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Außerdem versprach ich jede Form einer Kooperation zur Klärung etwaiger Fragen oder Bedenken seitens der Bank. ... Drei Fragen an Sie: - Die Kündigung erfolgte mit außerordentlicher Begründung, allerdings mit ordentlicher Kündigungsfrist.

Die versicherte Person ist unser Unternehmen. ... Frage 2. Hat die Versicherung Recht?

Fragen: -Habe ich einen Anspruch, der sich durch meinen Vertrag ergibt auf Zahlung der anteilmäßigen Sonderzahlung? -Ist es rechtens mein Jahresbrutto einfach durch 13,3 zu teilen und dann 1,3 sozusagen als Sonderzahlung zu vergüten? ... Vielen Dank für die ausführliche und verständliche Beantwortung meiner Frage.

Ich solle den Zählerstand mitteilen, da ich ab dem 04.02.3013 von einem anderem Unternehmen versorgt werden würde. ... AGB etc. zu nennen, damit ich meine Rechte wahren könne.

Meine Frage: Mir wurde von rechtsanwaltlicher Seite geraten, Kündigungsschutzklage einzureichen. ... (Mein Lohn in dem Unternehmen beträgt 1.500 Netto/mtl. (1.100 Euro plus 400,- Job) Ein Zeugnis habe ich bereits vorformuliert.

Was kann ich unternehmen um ihm den Zutritt nicht zu ermöglichen?

Meine Fragen sind insbesondere: 1.

Dazu hatte ich bereits eine Frage gestellt, die hier besprochen wurde: https://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?

Ich hatte noch die Gelegenheit dem Sachbearbeiter einige Fragen zu stellen. ... Nun meine Fragen an Sie: a) Soll ich nun einfach auf Post von der Polizei warten oder kann ich irgendwie aktiv werden, um eine Anzeige abzuwenden?

Sollte es zu dieser eidesstattlichen Versicherung kommen, kann ich mein Unternehmen schließen, da wir auf Banken angewiesen sind.

Genau gesagt benötigen wir bitte folgende Fragen geklärt: - Erlischt der vollstreckbare UH-Titel der Mutter automatisch, oder geht er automatisch an den Sohn über, oder ist vom Vater hier etwas zu unternehmen ?

Hallo, in einem Rechtsstreit wegen Lohnnachforderung gegen eine Zeitarbeitsfirma kam es nach der Güteverhandlung zu folgendem Beschluss des Arbeisgerichts; Zitat: "...der Rechtsstreit wird bis zur Erledigung eines Beschlussverfahrens im Sinne des § 2a Abs. 1 Nr. 3 ArbGG betreffend die Frage der Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit der Tarifgemeinschaft "XYZ" für Unternehmen der Zeitarbeitsbranche ausgesetzt.

Meine Fragen lauten: 1. ... --> es ist ein großes Unternehmen, Kurzarbeit wurde in vielen Bereichen schon aufgehoben und Einstellungen finden weiterhin statt 2.

Sehr geehrter Anwalt, ich habe 5 1/2 Jahr in einem Unternehmen als Manager/Geschäftsführer gearbeitet und im Januar des letzten Jahres gekündigt. ... Jetzt zur Frage: Ist das Wettbewerbsverbot noch gültig, obwohl der ehemalige Arbeitgeber keine Zahlungen geleistet hat?

Anderenfalls werde ich, ggf. durch eine Sammelklage, gerichtliche Schritte gegen Sie unternehmen. ... Und bin ich im Recht ?? Recht vielen Dank für Ihre Auskunft.

Dazu folgende allgemeine Fragen. 1.) ... Bitte beantworten Sie alle Fragen. Ich denke, Sie können erkennen, worauf es mir ankommt-ich überlasse es deshalb Ihnen, mehr oder weniger auf die ein oder andere Frage einzugehen.

Muß ich eine Wohnungsübernahme am 30.04.2017 mache, oder sollte ich nichts weiter unternehmen und den Mietzins weiter einziehen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 4 Jahre für einen Hersteller als freier Handelsvertreter gearbeitet. Wir haben uns ohne schriftlichen Aufhebungsvertrag sondern nur mündlich über eine Aufhebung geeinigt, ist es schriftlich erforderlich? Weiterhin hatte mir der Hersteller vor 2-3 Monaten Schritte vorgegeben, für diese Vertragsaufhebung, unteranderem das ich für einen bestimmten Mitbewerber nicht tätig werden darf.

Die von der Notarin unter Hinweis auf § 3 Absatz 1 Nr. 7 BeurkG gestellte und erläuterte Frage nach einer Vorbefassung mit dem Gegenstand der nachfolgenden Beurkundung im Rahmen anwaltlicher Tätigkeit wurde von den Vertragsbeteiligten verneint. ... Übernahme/Löschung von im Grundbuch eingetragenen Rechten Bezüglich der in Abt. ... Der Ausübungsbereich des Rechts beschränkt sich auf den Teil des dienenden Grundstücks, der im beigefügten Lageplan rot gekennzeichnet ist.

Desweiteren stellt ich mir die Frage, ob die Werbe-eMail nicht doch gerechtfertigt ist, da es sich ja bereits um eine "geschaeftliche Beziehung" handelt. ... Nun zu meiner Frage: - ist eine Unterlassungserklaerung audfgrund des oben genannten Vorfalls gerechtfertigt?