766 Ergebnisse für abfindung firma

Dennoch ist hierdurch mein Wohlbefinden in der Firma gestört.

Meine beiden Partner besitzen ein Patent, das in die Firma eingebracht werden soll, mit einem der Partner bereite ich gerade eine weitere Patentanmeldung vor (Rohversion liegt beim Patentanwalt). ... Für die zu gründende Firma war vorgesehen, dass wir eigenes Kapital einbringen. ... Oder die Sache weiterlaufen lassen, in die Rolle des "stillen Teilhabers" schlüpfen und Anteile an der zu gründenden Firma verlangen ?

Versicherungsbeginn 12/1997 Versicherungsende 12/2027 Mit dem Erlöschen der Firma hatte ich 01/2000 dem Vertrag vollständig übertragen bekommen und zahle seither in die Versicherung ein.

Am 18.02.08 habe ich bei meiner Firma einen Antrag auf Teilzeitarbeit 30h (keine Elternzeit) gestellt. ... In dieser Zeit ist bei mir der Entschluss gereift meine Firma mittels Aufhebungsvertrag zu verlassen. Da die Abfindung von der Stundenzahl abhängig ist, möchte ich gerne die folgende Frage beantwortet haben: Kann ich auf meinen ursprünglichen Vollzeitvertrag bestehen oder muss ich den 30hTeilzeitvertrag noch unterschreiben?

-bestehende Firma ist eine GbR mit drei Gesellschaftern A,B und C -A,B und C halten jeweils zu 1/3 Anteile an der Firma und es besteht ein Gesellschaftervertrag -die Firma ist in der Immobilienbranche tätig mit Makler- und Bauträgergeschäft -C möchte aus der Firma auscheiden und in den Ruhestand gehen -A und B wollen die Gesellschafteranteile von C übernehmen so dass sie anschliessend jeweils 50% halten Uneinigkeit besteht über die Höhe der Abfindung für C.

Dazu muß gesagt werden, daß ich zu Beginn der Partnerschaft bereits eine gut gehende Firma besaß. Die Firma in der meine Frau gearbeitet hat wurde 2003 geschlossen und sie bekam eine Abfindung in mir nicht bekannter Höhe. ... Seit dieser Zeit erwirtschaftete ich die nicht unerheblichen Umsätze in der Firma ALLEINE.

Somit halte ich 30 % dieser Firma und mein Geschäftspartner 70 %. ... Danach hat man sehr große Investitionen für Umbaumaßnahmen in die Firma getätigt. ... Oder muß ich das ganze über mich ergehen lassen und schauen, daß ich selbst die Firma kaufe?

Ich arbeite seit 9 Jahren für meinen Arbeitgeber, die Firma wurde damals von meinem ehemaligen Chef gegründet. ... Beim vorherigen Arbeitgeber (von wo mein Chef mich mitgenommen hat, der aber in der neuen Firma nur noch im Aufsichtsrat auftaucht) hatte ich die Funktion „Leiterin Unternehmenskommunikation und Investor Relations" und führte ein Team von drei Leuten.

Seit ca 2 Jahren bin ich Angestellter der damals neu gegründeten Firma x GmbH als Tochter der langjährig tätigen Firma y GmbH. ... Nun will das Management von y mich und andere Angestellte übernehmen um keine Kosten mehr auf Ebene der Firma x zu verursachen (eine Alternativlösung gibt es wohl nicht). ... Änderung der Bonusregelung: Bonus nach Ermessen statt wie zuvor prozentualer Anteil an Nettoerlösen (hier wurde ins Anschreiben zum Vertrag aber nicht in den neuen Vertrag selbst darauf hingewiesen, dass bei der Festlegung des Bonus die vorherige Regelung Berücksichtigung finden wird) Aufhebungsvertrag der eine Ausgleichsklausel beinhaltet um Ansprüche und auch eine Abfindung aus dem alten Vertrag auszuschließen.

Unserer Firma gehört als Teileigentum das EG eines Mehrfamilienhauses.

In diesem steht eine Gehaltszahlung von 2000€ + 2000 Abfindung. Heute,29.06. kam ein Schreiben das mein Lohn einbehalten wird da ich in einem Fall "grob fahrlässig" gehandelt haben soll und der Firma ein schaden von 1500e entstanden sei, da ich gegenüber einer Kundin eine Falschaussage getätigt haben soll. ... Ich habe habe auch noch keine Zahlungseingänge der Abfindung und des Urlaubsgeldes welches mit dem Junilohn ausbezahlt werden sollte.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe seit 1997 in einer Firma gearbeitet. ... Im Mai 2013 wurde mir Fristgerecht Betriebsbedingt gekündigt mit abfindung zum 30.November.Ich bin weiterhin nahtlos seit august12 im Krankengeldbezug gewesen bis zur aussteuerung am 29.12.13. ... Wobei mir das Geld vom Arbeitgeber (Entabrechnung mit Abfindung und Urlaubsgeld) durch Lohnpfändung bis auf 1750 € gepfändet wurde.

Seit 1.12.2004, also derzeit seit knapp 11 Monaten, arbeite ich für die Firma I. in G. als Productmngr. im IT-Bereich. ... Einen Tag nach Arbeitsantritt wurde bekannt, dass die Firma I., an die Firma S., ein deutscher Weltkonzern, verkauft wird.

. - wir sollten doch noch mal bei Firma A nachfragen. ... Seltsamerweise wird die Krankenkasse meiner Frau aber immer noch bezahlt und zwar von Firma A, denn Firma B weiß angeblich nichts von meiner Frau. ... - letztendlich möchte meine Frau auch nicht mehr mit solchen Leuten arbeiten, allerdings wollen wir einen Auflösungsvertrag mit entsprechender Abfindung - was wäre in diesem Fall eine übliche Abfindung ?

Der Aufhebungsvertrag wurde Anfang April abgeschlossen, die Abfindung (ein sechsstelliger Betrag) wurde am 15.06. ausgezahlt und ich habe die Firma zum 30.06. verlassen. ... Jetzt zu den Details: Da sie von meiner alten Firma und von mir kein Geld mehr bekommen hat, hat mir die GKV rückwirkend zum 30.06. gekündigt. ... Immerhin habe ich die Abfindung noch vor Eintritt der Arbeitslosigkeit restlos zur Tilgung von Schulden verwendet und habe überhaupt kein Geld und keine Einkünfte bis Dezember.

Mein Arbeitgeber zahlt nach Restrukturierung die Gehälter und Abfindungen der Mitarbeiter nicht, die bereits freigestellt sind. Angeblich aufgrund einer ggf. möglichen Insolvenz dürfte man das nach Angaben der Firma nicht.

Die Abfindung von 30 000 Euro, die er beim Ausscheiden aus der Firma erhielt (er ist jetzt in Rente), verbrauchte er für den Hausumbau.

Nach Trennung mit Abfindung hatte ich im folgenden Jahr keine Einladung zur Hauptversammlung bekommen, daraufhin habe ich nun im März die Firma angeschrieben und gebeten meine email-adresse zu korrigieren damit ich die nötigen Schreiben bzw. eine Einladung für die HV 2019 bekomme.

Hallo, ich bin seit ca. 10 Jahren durchgehend in Vollzeit bei einer Firma beschäftigt. ... Ist dann eine Mögliche Abfindung gefährdet weil ich dort schon so lange beschäftigt bin.

Ich scheide zum 30.06.18 aus meiner Firma aus, die Kündigungsfrist von einem Jahr wurde eingehalten, ich habe im Mai letzten Jahres einen Dienstaufhebungsvertrag lt. ... Dass ich trotzdem durch eine höhere Abfindung evtl. eine Sperre erhalten kann, ist mir bewußt.