2.047 Ergebnisse für kündigung kündigungsrecht

Ich weiß, dass normalerweise für eine vorzeitige Kündigung eine größere Entfernung erforderlich ist, aber realistisch ist eine Nutzung des Fitnessstudios für mich nicht mehr möglich, da der Weg innerhalb der Stadt zu bestimmten Zeiten tatsächlich über eine Stunde pro Fahrt dauern kann.

Ich beabsichtige ein kleines Unternehmen zu erwerben. Es ist 1 Angestellter vorhanden. Es greift § 613a BGB (Betriebsübergang).

Besteht nach der Kündigung noch ein Mitspracherecht oder ist dies beim Inkrafttreten der Kündigung erloschen? ... Dem von der Einziehung betroffenen Gesellschafter steht bei den vorstehenden Beschlüssen kein Stimmrecht zu. § 13 Zusammenlegung von Geschäftsanteilen Voll einbezahlte Geschäftsanteile in der Hand eines Gesellschafters können durch Beschluss der Gesellschafter auf dessen Antrag zu einem Anteil zusammengelegt werden § 17 Kündigung Jedem Gesellschafter steht ein Kündigungsrecht mit einer Frist von sechs Monaten zum Schluss des Geschäftsjahres zu. ... Die Kündigung kann frühestens zum Ende des Geschäftsjahres 2020 erfolgen.

Wir haben einen Bauvertrag und einen Kreditvertrag unterschrieben. Die Bauleistung hat noch nicht begonnen. Aus persönlichen Schwierigkeiten möchten wir von der Bauleistung und den Verträgen Abstand nehmen.

Sehr geehrter Herr Anwalt, ich habe im Januar einen 1-JahresVertrag abgeschlossen in einem Studio welches für EMS auf FB geworben hat. Infogespräch war Mitte Januar mit meiner besonderen Frage, komme ich aus dem Vertrag raus wegen Umzugs. Der Inhaber des Studios bejahte es anstandslos zur Vertragsunterschreibung, allerdings hat er mir das nicht schriftlich zugesagt.

Ein Schreiben auf meine Kündigung kam nicht. ... Zudem geht aus unseren Vertragsbedingungen eindeutig hervor, daß die Gewährung von Ruhezeiten kein außerordentliches Kündigungsrecht beinhaltet. Also, die Kündigung ist angekommen.

Ich bin in Elternzeit gegangen da ich mit meiner" Abteilungsleiterin " nicht mehr zurecht komme. Ich würde gern wieder arbeiten gehen und mich wo anders bewerben. Warum kann ich in der Elternzeit nicht kündigen und wie komme ich am schnellsten aus meinem Arbeitsvertrag?

Argumentationslinie: <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 314 BGB: Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund">§ 314 BGB</a>, Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund.

Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass das Beschäftigungsverhältnis OHNE Kündigung mit Ablauf des Monats endet, in dem ich das 65.

Dies spricht auch gegen eine Kündigung vor Ablauf der Hälfte der Vertragslaufzeit.

Im April 2005 reagierte ich sofort per Anruf/email und bat um eine detaillierte Uebersicht, sowie umgehende Kuendigung der KV. ... Der Versicherungstraeger hat seine Leistungen seit 2003 nicht erbracht, entspricht das einer ´stillschweigenden Kuendigung´ a la: ich zahle keine Beitraege, der Anbieter erbringt keine Leistung?

Nachdem ich eine Mieterin habe, die die Miete unpünktlich bis gar nicht zahlt, möchte ich eine fristlose Kündigung schreiben.

Vielleicht können Sie mir weiterhelfen! Bin seit September 2009 in eine 1 Zimmerwohnung eingezogen und zahle 300 Euro für 45 qm Wohnfläche mit Einbauküche.Habe diese Wohnung angemietet da ich davon ausgegangen bin das diese in Ordnung ist und auch wintertauglich.Musste mit bedauern feststellen das die Fenster veraltet und undicht sind und somit die Heizung ständig läuft, da sich die Wärme nicht in der Wohnung hält,zum anderen muss ich das Wasser eine weile laufen lassen bis mal warmes Wasser kommt,zuguterletzt schaltet die Heizung nachts ab und die Räumlichkeiten sind ausgekühlt,zudem habe ich Mängel im Kühlschrank,einen Riss von der Decke bis zum Fussboden als auch Schäden am Teppichboden entdeckt.Der Mietvertrag ist eine ehemaliger Mustermietvertrag,der auch die vollständige Renovierung zu lasten des Mieters beinhaltet.Was muss ich beachten wenn ich aus dieser Wohnung ausziehen möchte?Kann der Vermieter Mietkaution auf Grund dieser Mängel geltend machen?

a) Ich habe am 20.02.2009 einen Mietvertrag unterschrieben mit Starttermin 16.03.2009. b) Der Vertrag ist unbefristet. c) Es ist keine Staffelmiete vereinbart. d) Ich gehe davon aus, dass es sich um einen Formular-Mietvertrag handelt, da es sich anscheinend um ein Standard-Formular handelt, in dem lediglich einige wohnungsspezifische Angaben zu Raumanzahl, Fläche, mitvermieteten Gegenständen, Miethöhe, Nebenkosten und Verteilungsschlüssel gemacht wurden. e) Das ordentliche Kündigungsrecht wurde ausgeschlossen mit der Formulierung „Mieter und Vermieter vereinbaren einen Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechtes bis zum 31.03.2010, d.h. zu diesem Termin ist eine Beendigung des Mietvertrages durch ordentliche Kündigung frühestens möglich.“ f) Ein Paragraph im Mietvertrag lautet wie folgt „§5 Zustand der Mieträume: Die Mieträume werden dem Mieter zu Beginn des Mietverhältnisses in renoviertem Zustand übergeben.

Und ich will sichergehen, dass die Formalität der Kündigung juristisch einwandfrei ist.

Ausserdem haben wir ihr bereits per mail die fristlose Kündigung angedroht, wenn die Miete nicht innerhalb der nächsten 4 Arbeitstage bei uns eingehen sollte. Nun meine Fragen. 1) ist die Kündigung rechtlich haltbar (§ )?

Wir haben gestern eine fristlose Kündigung erhalten. ... Nachdem der Vermieter uns immer wieder wegen unpünktlicher Mietzahlungen abgemahnt hat, erhielten wir jetzt die Kündigung. ... Ist die Kündigung wirksam?

Sehr geehrte Damen und Herren, am 22.12.2008gab ich der Kabel D GmbH telefonisch den Autrag für einen Jahresvertrag Telefon/Internet unter der Maßgabe Rufnummermitnahme und daraus folgend Kündigung des alten Anschluß durch Kabel D. ... Besteht ein rechtlicher Grund zur außerordentlichen kündigung meinerseits bei Kabel D ?

Die fristlose Kündigung dürfte damit wegfallen. Die Kündigung wg. ... Ist für die ordentliche Kündigung nicht zunächst eine Mahnung mit Kündigungsandrohung erforderlich oder kommt die 1. fristlose Kündigung einer Mahnung für die ordentliche Kündigung gleich?

Auf meine Frage in diesem Forum vor einiger Zeit, ob es eine gesetzliche Grundlage gebe, wonach die Kündigung und Ausbezahlung eines Riester-Vertrages möglich sein muß, erhielt ich die Antwort, daß die Versicherungsgesellschaft die Kündigung nicht ausschließen könne und ich gemäß § 1 Abs. 10 b AltZertG den Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Kalendervierteljahres kündigen könne. ... Daher meine Frage: wie kann ich der Versicherungsgesellschaft deutlich machen, daß ich auf meiner ausgesprochenen Kündigung samt Auszahlung bestehe?