossen, insbesondere wegen des Angebotes FUSSBALLBUNDESLIGA. Am 17.11.15 war der VORORTDIENST bei mir und hat den Receiver angeschlossen und den gebuchten Sender freigeschaltet. Am 20.11.15 habe ich ein von mir gebuchtes F-spiel ansehen wollen, dann kam der Hinweis "keine Freischaltung für diesen Sender" dazu der Hinweis man könne auch Online freischalten lassen.

Guten Tag, wir haben mit einem Geschäftsehepaar-Hoteliers, einen Mietvertrag mit gegenseitigem Kündigungsverzicht von 12 Monaten abgeschlossen. Nach 12 Monaten kann der Mietvertrag mit 3 monatiger Frist gekündigt werden. Das Hotelierspaar hat die Wohnung zur Unterbringung/Weitervermietung an Mitarbeiter gemietet.