5.768 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Meine Frage behandelt das Urheberrecht bei Fotos bzw. den Verwendungszweck für solche. Ich war über 20 Jahre als Fotograf, in Festanstellung, bei einer Presse- und Medienagentur beschäftigt. Ende 2009 ist diese Agentur in die Insolvenz gegangen.

Es geht um meinen Partner, sein Arbeitgeber, eine große Bankkette, hat 3 Jahre lang vergessen die Leasingrate seines Firmenwagens von seinem Gehalt abzuziehen. Das etwas komisch mit seinem Einkommen war fiel meinem Partner schon zu Beginn der Leasingzeit auf doch auf Nachfragen bei der Personal/Lohnabteilung sagte man ihm es sei alles so in bester Ordnung. Nun kam heute der Anruf der Personalabteilung das leider ein fehler aufgetreten sei und sie ca. 7000 EUR nachfordern müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2007 fest angestellt und möchte nun den Arbeitgeber wechseln. In meinem Vertrag steht, dass die Kündigungfrist 3 Monate zum Quartalsende beträgt, aber jede gesetztliche Verlängerung zu meinen Gunsten auch zu Gunsten des Arbeitgebers gilt. Laut Gesetz müsste ich ja 5 Monate Kündigungsfrist (14 Jahre Betriebszugehörigkeit) haben, könnte also, wenn ich noch im Juni kündige, zum 1.12. beim neuen Arbeitgeber starten, oder?

Ich befinde mich seit einem Jahr in Elternzeit und habe bei meinem Arbeitgeber die Verlängerung der Elternzeit um zwei Jahre sowie für diese zwei Jahre Teilzeit in Elternzeit beantragt. Die Teilzeit in Elternzeit wurde genehmigt und ich habe einen Änderungsvertrag erhalten, in dem auch festgehalten wurde, daß ich nach zwei Jahren wieder eine 100%-Stelle habe. Ich stoße mich etwas an dem Begriff des Änderungsvertrages und daß im Änderungsvertrag der Grund des verringerten Arbeitspensums, nämlich die Elternzeit, nicht erwähnt wird (dagegen wird im Vertrag ausdrücklich festgehalten, daß die Reduzierung der Arbeitszeit auf meinen Wunsch erfolgt).

Ich bin seit gestern im Rahmen der Elternzeit Teilzeit bei meinem AG beschäftigt. Ich habe ein Jahr Erziehungsurlaub hinter mir und ich wollte ab Mai´06 wieder Teilzeit arbeiten.Der neue Vertrag für eine Teilzeitbeschäftigung habe ich erst letzte Woche bekommen.Leider es stehen Kündigungen nach Sozialplan an. Ich habe einen Vorschlag bekommen gegen eine Abfindung die Auflösungsvereinbarung zu unterschreiben.

Mein Arbeitgeber hat mir nach Freistellung noch für drei Monate das Firmenfahrzeug überlassen bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Aber die Nutzung der Tankkarten untersagt, das habe ich auch bei einer Abfindungsregelung unterschrieben. Da ich aber weiterhin das Firmenfahrzeug versteuern muss mit 1% vom Anschaffungswert ist doch eigentlich die gesamte Nutzung einschl.

Hallo Zusammen, ich habe folgende zwei Fragen: 1.Mein Arbeitgeber hat Insolvenz angemeldet. Der Geschäftsbetrieb wird erstmal fortgeführt und ein Verkauf des Unternehmens durch den Insolvenzverwalter ist Richtung November 2015 angestrebt. Dann beginnt auch das Insolvenzverfahren.

Ich wurde am 14.5.1947 geboren und werde am 1.7.2012 die Regelaltersrente beginnen. Mein Arbeitsverhältnis wird also bis einschließlich 30.6.2012 bestehen. Im Tarifvertrag unseres Betriebes steht wörtlich: "Besteht das Arbeitsverhältnis in einem Urlaubsjahr kürzer als 6 Monate, so erhält der Beschäftigte nicht den vollen Jahresurlaub sondern einen Teilurlaub" Da mein Arbeitsverhältnis nun aber nicht kürzer als 6 Monate sondern genau 6 Monate bestehen wird, bin ich der Meinung, daß mir kein anteiliger sondern der volle Jahresurlaub zusteht.

Sehr geehrte Damen und Herren, da sich keine tragenden Umsätze u. Gewinne mehr generieren lassen (die letzten beiden Jahre Verluste von jeweils ca 200 tsd.€!) soll die GmbH liquidiert und aufgelöst werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage an Sie: Kann ich das Rauchen in meinem Betrieb (mit mir sind es 10 Beschäftigte, 7 sind Minijobber) generell verbieten? Die Situation stellt sich wie folgt dar: Ich habe einen Vollzeitmitarbeiter, der viel raucht. Pro Tag verraucht er ca. 1h Arbeitszeit.

Guten Tag, mir wurde von heute auf Morgen der PC Account abgestellt. Nach einem Gespräch mit meinem Chef habe ich gesagt, das einige BATCH Jobs nicht laufen, da würde ich gerne mal nachsehen.. Dazu sind spezielle IT Kenntnisse notwendig, die niemand hat.

Ich habe gestern 28.12.18 die fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen im Briefkasten gehabt. Wie ich gelesen hab ist der Arbeitgeber auch nicht dazu verpflichtet den Grund in der Kündigung zu nennen, allerdings muss die Firma mir den auf Nachfrage mitteilen. Am 27.12.2018 habe ich wie gewohnt meine Lohnabrechnung per E-Mail erhalten, auf der Gehaltsabrechnung steht meine Bankverbindung nicht mehr drauf, dafür allerdings " Betrag erhalten: " Ich habe aber kein Geld erhalten, nicht per Überweisung und auch nicht in Bar, Arbeitskollegen haben alle ihr Geld erhalten und auch die Bankverbindung ist bei den Kollegen eingetragen, der Vermerk " Betrag erhalten: " ist bei keinem meiner Arbeitskollegen vermerkt.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Kurzem fordert der AG einen monatl. Nachweis zu meinem Jahresabbo (Umweltkarte), da dieses seit dem 01.01.2019 steuerfrei als Jobticket ausgezahlt wird. Die Jahre zuvor wurde einmal jährlich eine Abrechnung zum Jahresabbo vorgelegt.

Hallo, ich habe ein Angebot für 8 Monate für ein Unternehmen in der Schweiz arbeiten zu können. Ich wäre kein Grenzgänger, sondern wohne im Norden Deutschlands. Operativ könnte ich vorwiegend aus dem Homeoffice in Deutschland arbeiten und müsste nur 3-4 mal im Monat in die Schweiz reisen.

Ich arbeite seit 5 Jahren in meiner Firma in Vollzeit. Wir sind ca. 100 Personen, davon ca. 5 Personen in meinem Büro/Abteilung. Ich habe Teilzeit 25 Std beantrag ab 2016 Mo-Fr 9-14 Uhr.

Sehr geehrte Damen und Herren, leider habe ich zur Zeit große Probleme mit meinem Arbeitgeber. Eine mündliche Abmahnung wurde ausgesprochen. Eine weitere droht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einer Kündigungsschutzklage. Zur Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist von drei Monaten muss ich jetzt meinen Arbeitgeber wegen des ausstehenden Gehalts anschreiben, um bei Erfolg der Klage das Gehalt nachgezahlt zu bekommen. Was kann/ muss ich einfordern: - Gehalt - Zinsen ?

Ist eine Zeitarbeitsfirma berechtigt, in Zeiten der Nichteinsetzbarkeit des Zeitarbeiters die "Fehlstunden" aus dem Arbeitszeitkonto des Zeitarbeiters zu vergüten oder muss die Firma bei Nichteinsetzbarkeit die Fehlstunden aus eigener Tasche bezahlen?

Hallo! Ich habe bei meinem jetztigen Arbeitgeber gekündigt. Hier war ich mehr als 20 Jahre als Systemadministrator tätig.

Ich arbeite im Pflegedienst und muss nach ausgeführter Arbeit beim Klienten im Leistungsnachweis immer mein Handzeichen machen. Nun meine Frage: Darf mein Arbeitgeber mir Lohn abziehen, wenn ich das Handzeichen nicht gemacht habe?