5.913 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

War bisher im Verkauf (Sales) zuständig und habe einen Vertrag als Salesmanager vorliegern.

<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/573c.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 573c BGB: Fristen der ordentlichen Kündigung">§ 573c Abs. 2 BGB</a> beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate. Der Vertrag endet also am 31.05.2008.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind verbleibende Urlaubsansprüche innerhalb der Kündigungsfrist abzubauen, soweit dies möglich ist. —- Ist die „gezwölftelt" Klausel rechtsgültig?

Der Käufer spielt mit dem Gedanken den Mietern vergünstigt bzw. komplett mietfrei die Wohnung bis Ablauf der 3-monatigen Kündigungsfrist zu überlassen, ggf. plus eine Entschädigung von 2-3 Mieten (Miete beträgt ca. 600 Euro im Monat) anzubieten.

Am 23.07. hinterließ uns der Vermieter eine Nachricht auf unserem Anrufbeantworter, er erwarte von uns die Zahlung von drei Monatsmieten, da wir eine Kündigungsfrist einhalten müssten.

Sollte bei einer Kündigung ein Resturlaubsanspruch zugunsten des Mitarbeiters bestehen, so steht [dem Unternehmen] das Wahlrecht zu, den Urlaub abzugelten oder in der Kündigungsfrist zu erteilen."

Ich habe meine aktuelle Bahncard 50 dann zum 27.11.2013 gekündigt, was aber mit Hinweris auf die Kündigungsfrist vom Bahncard Servcie abgelehnt wurde.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Da unser bisherige Kabelbetreiber bis zum damaligen Zeitpunkt nur eine vertragliche Mindestlaufzeit von 5 Jahren anbot, entschied man sich auf Empfehlung der Hausverwaltung den Kabelanbieter zu wechseln, da hier eine Einjährige Kündigungsfrist vertraglich zugesichert wurde.

Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass für Gehälter in der Kündigungsfrist kein Geld da sei.

Welche Haftung erwächst mir aus dem Vertrag? ... Wie datiere ich den Vertrag, beginnend mit dem Tag nach dem Zuschlag oder dem nächsten Ersten?

(s. oben für uns gilt weder ein Tarif Vertrag noch wurden im AV Regelungen getroffen) Oder muss er sich durch die Routine bisher an 80% halten? - Mein Arbeitgeber hatte zuletzt nur lose geschrieben, ich bliebe bis "auf Weiteres" auf 100% Kurzarbeit, kann er mich dann ab Zugang der Kündigung wieder 100% zur Arbeit heranziehen ggf. auch alles mögliche im Office machen lassen (es gibt auch keine Formulierung im Vertrag, dass ich auch andere Arbeiten erledigen müsste oder im Unternehmen anderweitig eingesetzt werden könnte) nur um mich zu beschäftigen, weil er mich bezahlen muss?

Von meiner Seite aus gab es zu diesem Zeitpunkt bereits einen mit dem Manager zusammen ausgefüllten Vertrag mit allen Bedingungen wie Gehalt etc. Dieser Vertrag wurde aber lediglich von mir unterzeichnet und Anschließend von einem Vorstandsmitglied mitgenommen um darüber in einer Vorstandsitzung zu beraten.

Würde der Investor also sein Geld sofortig zurück fordern (er darf den Vertrag fristlos kündigen), dann wäre die GmbH & Co. ... Der andere Gesellschafter darf laut Vertrag seine Einlage nicht zurück fordern.

Ich habe nach "Berliner Testament" (erst ich, dann die Kinder) geerbt mit einer besonderen Variante: Das Einfamilienhaus wurde den Kindern geschenkt, sodass diese als Eigentümer im Grundbuch eingetragen sind. Ich erhielt im Gegenzug das lebenslange Nießbrauchrecht (ebenfalls im Grundbuch eingetragen) mit allen Rechten und Pflichten eines Eigentümers (nur darf ich das Haus nicht verkaufen). Meine beiden Fragen dazu: 1, Darf ich ausziehen und das Haus vermieten?

Mein Arbeitsverhältnis ist nach Ablauf der Elternzeit im gegenseitigen Einvernehmen aufgehoben worden. Per 01.09. habe ich mich daher arbeitssuchend gemeldet, da ich aber krankgeschrieben bin schon seit Mai, hat mich die Agentur für Arbeit an meine Krankenkasse verwiesen und ich solle mich erst wieder melden, wenn ich gesund geschrieben wurde. Die Krankenkasse schreibt mir nun, ich gelte ab 01.09. als freiwillig versichert und habe daher auch keinen Anspruch auf Krankengeld.

Mit freundlichen grüßen XXXXXXXXXX In meine vertrag steht : " Kündigungen müssen schriftlich und per Einschreiben erfolgen" Ich bin seit dem 01.03.2002 hier beschäftigt.

Mitglied wurde auf seine Einzelgänge hingewiesen (Abschluss von Verträgen, welche lt Satzung ein 4 Augen system sind - wie auch ausgaben Finanzen --- ohne Rechtliche Grundlagen) 2.

Wir haben kein Vertrag gemacht allerdings mündlich eine zeitnahe Rückzahlung vereinbart.

Weitere Gesellschafter gibt es nicht, schriftlicher Vertrag gibt es nicht.